21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nette Ausgang mit allen Kollegen
Tolle Kollegen. Natürlich mag man den ein oder anderen lieber, aber alle kommen gut miteinander aus.
Es wird darauf geachtet, dass keine/nur geringe Überstunden gemacht werden.
Wer will, wird hier immer gefördert.
Über mehr freut sich natürlich jeder. Objektiv betrachtet wird extrem fair und überdurchschnittlich gezahlt.
Auf papierloses Büro wird geachtet. Ladesäulen vorhanden, und vieles mehr...
Jeder hilft jedem.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, da ihr Wissen unbezahlbar ist.
Verstehe mich mit allen Vorgesetzten bestens.
Neues Büro, neueste Technik.
Hier besteht, wie fast in jeder Firma, noch etwas Verbesserungspotenzial.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Bester Job den ich je hatte. Tolle, abwechslungsreiche Aufgaben.
Schmid-Alarm ist ein familiengeführtes Unternehmen, was man auch auf positive Weise spürt. Man ist keiner von vielen, sondern jeder Mitarbeiter wird gesehen. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und entspannt. Es besteht eine lockere Stimmung, gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist. Klare Absprachen und Routinen vereinfachen die Abläufe und sorgen für Motivation. Den Zusammenhalt unter den Kollegen empfinde ich als sehr ausgeprägt und freundschaftlich. Ich fühle mich sehr wohl und bin froh ein Teil der Schmid-Alarm Familie zu sein! :-)
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und entspannt. Es besteht eine lockere Stimmung, gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen empfinde ich als sehr ausgeprägt und freundschaftlich.
Klare Absprachen und Routinen vereinfachen die Abläufe und sorgen für Motivation.
Am Unternehmen gefällt mir das individuelle und persönliche. Man ist keine Nummer, sondern wirklich eine Persönlichkeit auf welche individuell eingegangen wird. Es herscht eine weiterverbreitete DU-Kultur. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und unterstützen bei der Lösungfindung.
Bei regelmäßigen Firmenveranstalltungen wie Beriebsausflüge, Unternehmenstreff, Firmenfeiern und Weihnachtsfeiern werden immer wieder individuell gestalltet. Oftmals sind auch die Partner mit eingeladen.
Die Digitalisierung ist schon weit fortgeschritten. Dies erfolgt mit moderner Software und wenig mit Excel etc. Hier versucht man auch ständig sich weiter zu entwickeln.
Manche Themen dauern etwas bis sie umgesetzt werden. Interne Projekte werden umgesetzt, oft dauert die Umsetzung aber einige Zeit.
Auch wenn hin und wieder mal überstunden anfallen, kommt man im Regelfall mit den vereinbarten 39 Stunden hin. Überstunden werden ausbezahlt oder können abgefeiert werden.
Die Vorgesetzten haben für private Engpässe auch immer ein offenes Ohr und finden individuelle Lösungen.
Auch kurzfiristige Urlaubs- oder Überstundenfreianfragen werden in den meisten Fällen möglich gemacht. Hier versucht man immer für die Mitarbeiter Möglichkeiten zu schaffen.
Wer hier weiter kommen möchte, kann hier alles erreichen. Engagement und Leistung wird hier unmittelbar belohnt. Alle Führungskräfte wurden selbst entwickelt und haben im Unternehmen "klein" angefangen. Das macht das Unternehmen auch so so erfolgreich. Weiterbildung wird gefördert, je nach Karrieresituation und Leistungsbereitschaft.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind im Vergleich zum Wettbewerb überdurchschnittlich. Faiere Entlohnung und ein ausgeglichen Gehaltsgefüge ist der Unternehmensführung extrem wichitg.
Zur Optimierung des Gehalts bietet Schmid Alarm auch Entgeltumwandlung zur Steuer und Sozialversicherungsoptimierten Auszahlung der Gehälter. Hier gibt es einige Pakete wie Job-Rad, Hardware Leasing, Steuervorteile für Private Garagen, Steuervorteile bei Telefon- und Handyverträgen uvm.
Die Arbeitsbedingungen sind Top. Jeder Techniker hat ein gut ausgestattetes Auto, Notebook und IPhones. Einige haben je nach Bedarf auch IPads.
Fast alle Schreibtische sind höhenverstellbar, haben eine Doking Station und zwei Monitore.
