3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin glücklich über meinen Jobwechsel zu SCHMITT RAUMDESIGN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung mit 1200 Euro Budget, Diensthandy, flexible Arbeitszeiteinteilung, faire Bezahlung, Mitarbeiterevents, moderne Büroeinrichtung, kostenlose Getränke und Beteiligung am Fitnessstudio.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation absolute Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Missverständnisse durch fehlende Kommunikation sind keine Seltenheit. Nach Möglichkeit sind die Chefs gerne in alle Vorgänge eingeweiht um reagieren zu können, wodurch das Vertrauen der Mitarbeiter in Ihre Eigenständigkeit nicht gerade steigt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel immer zu tun, generell ist die Stimmung gut im Unternehmen.
Image
Die Außenwirkung des Unternehmens ist aus meiner Sicht überwiegend positiv. Die hochwertigen Produkte sind die beste Werbung.
Work-Life-Balance
Die Stempeluhr erlaubt ein minutengenaues Erfassen der Arbeitszeit und Überstunden, die dann nach Absprache abgefeiert werden können. Die Arbeitszeiten sind an den Öffnungszeiten orientiert.
Karriere/Weiterbildung
In meinen 2 Jahren bei SCHMITT RAUMDESIGN habe ich nun 3 Fachmessen besucht, obwohl ich nicht zwingend in diesem Bereich eingesetzt werde. Die Hierarchie ist bedingt durch die Firmengröße relativ klar. Es gibt die GF, eine Prokuristin und diverse Abteilungsleiter. Wer also an Titeln interessiert ist, ist hier falsch. Aufstiegsmöglichkeiten sind an Kompetenzen gebunden und Verantwortungsbereiche können entsprechend erweitert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Also ich verdiene deutlich mehr als bei meiner letzten Stelle und mein Gehalt wurde nach einem Jahr zusätzlich angepasst. Da es keinen Tarifvertrag, Betriebsrat oder Gewerkschaft gibt, ist natürlich jeder Arbeitnehmer für seine Gehaltsverhandlung selbst verantwortlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Elektrozapfsäulen und 4 E-Autos bzw. Hybridfahrzeuge vorhanden, Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Firmenlauf, schöne Weihnachtsfeiern und Treffen außerhalb des Arbeitsplatzes sprechen eine eindeutige Sprache. Nicht jeder ist dein Freund, aber das ist überall so :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Kollege wird nicht anhand des Alters bewertet.
Vorgesetztenverhalten
Mein Verhältnis zu den Chefs ist freundschaftlich und vertrauensvoll.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, zeitgemäße EDV, Klimaanlage, sonnige Dachterrasse
Kommunikation
Mitarbeiter-Feedbackgespräche, Abteilungsleiter-Runden und internes WIKI tragen zu einer verbesserten Kommunikation bei
Gleichberechtigung
Parkplätze nur für Leute mit Firmenwagen vorhanden, ansonsten keinerlei Probleme in der Hinsicht.
Interessante Aufgaben
Wer sich in neue Themengebiete einarbeiten will, wird gefördert und nicht gebremst. Generell gilt: Wer mitarbeitet und lösungsorientiert an der Weiterentwicklung des Unternehmen mitwirken möchte, bekommt es gedankt!
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Eine lehrreiche Zeit aus beruflicher und auch menschlicher Sicht. Danach wusste ich was ich nicht mehr möchte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab zu der Zeit z.B. die Möglichkeit das Fitnessstudio günstiger zu besuchen, sowie weitere Rabatte. Zudem gibt es einen guten Rabatt bei den eigenen Produkten.
Verbesserungsvorschläge
Offener für neue Meinungen sein und bei häufigen Reklamationen nach der Ursache suchen.
Image
Nach außen hin super. In der Firma bröckelt es meiner Meinung nach jedoch was zu vielen Wechseln führt.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Zeiterfassungsprogramm, was gut ist, man sollte sich jedoch regelmäßig die Zeiten ausdrucken lassen, und diese kontrollieren
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegschancen und man kann zu speziellen Fortbildungen gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich.
Ich habe mich jedoch nicht gut bezahlt gefühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird viel für das Image getan, jedoch wird auf Grund von vielen selbstverschuldeten Reklamationen sehr viel durch die Gegend gefahren und die Arbeitsmaterialien sind sehr stark verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt man neu in die Firma wird man von diversen Kollegen vor anderen Kollegen "gewarnt" und gegeneinander aufgehetzt.
Zudem ist Mobbing ein akutes Problem.
Arbeitsbedingungen
An sich kann man dort vor Ort von den örtlichen Gegebenheiten her gut arbeiten, allerdings sollte einem bewusst sein das man viedeoüberwacht wird.
Kommunikation
An Kommunikation fehlt es teilweise. Zudem wird einem "empfohlen" nicht mit Problemen zum Chef zu gehen.
Interessante Aufgaben
Der Beruf an sich ist recht abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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ein Job für Einzelkämpfer mit Tendenzen zur Teamarbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da vieles unstrukturiert ist ermöglicht dies wiederum viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unstrukturierte Abläufe, Außenwirkung ist gut, die inneren Abläufe zur Wahrung der noch positiven Außenwahrnehmung schlecht.
viele Reklamationen.
Verbesserungsvorschläge
Ein strukturierter Führungswechsel. Aufbau und Weiterbildung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
sehr wechselhaft, je nach Launen der Belegschaft oder der Geschäftsführung.
Image
Aussenwirkung durch Werbung sehr gut.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, wenig Ausgleich. Wenn es die Möglichkeit gibt, vergünstigte Mitgliedschaften innerhalb eines Sportclubs zu bekommen, so wird dies nicht jedem Mitarbeiter als Möglichkeit unterbreitete.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
fürViele der Hauptgrund dort weiterhin beschäftigt zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich. es hat den Anschein, dass im Zusammenhang mit dem Wechsel innerhalb der Geschäftsführung das Durchschnittsalter der Angestellten gesenkt werden soll. allerdings ist auf dem Markt zur Zeit wenig junges Personal zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Nichts ist wichtiger und richtiger als die Meinung der Geschäftsetage.
Arbeitsbedingungen
Büros gut ausgestattet.
Kommunikation
leider verbal als auch schriftlich unstrukturiert. wer hier arbeitet sollte sich selbst gut organisieren können.
Gleichberechtigung
weder zwischen Mann und Frau, noch zwischen den einzelnen Berufsgruppen.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schmitt Raumdesign durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Schmitt Raumdesign als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schmitt Raumdesign als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.