Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtBei der Schmitt GmbH wurde ich in allen Abteilungen stets mit Freundlichkeit, Kompetenz und Hilfsbereitschaft empfangen, was ich als äußerst positiv wahrgenommen habe.
Hervorzuheben sind zudem die transparente Vergütung und die Möglichkeit, mit namhaften Kunden zu arbeiten, die die Attraktivität des Unternehmens unterstreichen.
Rückblickend habe ich mich während meiner gesamten Anstellung bei der Schmitt GmbH rundum gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt.
Firma versucht Mitarbeiter entsprechend ihren Qualifikationen einzusetzen und bietet auch evtl. neue Tätigkeitsfelder an, um sich zu entwickeln
Es gibt einen ständigen Austausch zwischen Mitarbeiter und Betreuer
Wertschätzung der Mitarbeiter und sehr schöne Firmenevents z.B. After-Work-Treffen oder Jahresabschlussfeier
sehr gute Kommunikation, immer ein Ansprechpartner erreichbar
Die Fürsorge des Arbeitgebers geht über die vertraglich festgelegten Bedingungen hinaus. Wenn eine Arbeitnehmerüberlassung zu Ende geht, wird intensiv nach geeigneten Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten gesucht. Der Prozess erfolgt transparent und unter Miteinbeziehung des Arbeitnehmers.
Faire Bezahlung, kümmert sich um seine Angestellten, immer ein offenes Ohr, familiärer Umgang, ...
Durch die persönliche Zusammenarbeit fühle ich mich sehr integriert und zugehörig zur Firma.
Es ist und bleibt ein Personaldienstleister. Man wird für sechs Monate an ein Unternehmen verliehen, danach wird entschieden, ob die Arbeitnehmerüberlassung verlängert wird oder ob man an einen anderen Standort versetzt wird.
Ehrlich gesagt, ich finde nichts Schlechtes.
Habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Was den AG selbst betrifft, habe ich hier keine Punkte.
Man muss sich allerdings im Klaren sein, dass es sich bei der Schmitt GmbH trotz aller Vorteile um einen Personaldienstleister handelt. Konkret bedeutet das, dass auch hier dieselben (teils gesetzlich vorgegebenen) Rahmenbedingungen gelten, die eine solche Art der Beschäftigung mit sich bringt (z.B. Einsatz im Projekt ist zeitlich begrenzt, etc.).
die machen nix..
sie sind manipulativ, schlechte Charaktere, die sich nicht ändern werden.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Seit meinem ersten Tag hier fühle ich mich total wohl – die Kommunikation in der Firma ist effizient und auch angenehm. Auf die Work-Life-Balance wird hier geschaut und die angebotenen Benefits sind super. Ich bin echt gespannt auf die kommenden Firmenevents und freue mich darauf, sie mit Schmitt Engineering zu erleben!
Ich hätte mir eine bessere Mitarbeiterentwicklung gewünscht. Diese bleibt weitgehend dem Entleiher überlassen und dessen Interesse an Investitionen in einen befristet Beschäftigten sind verständlicher Weise gering.
Lasst eure Mitarbeiter die Wertschätzung erfahren, die ihr auch gerne erfahren würdet.
Der am besten bewertete Faktor von Schmitt Engineering ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr vorbildlich!
Es zählen Qualifikation, Fähigkeiten und Persönlichkeit.
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin werden vollkommen gleichwertig behandelt.
Auch hier wurde sich mit Erfolg bemüht alle gleich zu behandeln
Habe ich nie mitbekommen, dass jmd nicht gleich behandelt wurde - also hier die volle Punktzahl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmitt Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Weiterbildungen sind nicht vorgesehen und müssen in Eigeninitiative mit Ver- und Entleiher abgesprochen werden. Sie werden nur erlaubt, sofern sie für das aktuelle Projekt nötig sind.
Leider gab es seitens Schmitt GmbH keine Anfragen bezüglich Weiterbildung. Im Verleihbetrieb gestaltet sich das auch eher schwierig, da man nicht zum festen Personal gehört.
Keine Karriere und Weiterbildung, nur ein paar Monate Einsatz, dann ist die Karriere ruiniert.
Gab es nicht.
Nach Weiterbildungen / Trainings habe ich gefragt, die konnten leider nur nach Anforderung durch den Vorgesetzten im Einsatz Unternehmen angeboten werden.