12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Firma die einen psychisch und körperlich kaputt macht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir leider wirklich nichts zu ein..
War jeden Tag froh Feierabend zu haben und habe die Tage gezählt bis ich dort raus war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles, mich wundert es stark wie die Firma bereits so lange überleben kann und überhaupt noch Mitarbeiter findet.
Verbesserungsvorschläge
Andere Vorgesetzte; Mehr auf die Aussagen der Mitarbeiter eingehen; Neue Maschinen zulegen, die nicht jeden Tag eine Störung haben, dann funktioniert die Belieferung der Kunden auch.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten braucht man hier nicht erwarten, eher Beleidigungen und Schuldzuweisungen.
Image
Kenne niemanden der dort arbeitet, der ein positives Image von dieser Firma hat, gleiches gilt auch zu den Aussagen der Kunden über die Firma.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, jedoch kein Home Office möglich (außer man ist eigentlich krank).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, ich denke das dient aber eher dem Zweck die Mitarbeiter Jahre an die Firma zu binden, um der hohen Fluktuation entgegen zu wirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt kein Weihnachtsgeld, sondern eine Gesundheitsprämie, was einen Anreiz schafft krank in die Arbeit zu kommen bzw. Krank im Home Office zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bezweifle, dass diese Ölige Luft, etc. Gut für unsere Umwelt ist.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, manchmal ein Zusammenhalt, meistens aber eher ein gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Vorgesetzten auch teilweise respektlos, jedoch haben sich die meisten älteren dagegen „gewehrt“.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oben erwähnt, absolutes respektloses Verhalten vom Vorgesetzten, was auch teilweise an Mobbing grenzt.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft, zu laut, teilweise gegen das Gesetz verstoßen.
Kommunikation
Trotz wöchentlichen Besprechungen kommt nichts bei rum, Probleme werden vom Vorgesetzten bzw. vom Geschäftsführer einfach ignoriert und nicht angegangen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen, ist denke ich in Ordnung gewesen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist in jeder Abteilung zu hoch, da die meisten Abteilungen aber auch einfach unterbesetzt sind (vielleicht auch der hohen Fluktuation geschuldet).
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FIRMA MUSS SICH UM 180 Grad ändern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer muss abwiegen was Geld einbring und nicht.
Die Firma muss raus aus der Automotive.
Geld in die Hand nehmen und den Leuten was zurück geben damit die mehr lust und laune haben zu arbeiten.
Der Betriebsrat muss weg. Seit mehreren Jahren sind 2 Männer da drin oder besser gesagt werden immer wieder „gewählt“ (was ich nicht glaube)
Diese ZWEI PERSONEN HABEN NIE WAS ERRICHT!!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist schlecht.
Work-Life-Balance
Kennt man nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist katastrophal
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt nur in den jeweiligen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht getroffen.
Man hat Angst
Arbeitsbedingungen
1. Luft Katastrophe
2. ölig und dreckig
Kommunikation
Niemand redet mit niemanden.
Falsch Entscheidungen werden getroffen und nicht richtig gestellt sondern dann muss man damit arbeiten
Gleichberechtigung
Wer dem Geschäftsführer „petzt“ der steht besser da
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Kaufmännische Abteilungen in einem, seit 9 Jahren dauerndem Container Provisorium
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden bei diesem Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte hier nun auch mal eine Lanze für die positiven Kommentare brechen. Ich persönlich fühle mich in diesem Unternehmen sehr wohl.
Das ist vollkommen normal, dass in einem Unternehmen nicht alles perfekt läuft. Aber hier gibt es viele Mitarbeiter, die sehr zufrieden mit ihren Jobs und dem Unternehmen sind. Ich gehöre dazu!
Teil eines Unternehmens zu sein heißt auch sich ein wenig anzupassen. Und wenn man das nicht kann, oder es einfach nicht passt, zwingt einen keiner hier zu arbeiten.
Ich bin sehr froh in dieser Firma gelandet zu sein! Die Produkte und die Firma sind klasse!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war positiv ueberrascht ueber die die freundliche Arbeitsatmosphere und Unterstützung hier.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Umgang mit Menschen, Gleichberechtigkeit, Unterstützung bei den schwierigen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schmid alutec ist auf dem richtigen Weg! Interessante und vielvältige Aufgaben. Gute Arbeit wird belohnt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlicher, fairer Umgang. Bereitschaft "alte Zöpfe abzuschneiden", Kunde steht im Vordergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitunter etwas träge im Entscheidungsprozessen.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigere Informationsveranstaltungen für die Belegschaft.
Entscheidungsprozesse beschleunigen.
Forderung an Management + Führungskräfte: Mitarbeiter müssen lernen, "...über den Tellerrand hinaus zu schauen!"
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre unter Kollegen und mit Vorgesetzten.
Image
In der Branche durchaus mit gutem Ruf.
Work-Life-Balance
Leider zu viele Projekte/Aufgaben im Tagesgeschäft, die mitunter einer geeigneten Work-Life-Balance im Wege stehen. Jedoch kümmert sich die Führung um Verbesserung.
