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Schmitt 
Engineering
Bewertung

Engagiert, Unkompliziert und ein guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schmitt Engineering in Erlangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagement, was die Mitarbeiter an den Tag gelegt haben

Arbeitsatmosphäre

Trotz wenig Kontakt, da man als ANÜ-Mitarbeiter in den verschiedensten Projekten tätig war, war die Arbeitsatmosphäre immer sehr warm und angenehm

Kommunikation

Top Kommunikation, die Kollegen von Schmitt Engineering haben einen immer auf dem Laufenden gehalten

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt auch unter den ANÜ-Kollegen, dank zahlreicher und gut organisierter Teamevents

Work-Life-Balance

Je nach Einsatzort, bei mir immer positiv

Vorgesetztenverhalten

Auch bei meinem Vorgesetzten bei Schmitt Engineering habe ich keine Einwände, ich wurde stets gut und fair behandelt

Interessante Aufgaben

Durch die wechselnden Tätigkeitsfelder wurde es nicht langweilig und man hatte immer Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Auch hier wurde sich mit Erfolg bemüht alle gleich zu behandeln

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem mit zwischen Jung und Alt

Arbeitsbedingungen

Je nach Einsatzbereich - jedoch hat Schmitt darauf geachtet, dass die Arbeitsbedingungen passen und fair bleiben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beantworten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Tarifvertrag. Leider kaum Urlaubs und Weihnachtsgeld - das ist jedoch teilweise im Tarifvertrag geregelt und bei dem normalen Gehalt mit eingerechnet. Trotzdem hätte ich mir "normales" Urlaubs und Weihnachtsgeld gewünscht.

Urlaubstage hatte ich 30 Tage somit gibt es hier nichts zu meckern.

Image

Kollegen haben sich positiv über Schmitt geäußert, was auch meinem Bild der Firma entspricht

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen ist auf der einen Seite schwierig, da man sich in einer Firma, in der man als ANÜ tätig ist nicht hocharbeiten kann, jedoch kann man durch den Einsatz in verschiedenen Firmen viel lernen und somit eine höhere Position erlangen.
Bei Weiterbildung finde ich könnte man mehr auf die Mitarbeiter zugehen und in verschiedenen Bereichen schulen

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