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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen, neues Bürogebäude
Der Umgang mit den eigenen Mitarbeitern.
Hier gibt es nur Kritik und kein Lob!
AG trifft irre Entscheidungen, die die Mitarbeiter auf eigene Kosten ausbaden dürfen.
- Führungskräfte Training
- Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter (Hier bist du nur eine Nummer)
- Klare Strukturen schaffen (Hier ist alles chaotisch)
Für die geforderte Arbeitsleistung wird auf jeden Fall zu wenig gezahlt!
unterirdisch, keine Führungskompetenzen vorhanden
Neues überzogenes Bürogebäude, dass nur zum protzen dient
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Alle Kollegen sind nett und lustig, sehr familiär
Offenheit, Ehrlichkeit und Respekt ist hier ein Standard.
Der Aufgabengebiet ist sehr trocken, trotzdem sehr interessant. Man muss nur wissen wofür es man macht: Umweltschutz.
Man kann sich wirklich einbringen und es wird geschaut, in welchen Bereichen man seine Stärken am besten einbringen kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und produktiv.
Die Firma hat ein sehr zukunftsträchtiges Produkt mit sehr hoher Qualität und steht für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen.
Es gibt viel zu tun, die Firma wächst und damit sind auch mal mehrere Aufgaben zeitnah zu erledigen. Wer gerne arbeitet ist hier richtig.
Wer viel leisten möchte, hat gute Chancen bei diesem Arbeitgeber weiterzukommen.
Es wird auf eine ressourcenschonende Arbeitsweise geachtet.
Die Kollegen sind immer für einen Spaß zu haben und sehr hilfsbereit.
Gut.
Bei Problemen kann man auf die Vorgesetzten zugehen und es wird versucht eine gute Lösung für alle zu finden.
Neues Bürogebäude wird derzeit errichtet. Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet.
Der Umgangston ist sehr direkt. Man bekommt prompt Feedback und kann den Arbeitsablauf danach ausrichten.
Der Fokus liegt auf Können, nicht auf Geschlecht.
Es ist ein spannendes Arbeitsfeld mit sehr abwechslungsreichen Tätigkeiten. Hier packen alle mit an und helfen aus.
Sie bauen wirklich tolle Anlagen, technisch am vordersten Stand.
Alle Mittel zur Zielerfüllung sind ohne Umwege verfügbar.
Chaotische Kommunikationsrunden mir max Verwirrung für Alle die die geplanten Arbeiten durchführen sollen.
Einführung von Strukturen
Mehr Wertschätzung dem Personal gegenüber
Nich pausenlos hetzen.
Einhaltung der vereinbarten Wochenstunden
Das Auftreten nach Außen ist sehr gut
Für Familie ist hier keine Zeit
Umwelt/Natur ja, Sozial wird auch Integration Ausland Arbeiter betrieben.
entwickelt sich gerade, wird mehr
Unterirdisch
Neuestes Werkzeug, gut organisierte Baustellen
Gehalt wird bezahlt, um Std. wird immer gefailscht
2Klassen Gesellschaft
ja tolle innovative Themen
Nichts
Alles
Selbst 1 Stern ist zuviel
Es ist sehr ruhig, jeder arbeitet eigenständig. Es ist notwendig, selbst zu sehen, was ansteht und sich selbstständig zu organisieren.
Es gibt kein Überstundenkonto im eigentlichem Sinne, dafür ist es kein Problem Termine auch mal während der Arbeitszeit wahrzunehmen. Wenn viel zu tun ist, ist es wie überall: da kanns mal später werden. Freitags oder bei ruhiger Lage kann man auch schon mal eher gehen.
siehe oben
Man muss seine Art mögen. Ich persönlich mag seinen Humor und auch seine Art. Ich kann mir aber vorstellen, dass nicht jeder damit zurecht kommt.
Wenn man ein Problem hat und direkt mit ihm spricht, hilft er weiter und sucht gemeinsam Lösungen.
Arg eng, aber der Bau des neuen Gebäudes schreitet voran.
