Zu geringes Gehalt und Mindestanspruch an Urlaub
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt an viele unterschiedlich Systeme und kann viel Erfahrung sammeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindesturlaub, zu geringes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nicht nur von den Mitarbeitern Loyalität zum Unternehmen gefordert werden, sondern auch vom Unternehmen Loyalität zum Mitarbeiter gezeigt wird. Dies muss dringend verbessert werden.
Kommunikation
interne Kommunikation ist kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, dadurch ist das Klima zwischen den Kollegen meist freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Durch das niedrige Gehalt lebt man nur um auf die Arbeit zu gehen, die Arbeitszeiten wurden geändert allerdings ist es immer noch nicht das Wahre.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem anderen Systemhaus auch, sammelt man hier sehr viel Erfahrung
Gleichberechtigung
Gar nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden mit, für diese Branche, unterirdischen Gehältern bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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