3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bodenständiger, ehrlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolut gut. In jedem Betrieb gibt es mal mehr und mal weniger stressige Zeiten und in jedem Betrieb gehen Menschen immer anders damit um. Hier wird Mittags zusammen gegessen und Abends zusammen das EM Spiel beim Fussball geschaut. Jeder der möchte ist eingeladen und es wird auch von vielen angenomen. Nachmittags wird häufig mal gegrillt und es gibt min. 2 große Veranstaltungen im JAhr zu denen alle incl. Partner eingeladen sind. Wer Lust auf die Arbeit im Team hat, Spaß haben und auch mal über den Tellerrand hinausschauen möchte, ist hier richtig.
Image
Viele Stammkunden, hohe Weiterempfehlungquote
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit erledigt ist bekommt man eigentlich immer früher Feierabend. Private Termine klappen nach vorheriger Absprache auch fast immer.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln möchte wird dabei unterstützt. In einem Inhabergeführten Unternehmen ist die Karriereleiter natürlich nicht wahnsinnig lang
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt, Inflationsprämie, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge, komplette moderne Arbeitskleidung eines namenhaften Herstellers ohne Zuzahlung für alle Jahreszeiten, etc.
Kollegenzusammenhalt
Wer bereit ist im Team zu arbeiten und geradeheraus ehrlich kommuniziert hat hier keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Immer aktuelle Schulungen, BG Untersuchungen, Erste- Hilfe- Kurse jedes Jahr, Brandhelferschulungen, moderne Werkzeuge, IPads, IPhones, feste Fahrzeuge, etc...
Kommunikation
Geradeaus und ehrlich. Es wird gelobt - nicht nur hinter verschlossenen Türen sonder auch im Team. Verbesserungsvorschläge werden sachlich und ruhig im 4- Augen- Gespräch geklärt.
Interessante Aufgaben
Sehr anwechslungsreich, es wird nie langweilig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider kein guter AG mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte wieder zu seinem alten Ich werden
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war mal überragend nur hat dieses mit der Zeit immer weiter abgenommen seit eine gewisse Person in der Firma ist.
Work-Life-Balance
War auch mal sehr gut aber leider wurde es stetig schlechter
Kollegenzusammenhalt
Bis auf 1-2 Ausnahmen haben die Monteure gut zusammengehalten
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Kommunikation
Information zu den Aufträgen war gut, die Kommunikation zu den MA war leider nicht so gut es wurde viel von der Büroabteilung viel hinter dem Rücken der Monteure erzählt, was oftmals nicht der Wahrheit entsprach.
Gleichberechtigung
Es wurden einige Leute bevorzugt
Interessante Aufgaben
Es war abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein Kapitel das in Zukunft beendet wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsvertrag ist unbefristet.
Verpflegungsmehraufwand wird gezahlt.
Das Gehalt ist fast ausschließlich vor dem ersten des Monats auf dem Konto.
Lohn ist etwas über dem Durchschnitt.
2 Firmenfeiern im Jahr.
Urlaubstage werden kurzfristig gewährt.
Die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enormes Mitarbeiter schwinden , starke
Kündigungswellen.
Vetternwirtschaft
Sehr schlechte Führung von Mitarbeitern
Mangelhafte Transparenz.
Punktuelle Psychospielchen die der Gefügigkeit der Mitarbeitern dient.
Extremes Misstrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Keine Rückendeckung gegenüber Kunden, stattdessen Mitarbeitergespräche in denen es sich um das verbessern des eigenen Verhalten geht.
Abwertender Umgang mit Mitarbeitern und Auszubildenden.
AU Gründe werden hinterfragt und Diagnosen abgefragt.
Arbeitsanweisungen die im Widerspruch mit geltendem Recht stehen.
Starke Überwachung durch den Arbeitgeber, GPS ,Anrufe Kontrollen
Kein Handlungsspielraum für Mitarbeiter.
Die Geschäftsführung verfolgt eine fragwürdig unterdrückende Firmenpolitik.
Mündliche Absprachen zum Arbeitsvertrag werden bewusst gebrochen und missachtet.
Mitarbeiter müssen Rechte einklagen und werden gegen Geltende Gesetzte und
ohne Angabe von Gründen entsprechend dem Belieben der Geschäftsführung gekündigt und Löhne vorenthalten. Rechte und Pflichten werden nach eigenen Ermessen abgeändert und individuell ausgelegt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsrolle und Verantwortlichkeit nochmal überdenken und nicht weiter Überwachung, Misstrauen und herablassendes fördern. Die Rolle des Arbeitnehmers sollte nicht mit Füßen getreten und herabgewürdigt werden. Der Arbeitnehmer ist auch in der Pflicht sich problematischen Themen zu stellen und langfristig Lösungen zu finden um zukunftsfähig zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Dramatisch abgebaut aufgrund von schlechten Mitarbeiterumgang mangelhaft.
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Kurzfristige Termine wahrnehmbar . Überstunden sind nicht die Regel
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die raus fahren Arbeiten sehr gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung für ältere Mitarbeiter die bereits viel für die Firma getan und geopfert haben.
Vorgesetztenverhalten
Klare Führungsprobleme. Abwertender Umgang mit Beschäftigten und Konfliktlösungen nicht interessant. Arbeitsunfähigkeit wird abgewertet und belächelt die mit Problemen , im Beschäftigungsverhältnis nicht gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Nur die nötigste Ausrüstung im vorhanden Rahmen.
Kommunikation
Nur unter den Kollegen. Intransparent und unzureichend für ein gutes Klima
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Sehr viel Klima-Split
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schmitz Kälte und Klima durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Schmitz Kälte und Klima als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schmitz Kälte und Klima als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.