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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
I
Man ist ab und an offen für neue Ideen.
Einseitiges Agieren - hektisch und auch nicht durchdacht.
Es fehlt die Zeit für die gute und sinnige Einarbeitung neuer Kollegen/-innen.
Den strukturierten Plan VOR Erstellung durchdenken und dann erst umsetzen.
Die Mitarbeiter/-innen als das wichtigste Gut in der Firma behandeln und motivieren.
Kommunizieren meint nicht Befehle erteilen.
Empathisches Denken und emotionale Intelligenz helfen da weiter.
Bei Erweiterung des Vertriebs auch die Erweiterung des Customer Care sicher stellen, denn auf Dauer geht das Eine ohne das Andere nicht.
Fakten sind: Die Stimmung ist immer sehr verhalten.
Überforderte Teamleitung, genervtes Customer Care, überforderte Buchhaltung.
Ständige wechselnde "Befehle", mangelnde Kommunikation untereinander; Kollegen leben in ständiger Angst etwas falsch zu machen.
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden, er wird Anfang des Jahres geplant + vergeben. Arbeitszeiten sind normal. Überstunden fallen aber fast immer an, diese werden nicht honoriert.
Es wird heute viel versprochen + morgen ist es wieder vergessen.
Das Gehalt kommt pünktlich und regelmäßig.
Die "stille Post" untereinander funktioniert vorbildlich, allerdings immer nur aus einer Richtung kommend.
Kann ich nicht beurteilen.
Ein Coach kann hier helfen.
Man arbeitet daran.
Kommunikation gibt es kaum.....ausser den Befehlen seitens der Geschäftsführung.
Man spricht nicht drüber aber hier herrscht das Schubladendenken.
Die Produkte sind super + am Markt sehr gefragt.
Leider zu viel Arbeit....
Trinkgeld und angenehme Arbeit
Zu viele Mehrstunden und Nachtschichten. Feiertagsarbeit.
Zuverlässigkeit, Qualität, Abwechslung und realtiv hohe Entlohnung
relativ wenig Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung, bzw. Weiterbildung
Große Möglichkeiten
Ideenumsetzung
Weihnachtsfeier
Sommerfest
Büroambiente verbessern (neue Möbel, Büros renovieren
Es ist toll, Veränderungen zu begleiten und zu gestalten.
Aktuell macht sie Firma zu viel falsch, fürdas, was möglich ist. Aktuell bin ich nicht zu 100% zufrieden.
Arbeitsanweisungen werden nicht konsequent umgesetzt, Fehlverhalten zieht keine wirksamen Kosequenzen nach sich.
Abschaffung des Akkord-Lohnmodells
Anschaffung von eigene Dienstfahrzeugen
Anständiger und pünklicher Lohn
So verdient kununu Geld.