17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 12%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophale Vorgesetzte !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Alle Abläufe müssen im Unternehmen verbessert werden (Kommunikation, Fortbildungen, Lohnzusatzleistungen, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Führung, desaströse Investitionsentscheidungen, vorenthaltene Informationen - hier kann man keinen Erfolg haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Infrastruktur, Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen benötigt fundamentalen und tiefgreifenden Wandel um weiter bestehen zu können oder wenigstens für Mitarbeitende attraktiv zu sein. Dazu gehören 1) IT Infrastruktur muss komplett überdacht werden 2) Personalwesen muss ernst genommen werden. Wie hier teilweise mit Mitarbeitenden umgegangen wird... 3) Führungskräfte sollten ausgetauscht oder wenigstens vernüntig geschult und an ihrer Leistung als Führungskraft gemessen werden. 4) ein Wandel in der Firmenkultur hinzu einem Miteinander (statt Gegeneinander) und Wertschätzung (statt Missgunst) ist notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Eine Firmenkultur die Ineffizienz Missgunst begünstigt. Es ist einfach sich hier einsam und verloren zu fühlen.
Image
ich habe niemanden gefunden, der gut über diese Firma redet. Das deckt sich mit der Wirklichkeit.
Work-Life-Balance
Kein Home Office in den meisten Abteilungen. Manchmal gibt es Chefs mit Verständnis, ist aber wirklich die Ausnahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist stets bemüht, aber letztlich ist das nicht mal Window-Dressing. Menschen, die Wert auf Nachhaltigkeit legen, sollten einen weiten Bogen um das Untrenehmen machen. Das ist nicht die Schuld der CSR Abteilung, die versucht zu retten, was zu retten ist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen bilden sich Leidensgemeinschaften nach Wagenburgmentalität. Das kann sich manchmal gut anfühlen, ist es aber eigentlich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Führung findet nicht statt. Der ein oder andere Chef ist nicht sachlich.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros, Infratruktur ist nicht funktional, Prozesse sind nicht klar. Eine Katastrophe.
Kommunikation
Informationen werden aktiv vorenthalten. Meetings werden nicht dokumentiert. Absprachen nicht eingehalten. Ich hatte noch nie so ein desaströses Arbeitserlebnis.
Interessante Aufgaben
Letztlich ist das Unternehmen derart ineffizient organisiert, dass die Aufgaben nicht interesannt sein können. Dinge dauern Stunden und Tage, die Minuten dauern sollten. Eigentlich funktioniert nichts wirklich gut.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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guter und sicherer Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Anforderungen und dadurch ein hoher Arbeitsstandard und somit gute Arbeitsergebnisse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zukunftsorientiert, Baumpflanzungen auf Kosten der Gruppe
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsbedingungen, gute EDV, schöne Büromöbel, Wünsche zum Arbeitsmaterial werden erfüllt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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man wird systhematisch kaputt gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super
Image
Das Image nach außen wird gepflegt, nach innen nicht
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht
Vorgesetztenverhalten
wenn man in Ungnade gefallen ist, dann kommt man da nicht mehr raus. Es geht bis an das Existenzminimum
Arbeitsbedingungen
Mobbing, Mail unterhalb der Gürtellinie sind alltäglich
Kommunikation
man wird mit sinnlosem vollgemüllt, wichtige Sachen werden zurückgehalten bis es nicht mehr geht.
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung kein Home Office!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Niemand ist zufrieden. Alle Arbeitgeber bieten Home Office nur hier wird starr dran festgehalten
Work-Life-Balance
Gibt keine! Auch keine flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine
Arbeitsbedingungen
Schlecht angebunden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wasser predigen und Wein trinken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es sowohl ein Weihnachtsfest als auch eine Veranstaltung im Sommer abgehalten wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter:innen nicht abgeholt werden. Das das Lager nicht als vollwertiges Mitglied der Firma behandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Reden ist Gold. Die Mitarbeiter mal abholen und nicht im dunkeln stehen lassen. Die Abteilung sollten miteinander arbeiten und nicht immer gegeneinander.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel übereinander statt miteinander geredet
Work-Life-Balance
Weder Home Office noch Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es leider nur für ausgewählte. Auch da fehlt wieder die Kommunikation zwischen den Abteilungen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Mitarbeiterrabatte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist weit weg vom digitalen Büro
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kolleg:innen in der Abteilung nicht wären.. zwischen anderen Abteilungen eher schwierig
Vorgesetztenverhalten
Man ist bemüht
Arbeitsbedingungen
Es kann etwas dauern bis man neues Equipment bekommt. Im Sommer schön warm
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert einwandfrei. Schön wären mal direkte Ansprachen
Gleichberechtigung
Auch Kolleg:innen die wieder zurück sind oder intern die Firma wechseln haben eine Möglichkeit zur Widereingliederung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Job: Nein Danke !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungs und Leitungsmitarbeiter auswechseln
Kollegenzusammenhalt
es wird ständig Liestungsdruck und konkurrenzverhalten aufgebaut
Umgang mit älteren Kollegen
leider sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Familienunternehmen - schlechte Führung in der Finanzabteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschichte des familiären Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubsgeld, schlechtes Gehalt, fehlerhafte Führung, Fachkräfte sind anscheinend egal, kein Zusammenhalt. Keine Flexibilität. Sehr festgefahrene Strukturen und das schlimmste, fast allen Arbeitnehmern wird misstraut, deshalb wurde auch Home Office gestrichen. Die Liste ist leider sehr lang.
