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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Das Bauchgefühl ausblenden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungOffene, wertschätzende Kommunikation
Work-Life-Balance
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
gutes Team
Aufnahme von Quereinsteigern
Nichts! Der Arbeitgeber ist für mich der schlimmste bei dem ich je gearbeitet habe!
- Kümmert sich in Gesprächen immer wieder um das Wohl der Mitarbeiter
- in Erfahrungsaustauschrunden werden Prozesse immer weiterentwickelt und Mitarbeiter über alles informiert
- In der Kanzlei werden viele Annehmlichkeiten gewährt
Nette Büros, Internetverbindung nicht mehr zeitgemäß, da viel zu langsam
Ist durch die intensive Verantwortung an mehreren Standorten leider nicht immer im Unternehmen persönlich verfügbar
- Vorgesetzte nehmen sich keinerlei Problemen im Unternehmen an. Sind so gut wie nie
verfügbar, da im Außendienst tätig
- Verbesserungsvorschläge werden eiskalt abserviert und es wird einem mitgeteilt, dass
solche Angelegenheit einen nicht kümmern brauchen. Eigeninitiative der Mitarbeiter
wird völlig außer Acht gelassen
- keine pünktliche Gehaltszahlung (stets verspätet)
- Zickenterror schlecht hin im Unternehmen
FAZIT: Wer unfähige Vorgesetzte erleben möchte, die nur auf ihr eigenes Wohl bedacht sind, ist hier genau richtig.
Menschlichkeit! Man sollte seine Mitarbeiter nicht zwingen wenn sie Fieber haben auf Arbeit zu kommen wegen einem Schlüssel und sie dann kündigen!
Potential von Mitarbeitern nicht nur erkennen, sondern auch in entsprechenden Bereichen einsetzen, nutzen und fördern.
Weniger in die eigne Tasche stecken und nicht noch neben bei Vermietung machen
Es gibt nichts zu meckern
Auf Mitarbeiter zu gehen. Lohn am ende des Monats pünktlich zahlen und nicht irgendwann in der ersten Woche des Folgemonats ( Kommt wirklich jeden Monat vor; geht gar nicht)
Einbau einer mittleren Führungsebene im Unternehmen, die gewillt ist zu arbeiten.
Stärkere Durchmischung der Geschlechterverhältnisse im Unternehmen forcieren.
Der am besten bewertete Faktor von Schmidt & Partner Steuerberatungsgesellschaft Halle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier im Team sind alle Altersgruppen vertreten. Sowohl "jung" und "alt" haben hier die Möglichkeit, voneinander zu profitieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidt & Partner Steuerberatungsgesellschaft Halle ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
stetige Besserung, ausgeprägte Homeofficetätigkeit erschwert Kommunikation-aber durch Verbesserung diverser Prozesse wird die Kommunikation untereinander wieder mehr gefördert.
Was A sagt und B versteht ist da echt nicht gut.
Gleich null
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten eine absolute Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier steht einem der Weg offen. Jeder der möchte, kann hier Weiterbildungen anstreben und wird tatkräftig unterstützt, sowohl finanziell als auch in Theorie und Praxis.
Gleich null
Weiterbildungen sind nicht erwünscht
