Ein Kapitel das in Zukunft beendet wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsvertrag ist unbefristet.
Verpflegungsmehraufwand wird gezahlt.
Das Gehalt ist fast ausschließlich vor dem ersten des Monats auf dem Konto.
Lohn ist etwas über dem Durchschnitt.
2 Firmenfeiern im Jahr.
Urlaubstage werden kurzfristig gewährt.
Die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enormes Mitarbeiter schwinden , starke
Kündigungswellen.
Vetternwirtschaft
Sehr schlechte Führung von Mitarbeitern
Mangelhafte Transparenz.
Punktuelle Psychospielchen die der Gefügigkeit der Mitarbeitern dient.
Extremes Misstrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Keine Rückendeckung gegenüber Kunden, stattdessen Mitarbeitergespräche in denen es sich um das verbessern des eigenen Verhalten geht.
Abwertender Umgang mit Mitarbeitern und Auszubildenden.
AU Gründe werden hinterfragt und Diagnosen abgefragt.
Arbeitsanweisungen die im Widerspruch mit geltendem Recht stehen.
Starke Überwachung durch den Arbeitgeber, GPS ,Anrufe Kontrollen
Kein Handlungsspielraum für Mitarbeiter.
Die Geschäftsführung verfolgt eine fragwürdig unterdrückende Firmenpolitik.
Mündliche Absprachen zum Arbeitsvertrag werden bewusst gebrochen und missachtet.
Mitarbeiter müssen Rechte einklagen und werden gegen Geltende Gesetzte und
ohne Angabe von Gründen entsprechend dem Belieben der Geschäftsführung gekündigt und Löhne vorenthalten. Rechte und Pflichten werden nach eigenen Ermessen abgeändert und individuell ausgelegt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsrolle und Verantwortlichkeit nochmal überdenken und nicht weiter Überwachung, Misstrauen und herablassendes fördern. Die Rolle des Arbeitnehmers sollte nicht mit Füßen getreten und herabgewürdigt werden. Der Arbeitnehmer ist auch in der Pflicht sich problematischen Themen zu stellen und langfristig Lösungen zu finden um zukunftsfähig zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Dramatisch abgebaut aufgrund von schlechten Mitarbeiterumgang mangelhaft.
Kommunikation
Nur unter den Kollegen. Intransparent und unzureichend für ein gutes Klima
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die raus fahren Arbeiten sehr gut zusammen
Work-Life-Balance
Kurzfristige Termine wahrnehmbar . Überstunden sind nicht die Regel
Vorgesetztenverhalten
Klare Führungsprobleme. Abwertender Umgang mit Beschäftigten und Konfliktlösungen nicht interessant. Arbeitsunfähigkeit wird abgewertet und belächelt die mit Problemen , im Beschäftigungsverhältnis nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Klima-Split
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung für ältere Mitarbeiter die bereits viel für die Firma getan und geopfert haben.
Arbeitsbedingungen
Nur die nötigste Ausrüstung im vorhanden Rahmen.
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht