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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHMELZLE+PARTNER MBB ARCHITEKTEN BDA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHMELZLE+PARTNER MBB ARCHITEKTEN BDA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHMELZLE+PARTNER MBB ARCHITEKTEN BDA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Modernes Großraumbüro mit allen Vor- und Nachteilen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal im Jahr gibt es ein Gespräch mit der Geschäftsleitung, in dem man Zukunftspläne, Weiterentwicklung und Probleme ansprechen kann. Sehr positiv und wichtig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird recht schnell in die "Familie" aufgenommen und mit etwas Engagement bekommt auch viel Anerkennung und Hilfe zurück.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit den "Flexiblen Arbeitszeiten" echt gut. Man muss sich aber auch klar sein, dass wir in der Architektur arbeiten und nicht in der Industrie. Hier wird einfach etwas mehr Zeit in ein Projekt investiert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Sympatisch, hilfsbereit, nahbar- so wünscht man sich einen Vorgesetzenverhältnis.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Schmelzlze + Partner kennt, weiß, was für tolle Projekte hier bearbeitet werden. Viel inovatives Bauen, umfangreiche Projekte und hochwertiges Bauen. Macht Spaß.

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