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Schnaitt 
Internationale 
Messe- 
und 
Ladenbau 
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Unternehmenskultur

Bergheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schnaitt Internationale Messe- und Ladenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schnaitt Internationale Messe- und Ladenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schnaitt Internationale Messe- und Ladenbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrschte von Anfang an eine Atmosphäre mit unterschwelligem Druck!

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt der meisten Kollegen untereinander ist gut. Man unterstützt sich in schwierigen Situationen gegenseitig.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden fallen natürlich projektbezogen an. Allerdings wird es gerne gesehen, wenn man darüber hinaus im Unternehmen präsent ist. Gerne auch am Wochenende.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schwierig zu beurteilen. Ambivalent. Nach Gesprächen kommt kein Feedback, obwohl zugesagt. Stattdessen verschlechtert sich das Klima. Alles sehr merkwürdig. Zusagen werden meist nicht eingehalten.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Projekte in verschiedenen Bereichen (Messe, Hauptversammlungen, Konferenzen, Gipfel, etc). Tolle Kunden. Man bekommt sehr schnell eigene Projekte und Verantwortung übergeben.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Betriebsklima war in meiner Abteilung nicht vorhanden!

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