Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmitt Raumdesign die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter-Feedbackgespräche, Abteilungsleiter-Runden und internes WIKI tragen zu einer verbesserten Kommunikation bei
Firmenlauf, schöne Weihnachtsfeiern und Treffen außerhalb des Arbeitsplatzes sprechen eine eindeutige Sprache. Nicht jeder ist dein Freund, aber das ist überall so :)
Die Stempeluhr erlaubt ein minutengenaues Erfassen der Arbeitszeit und Überstunden, die dann nach Absprache abgefeiert werden können. Die Arbeitszeiten sind an den Öffnungszeiten orientiert.
Mein Verhältnis zu den Chefs ist freundschaftlich und vertrauensvoll.
Wer sich in neue Themengebiete einarbeiten will, wird gefördert und nicht gebremst. Generell gilt: Wer mitarbeitet und lösungsorientiert an der Weiterentwicklung des Unternehmen mitwirken möchte, bekommt es gedankt!
Es gibt viel immer zu tun, generell ist die Stimmung gut im Unternehmen.