Das Büro wurde gerade erst neu umgebaut und eingerichtet. Es ist sehr modern gestalltet. Die Räumlichkeiten wurden optimal auf den Geschäftsprozess zugeschnitten. Gerade bei dem Thema Optik, Beleuchtung und bei der Akustik wurden keine Kompromisse gemacht.
Auch Homeoffice ist möglich.
Die verwendeten Softwarelösungen sind absolut in Ordung. Es wird MS-Office sehr umfangreich genutzt. Zusätzlich gibt es ein ERP-System und ein Dokumentenmanagementsystem. Weitere Systeme um die Prozesse weitesgehend digitalisiert abbilden zu können, werden eingführt.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Sicherlich gibt es wie in jedem anderen Job auch monotone und langweilige Tätigkeiten. Diese halten sich aber in Grenzen.
Auch Job Rotation in andere Bereiche ist möglich. Die Mitarbeiter aus dem Montagebereich helfen auch regelmäßig im Kundendienst aus und umgekehrt.
Angenehmer Umgangston unter Kollegen
Für mich persönlich könnte ich es nicht besser haben
Z.B. Wasserspender, für jeden Mitarbeiter eine personalisierte Glasflasche
Immer respektvollen Umgang
Ein offenes Ohr für alle Belange
Abwechslungsreich
- Engagement für die Mitarbeiter
Mitarbeiterwohnungen
Gehaltsoptimierungsangebote
Zuschüsse für Kindergarten etc.
- Digitalisierungsmaßnahmen
Abschaffung der Papierakten
Verschlankung vieler Prozesse
Neue Büroräume - sehr gelungen und viele Features für Mitarbeiter wie Wasserspender, Kaffeemaschine, verstellbare Schreibtische etc.
Momentan gar nichts
Eigenständiges Arbeiten mit viel vertrauen zum Angestellten.
Persönliche Anliegen des Arbeitnehmers werden respektiert und ernstgenommen.
Es wird jedem Mitarbeiter die Chance gegeben, sich in verschiedene Richtungen weiterzuentwickeln.
Kurze Kommunikationswege innerhalb der Abteilung.
In puncto Digitalisierung gibt es noch Luft nach oben.
Der Betrieb hat bei Kunden sowie bei externen Projektbeteiligten ein gutes Image im Bezug auf die Mitarbeiter und die Qualität der Arbeit.
Auf Einhaltung der gewöhnlichen Arbeitszeiten wird viel Wert gelegt.
Die Bereitschaft für Überstunden bei Bedarf wird zwar erwartet, diese sind in aller Regel aber nicht erforderlich.
Eine gelegentliche Verschiebung der Arbeitszeit wegen eines Privattermins war bisher noch nie ein Problem.
Es werden vom Arbeitgeber spezifische Produktschulungen und technische Seminare gerecht an die Techniker verteilt.
Auch für Fortbildungen wie Meister oder Vergleichbares werden individuell unterstützt.
Übertariflich. Es werden Möglichkeiten der Gehaltoptimierung aktiv angeboten.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und pflegen ein großteils freundschaftliches Verhältnis.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind an einer beidseitig zufriedenstellend Zusammenarbeit interessiert.
Raum für Feedback ist gegeben.
Die Werkzeuge und Maschinen werden von hochwertigen Herstellern bezogen.
Die persönliche Ausstattung der Techniker ist umfangreich.
Durch den meist kleinen Kreis an technischen Projektbeteiligten verläuft die Kommunikation sehr verlustarm.
Bei Projekt-/Teamübergreifenen Themen gibt es regelmäßig MS-Teams-Konferenzen.
Die auszuführenden Arbeiten sind von Projekt zu Projekt größtenteils die gleichen, allerdings bringt jede Anlage individuelle Herausforderungen mit sich, wodurch das technische Verständnis regelmäßig gefordert wird.
Viele Sonderleistungen, Gehalt nach Alter, Erfahrung, Position - einfach fair
Wenn der Büroumbau abgeschlossen ist, ist alles perfekt und 5 Sterne Wert!
Hier wird offen und fair miteinander umgegangen.
Hätte es nicht besser treffen können
Wenn es einen Betrifft wir über alles gesprochen. Man wird in viele Themen eingebunden.
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