Schlechter Umgang mit den Angestellten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsfeld ist außergewöhnlich und die Arbeit an sich sehr sinnstiftend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer und seine Leistung schätzen
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob ist Mangelware, selbst bei herausragender Leistung. Destruktive Kritik ist dafür an der Tagesordnung, weshalb die interne Atmosphäre oft negativ geprägt ist. Auch fehlt der oftmals dringend benötigte Rückhalt der Geschäftsführung.
Kommunikation
Meetings zielen eher daraufhin ab, wie die Erfolge auf Kosten der Angestellten nach oben geschraubt werden können.
Kollegenzusammenhalt
Trotz ständiger Personalwechsel aufgrund von Abgängen, ist der Zusammenhalt der Kollegen recht hoch. Gemeinsame außerbetriebliche Aktivitäten finden gelegentlich statt.
Work-Life-Balance
Das ist leider ein Fremdwort.
Flexible Arbeitszeiten oder Home-Office wird nicht gelebt. Das Familienleben leidet unter der Arbeit. Überstunden werden vorausgesetzt jedoch nicht vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist 24/7 mit Herzblut dabei, verlangt jedoch dieselbe Einstellung und Hingabe von der Belegschaft. Nach dem Gießkannenprinzip wird die Belegschaft bei Fehlern zusammengestaucht...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant. Wer gerne unter Druck arbeitet, kann hier einiges bewirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob langdienende Kollegen geschätzt werden? Die Belegschaft ist für so eine Beurteilung nicht lang genug in der Firma angestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind klein, wodurch stets ein geschäftiges Treiben herrscht. Allerdings entsprechen die technische Ausrüstung etc. den Voraussetzungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Geschäftsfeld ist nachhaltig an sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt für Mittelstand. Jedoch zu wenig für den geforderten Arbeitseinsatz.
Image
Die Außenwirkung ist sehr gut, der real gelebte Arbeitsalltag oft jedoch ein anderer.