5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts! Der Arbeitgeber ist für mich der schlimmste bei dem ich je gearbeitet habe!
Alles!
Menschlichkeit! Man sollte seine Mitarbeiter nicht zwingen wenn sie Fieber haben auf Arbeit zu kommen wegen einem Schlüssel und sie dann kündigen!
Es ist nett eingerichtet, aber es wird gelästert was das Zeug hält. Hinterm Rücken reden ist Tagespunkt Nr. 1
Man arbeitet von 7-16.WLB Fehlanzeige
Gehalt war ganz okay
Jeder redet über jeden
Man kann mit Ihnen reden aber was dabei rumkommt ist für die Tonne.
Was A sagt und B versteht ist da echt nicht gut.
Fehlanzeige!
Offene, wertschätzende Kommunikation
Work-Life-Balance
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
gutes Team
Aufnahme von Quereinsteigern
Potential von Mitarbeitern nicht nur erkennen, sondern auch in entsprechenden Bereichen einsetzen, nutzen und fördern.
Ruhige Atmosphäre im Büro, schöne helle Räumlichkeiten
Geringe bzw. keine Fluktuation von Mitarbeitern, spricht auch für das gute Image dieser Kanzlei und die damit verbundene generelle Zufriedenheit mit Arbeitgeber und Arbeitsplatz.
Hervorragende Möglichkeiten Job Familie/Kinder miteinander zu verbinden. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für HO / auch 100 Prozent Remote denkbar.
Hier steht einem der Weg offen. Jeder der möchte, kann hier Weiterbildungen anstreben und wird tatkräftig unterstützt, sowohl finanziell als auch in Theorie und Praxis.
Entsprechend der Qualifikation, Zusatzleistungen, Internetpauschale oder Übernahme Kita-/ Hortkosten, Altersvorsorge etc.
diverse Mitarbeiterevents, Job-Rad, Übernahme der Kosten zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs
Hier im Team sind alle Altersgruppen vertreten. Sowohl "jung" und "alt" haben hier die Möglichkeit, voneinander zu profitieren.
Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten, Sorgen / Probleme werden aufgenommen, ernst genommen und angegangen
Helle, lichtdurchflutete Räume, moderne Arbeitsplätze, Homeoffice-Arbeitsplatz, Anbindung öffentlicher Verkehrsmittel direkt vor Ort
stetige Besserung, ausgeprägte Homeofficetätigkeit erschwert Kommunikation-aber durch Verbesserung diverser Prozesse wird die Kommunikation untereinander wieder mehr gefördert.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben! Jeder kann sich an die Geschäftsführung oder an andere Vorgesetzte wenden, und erhält die Hilfe die er benötigt. Egal ob Gehalt, Urlaubstage, Zusatzleistungen - niemand wird bevorzugt oder benachteiligt behandelt.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, stets neue Herausforderungen aber auch ein gutes Team, dass diese gemeinsam bewältigt.
- Kümmert sich in Gesprächen immer wieder um das Wohl der Mitarbeiter
- in Erfahrungsaustauschrunden werden Prozesse immer weiterentwickelt und Mitarbeiter über alles informiert
- In der Kanzlei werden viele Annehmlichkeiten gewährt
Ist durch die intensive Verantwortung an mehreren Standorten leider nicht immer im Unternehmen persönlich verfügbar
Es gibt nichts zu meckern
Überstunden sind lediglich in Notfällen nötig
Vorgesetzte sind trotz der Betreuung der Mandanten jederzeit ansprechbar
Fast alle Wünsche werden erfüllt
Ein Austausch mit den Kollegen ist jederzeit zielführend möglich
Nichts
Arogans
Weniger in die eigne Tasche stecken und nicht noch neben bei Vermietung machen
Nur Schikanen
Gleich null
Gleich null
Für die Arbeit zu wenig
Gibt es nicht
Jeder lästert über jeden
Miserabel
Dominant
Es stinkt
Gleich null
Gleich null
Nette Büros, Internetverbindung nicht mehr zeitgemäß, da viel zu langsam
- Vorgesetzte nehmen sich keinerlei Problemen im Unternehmen an. Sind so gut wie nie
verfügbar, da im Außendienst tätig
- Verbesserungsvorschläge werden eiskalt abserviert und es wird einem mitgeteilt, dass
solche Angelegenheit einen nicht kümmern brauchen. Eigeninitiative der Mitarbeiter
wird völlig außer Acht gelassen
- keine pünktliche Gehaltszahlung (stets verspätet)
- Zickenterror schlecht hin im Unternehmen
FAZIT: Wer unfähige Vorgesetzte erleben möchte, die nur auf ihr eigenes Wohl bedacht sind, ist hier genau richtig.
Auf Mitarbeiter zu gehen. Lohn am ende des Monats pünktlich zahlen und nicht irgendwann in der ersten Woche des Folgemonats ( Kommt wirklich jeden Monat vor; geht gar nicht)
Einbau einer mittleren Führungsebene im Unternehmen, die gewillt ist zu arbeiten.
Stärkere Durchmischung der Geschlechterverhältnisse im Unternehmen forcieren.
Kollegen sind sehr nett
Nicht vorhanden
Weiterbildungen sind nicht erwünscht
Abteilungsabhängig; da wo man sich gerade befindet ist alles gut, da ja über die andere Abteilungen gelästert wird
Katastrophal, Vorgesetzte sind so gut wie nie im Unternehmen. Probleme werden nicht geklärt.
Könnte besser sein.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten eine absolute Katastrophe
zu niedrige Bezahlung trotz Urlaub- und Weihnachtsgeld