3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SCHMOLZ + BICKENBACH Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Organisiert - Strukturiert - Professionell - U Bewerbungs-Prozess wie man ihn sich wünscht
Bewerber/inHat sich 2019 als Qualitätsmanagementkoordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbunsgmanagement-Prozess gibt es keinen Verbesserunsvorschlag. Bis zur Einstellung ist der Prozess komplett durchorganisiert. Die Kommunikation ist klar geregelt und auf Fragen wird schnell und informativ reagiert.
Bewerbungsfragen
- Stärken: Analytisch, strukturiert, lernfähig, belastbar, ergebnisorientiert, kreativ
- Schwächen: Defizite bei den eingesetzten Softwareprodukten (SAP, C4C ....),
- Defizite bei Sprachkenntnissen: französisch (Partnergesellschaften)
- Defizite im Industriebereich: Spezialstabstahlhandel
- Perspektivische Entwicklung. Ausbau der bisherigen Kenntnisse und Anwendung des bisher gelernten in einem neuen Umfeld. Erweiterung der eigenen Kompetenz
- Fragen: Zum persönlichen Werdegang. Benefit für das Unternehmen, Vorstellung zur Entwicklung der Stelle, Bezug zum Arbeitsbereich, Fachkenntnisse Qualitätsmanagement, Fokus im Themen umfeld
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fragwürdiger Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2017 als Sachbearbeiter Kundenservice (Vertriebsinnendienst) in Niedereschach beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsabläufe transparent gestalten und zugesicherte Zeiten einhalten. Antworten kamen immer erst nach Rückfrage.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Lösungsansätze bei bestimmten Situationen
- Wiedergabe Lebenslauf, bisherige Tätigkeiten (passend zur Stelle)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller, pragmatischer und zügiger Ablauf von der Bewerbung bis hin zur Unterschrift.
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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