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeiten, Zielvereinbarungen defintieren - da größtenteils sehr gute Arbeit geleistet wird, aber man maximal ein „Danke“ erhält.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt bis schlecht
Image
Die Abteilung hat in der Firma einen guten Ruf. Viele Mitarbeiter wissen aber was in der Finanzabteilung passiert.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, kein Home Office. Alte Strukturen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur für bestimmte Person ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden erwartet, ansonsten ist man ein schlechter Mitarbeiter. Tantiemen, Coronaprämien bzw. Urlaubsgeld sind unrealistisch. Wird sich lieber von den Vorgesetzten eingesteckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser. Vorgänge werden nach und nach angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind größtenteils Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität zählt nicht. Es gibt kaum ältere Kollegen. Keine hält es da wirklich lange aus.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Fehlerhafte Kommunikation besonders von der Stellvertretung!
Arbeitsbedingungen
Ok.
Kommunikation
Man erhält alle unwichtigen Informationen. Wichtige Informationen muss man erahnen, ansonsten befindet man sich in einem schlechten Licht.
Interessante Aufgaben
Es wird versucht immer weiter voran zukommen. Teilweise gute Aufgaben.
Gleichberechtigung
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Mangelnde Führungsqualitäten und komplettes verheizen der eigenen Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht durch eine harte Schule, die einen persönlich wie fachlich für die zukünftige Karriere formt - wenn man rechtzeitig den Absprung schafft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise starkes Fehlverhalten von Führungskräften.
Versprechen werden nicht eingehalten; mangelhafte Kommunikation.
Man wird zu Überstunden ermutigt, aber in keinster Weise entlohnt.
Einzelne Mitarbeiter werden regelrecht schikaniert, sobald sie ein Mal in Ungunst fallen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsphilosophie knallhart überdenken.
Eventuell alte Strukturen auflockern und den Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen.
Arbeitsatmosphäre
Die KollegInnen machen den Job ertragbar, aber die Stimmung ist regelmäßig angespannt
Image
Das Image wird gerne von der Führung hochgelobt. Bei den Angestellten sieht das ganze schon anders aus. Nach dem ersten Jahr redet keiner mehr gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht aufgezeichnet und wenn, nur mit großem Widerstand vergütet.
Große Einschränkungen bzgl. Urlaub
Wer nicht überfordert ist, wird solange mit Aufgaben überhäuft, bis er/sie es ist.
Karriere/Weiterbildung
Jede/r wird gerne angespornt, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, die Unterstützung ist aber darüber hinaus nicht gegeben. Schulungen gibt es nur für das Nötigste und die anderen angepriesenen "Weiterbildungsmaßnahmen" beschränken sich auf irrelevante Lernvideos.
Finanzielle Bezuschussung zu externen Fortbildungsmaßnahmen müssen hart erkämpft werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter okay; Sozialleistungen das absolute Minimum. An jeder Ecke beim Personal soll gespart werden. Gehaltserhöhungen sind absolut utopisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt starke Bemühungen, umweltfreundlicher zu agieren. Die fruchten allerdings nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige tolle KollegInnen, aber man muss schon aufpassen, wem man was erzählt - egal ob beruflich oder privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter können teilweise auf das Vertrauen der Kollegen und Führungskräfte setzen. Auf die Gesundheit der Älteren wird jedoch wenig Acht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird häufig gute Miene zu bösem Spiel gemacht. Unehrliches Auftreten und dabei massiv Eigenlob.
Generell unempathisch gegenüber den MitarbeiterInnen.
Verhalten teilweise sogar stark unter der Gürtellinie.
Einige wenige Ausnahmen sind 10/10, aber die werden leider nicht genug gehört im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Equipment teilweise nicht ausreichend und/oder veraltet. Räume nicht klimatisiert. Im Winter friert man teilweise am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Absolut ungenügend. Offizielle Informationen kommen teils nur über den Flurfunk oder gar nicht an. Falsche Versprechungen werden sowohl gegenüber dem Kollektiv, als auch im 1:1 gemacht
Gleichberechtigung
Diskriminierung anhand Oberflächlichkeiten gibt es keine. Dafür aber regelmäßig KollegInnen, die aus nichtigen Gründen auf der "Abschussliste" landen.
Interessante Aufgaben
5/5 wenn die nötige Unterstützung gegeben wäre. Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll; leider wird man aber viel zu oft alleine gelassen und bei Fragen nur schief angeguckt.
Es werden nicht die nötigen Freiräume geschaffen, komplexe Vorgänge mit der angemessenen Aufmerksamkeit zu behandeln.
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Restlichen Bewertungen sind wohl Aussage genug..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Daten die man im Lebenslauf angeben kann sind eine gute Karriereleiter für nachfolgende Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führung, Management
Verbesserungsvorschläge
- Führung austauschen
- Es sollten auch nur Leute etwas bestimmen, die Ahnung haben was sie tun
Work-Life-Balance
Home Office, "Gleitzeit" (immerhin musste man nur von 9-16 uhr da sein, die restliche stunde konnte man frei wählen, Helden!)
Gehalt/Sozialleistungen
VWL wurde einfach mittendrin nicht mehr gezahlt, fiel nur per Zufall auf wurde aber auch nie ausgebessert
Vorgesetztenverhalten
Absolut grottige Kommunikation, es wurde nie drauf eingegangen was man sagte aber im nachhinein auf andere gezeigt was schief lief (obwohl drauf hingewiesen das es so nicht klappen wird)
Interessante Aufgaben
Immerhin die Aufgaben waren abwechslungsreich und es kam nie langeweile auf. Dafür jede Menge Stress da Spezifikationen eigtl immer zu spät kamen und auch nie zuende gedacht worden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SCHMIDT GROUP durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 11% der Bewertenden würden SCHMIDT GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SCHMIDT GROUP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.