Moderne neue Rechner, Firmenhandy, bei Bedarf Firmenwagen. Wenn man etwas benötigt, wird es für dich sofort geordert.
Firmenkatze Chili lockert die Simmung und man kann, wenn man mag, kurze Kuscheinheiten genießen.
Innerhalb der Teams sind alle sehr nett zu einander und bei einem "Kaffeklatsch" in der Kaffeeküche wird auch mal über persönliches gesprochen.
Alle machen gemeinsam Mittag und es herrscht Zusammenhalt.
Der Arbeitgeber ist ne "Type" für sich. Man muss ihn verstehen lernen. Ein Lächeln von ihm ist genauso ein Lob wie ein bayrisches "passt".
sehr abwechslungsreiche Arbeiten. Man darf sich hier aber auch nicht zu schade sein, mal 52 PDF-Dateien auszudrucken. Im Gegenzug dazu koordiniert man nächsten Tag ein Shooting oder unterstützt jemanden im Team bei neuen Aufgaben.
junges Team, wir verstehen uns alle gut, guter Zusammenhalt
kein 08/15 Job aber das wird bereits im Vorstellg.-G. gesagt. aber sinnerfüllend, man hat´s selber in der Hand + personell wird gut aufgestockt
wenn´s brennt, hilft man sich gegenseitig. da ist sich keiner zu schade
s. o.
die Geschäftsleitung steht hinter einem und boxt einem bei Knatsch auch raus. Pillepalle hat man aber schon selber zu lösen, is ja kein 08/15 Job ;-)
IT sehr gut, da wird regelmäßig und gut investiert. Schon beengt aber der Neubau kommt .....
klar, könnt man natürlich immer verbessern. aber das kann man bei sich selber auch
kein Unterschied, ob Jüngere oder Ältere, ob Mann oder Frau
Das Arbeitsfeld ist außergewöhnlich und die Arbeit an sich sehr sinnstiftend.
Der Umgang mit den Angestellten.
Den Arbeitnehmer und seine Leistung schätzen
Ein Lob ist Mangelware, selbst bei herausragender Leistung. Destruktive Kritik ist dafür an der Tagesordnung, weshalb die interne Atmosphäre oft negativ geprägt ist. Auch fehlt der oftmals dringend benötigte Rückhalt der Geschäftsführung.
Die Außenwirkung ist sehr gut, der real gelebte Arbeitsalltag oft jedoch ein anderer.
Das ist leider ein Fremdwort.
Flexible Arbeitszeiten oder Home-Office wird nicht gelebt. Das Familienleben leidet unter der Arbeit. Überstunden werden vorausgesetzt jedoch nicht vergütet.
Durchschnittliches Gehalt für Mittelstand. Jedoch zu wenig für den geforderten Arbeitseinsatz.
Das Geschäftsfeld ist nachhaltig an sich.
Trotz ständiger Personalwechsel aufgrund von Abgängen, ist der Zusammenhalt der Kollegen recht hoch. Gemeinsame außerbetriebliche Aktivitäten finden gelegentlich statt.
Ob langdienende Kollegen geschätzt werden? Die Belegschaft ist für so eine Beurteilung nicht lang genug in der Firma angestellt.
Die Geschäftsführung ist 24/7 mit Herzblut dabei, verlangt jedoch dieselbe Einstellung und Hingabe von der Belegschaft. Nach dem Gießkannenprinzip wird die Belegschaft bei Fehlern zusammengestaucht...
Die Arbeitsräume sind klein, wodurch stets ein geschäftiges Treiben herrscht. Allerdings entsprechen die technische Ausrüstung etc. den Voraussetzungen.
Meetings zielen eher daraufhin ab, wie die Erfolge auf Kosten der Angestellten nach oben geschraubt werden können.
Die Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant. Wer gerne unter Druck arbeitet, kann hier einiges bewirken.
Man lernt schnell viel über die Branche.
In flexiblen Firmen bleibt ist nicht immer leicht Schritt zu halten - wir daber nicht langweilig.
Wir arbeiten dran ;-)
Interessantes Aufgabengebiet
Strukturen
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