Karriere/Weiterbildung
Eigenitiative wird erwartet. Begründete Schulungsmaßnahmen werden genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche angemessen. Engagement und gute Leistungen werden belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Techniken und Methoden werden sukzessive angewandt, um Energie und Ressourcen zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Teamgedanke sehr ausgeprägt - muss aber auch von jedem gelebt werden.
Hilfsbereischaft untereinander stark ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt. Auf deren Erfahrungen wird sehr viel Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Faires, ehrliches und konstruktives Miteinander: "So wie es in den Wald hineinschallt, schallt es wieder hinaus!"
Arbeitsbedingungen
In de Fertigung hoher Lärmpegel.
Kommunikation
Möglichkeit sich mit allen Abteilungen regelmäßig abzustimmen, ist gegeben.
Kommunikation muss von unteren Ebenen eingefordert, von seiten des Managments aber auch vorgelebt weden.
Gleichberechtigung
Faires und konstruktives Miteinander.
Interessante Aufgaben
Vielfälitge und abwechslungsreiche Aufgaben. Eigeninitiative wird gefördert!
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Mehr Flop als Top
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht insgesammt hier schafft jeder eigentlich für sich, kein Wir gefühl wird auch von der GL nicht gewünscht. MAn unterscheidet hier sehr stark zwischen Leuten im BUNKER (Verwaltung) um dem Fussvolk.
Work-Life-Balance
sehr verkomplizierte Abläufe, sehr zeitintensive Bearbeitung von einfachem Tagesgeschäft! Junior und Senio in der GL sprechen scheinbar nicht die selbe Sprache
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abrteilung selbst fand ich den Zusammenhalt untereinander TIP-TOP, allerdings ist uns das ausserhalb der Abteilung nicht gut bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter ist egal Hauptsache schaffen bis um Umfallen und am besten 24/7
Vorgesetztenverhalten
jeder schaut nach sich und dass er dem Chef alles recht macht.
Arbeitsbedingungen
sehr laut und dreckig, Halle vollgestopft, keine defierten Plätze
Kommunikation
sehr schlecht, kaum Feedback auf arbeisrelevante Fragen,
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift, heute so morgen schon wieder ganz anders
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Miserable Moral im Umgang mit Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausgangstür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich bis jetzt genannt habe.
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Firma abgeben, ansonsten wird vielleicht irgendwann das Gesetz an der Tür klingeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht wenn man sich an einer von beiden Parteien unterzeichneten Stellenbeschreibung nicht hält und einen erfahrenen Facharbeiter für Azubi-Tätigkeiten einsetzt.
Image
Natürlich kann sich jede Firma die Webseite schmücken und innen drin Faul sein, doch das was man nicht verhindern kann ist, dass sich im Volksmunde das schlechte Image schnell herum spricht. Irgendwann ist man so unattraktiv, dass der Schuss nach hinten los geht und man keine qualitative Bewerber mehr bekommt.
Work-Life-Balance
Die klassische Firma, in der man psychisch krank gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts angeboten, nichts erwünscht, nichts getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Miserable Zahlungs- und Profitmoral.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist überhaupt nicht relevant und notwendig in dieser Art von Firma.
Kollegenzusammenhalt
Die logische Folge sind frustrierte Mitarbeiter und es entstehen erwünschte Spannungen zwischen Kollegen. Diese ist eine der vielen Firmen, in der Kollegenzusammenhalt mit Absicht nicht erwünscht wird. Zusammenhalt bedeutet für sie "Gefahr".
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird auch überhaupt keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel! Unqualifiziert und daher höchst inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Geräuschepegel hoch belastend, komplett ölvernebelte Produktionshalle. Ein klassischer Fall für die BG. Ein klassischer Fall wo das Gesetz nichts unternimmt und den Glauben an der Gerechtigkeit verlieren lässt.
Kommunikation
Zum größten Teil wird sie sogar abgelehnt. Mir wurde bereits in der Bewerbungsphase geheim gehalten, dass die Abteilung für die ich hätte arbeiten müssen im Neujahr outgesorct wird. Miserable Taktik.
Gleichberechtigung
Es wird grundsätzlich schlecht mit den Leuten umgegangen.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich, als gelernte und gesuchte Fachkraft habe unter Unterforderung (Boreout) gelitten.
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Firma mit Potential aber noch mit uraltem Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist in der mittleren Führungsebene mehr ein gegeneinander als ein miteinander. Leute werden lieber ausgetauscht anstatt, deren Ideen anzuhören.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Angestellten ist es besser als im Management
Arbeitsbedingungen
Lieber sparen, Schlechte Luft und seit Jahren nur ein Container als Bürogebäude
Kommunikation
Findet nur in eine Richtung statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sat
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Herausforderungen; man kann etwas bewegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation; Eigeninitiative vieler Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Vorgaben / Vereinbarungen konsequent einfordern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird schmid alutec durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden schmid alutec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich schmid alutec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.