Eine Firma die einen psychisch und körperlich kaputt macht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir leider wirklich nichts zu ein..
War jeden Tag froh Feierabend zu haben und habe die Tage gezählt bis ich dort raus war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles, mich wundert es stark wie die Firma bereits so lange überleben kann und überhaupt noch Mitarbeiter findet.
Verbesserungsvorschläge
Andere Vorgesetzte; Mehr auf die Aussagen der Mitarbeiter eingehen; Neue Maschinen zulegen, die nicht jeden Tag eine Störung haben, dann funktioniert die Belieferung der Kunden auch.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten braucht man hier nicht erwarten, eher Beleidigungen und Schuldzuweisungen.
Kommunikation
Trotz wöchentlichen Besprechungen kommt nichts bei rum, Probleme werden vom Vorgesetzten bzw. vom Geschäftsführer einfach ignoriert und nicht angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, manchmal ein Zusammenhalt, meistens aber eher ein gegeneinander.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, jedoch kein Home Office möglich (außer man ist eigentlich krank).
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oben erwähnt, absolutes respektloses Verhalten vom Vorgesetzten, was auch teilweise an Mobbing grenzt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist in jeder Abteilung zu hoch, da die meisten Abteilungen aber auch einfach unterbesetzt sind (vielleicht auch der hohen Fluktuation geschuldet).
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen, ist denke ich in Ordnung gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Vorgesetzten auch teilweise respektlos, jedoch haben sich die meisten älteren dagegen „gewehrt“.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft, zu laut, teilweise gegen das Gesetz verstoßen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bezweifle, dass diese Ölige Luft, etc. Gut für unsere Umwelt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt kein Weihnachtsgeld, sondern eine Gesundheitsprämie, was einen Anreiz schafft krank in die Arbeit zu kommen bzw. Krank im Home Office zu arbeiten.
Image
Kenne niemanden der dort arbeitet, der ein positives Image von dieser Firma hat, gleiches gilt auch zu den Aussagen der Kunden über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, ich denke das dient aber eher dem Zweck die Mitarbeiter Jahre an die Firma zu binden, um der hohen Fluktuation entgegen zu wirken.