20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Grundwerte der inhabergeführten Firma! Diese wird durch die 3. Generation weitergeführt!
Aktuell nichts!
Der bereits eingeleitete Gang ins digitale Zeitalter weiter intensivieren!
Dank der guten Kultur im Unternehmen macht das Arbeiten viel Spaß
Schneeberger wird ähnlich wie die Qualität der Produkte als sehr guter Hersteller im Markt wahrgenommen!
Gleitzeit und Homeoffice-Option
Alles möglich!
Gutes Gehalt + Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld und Prämien runden das gute Gesamtbild der Firma ab!
Egal ob Produktion oder in der Verwaltung wird viel Wert drauf gelegt!
Neue Mitarbeiter werden super eingearbeitet und auch das Wir-Gefühl wird gut gelebt
Eine Vielzahl der Mitarbeiter, ob Führungskraft oder Sachbearbeiter, Techniker etc. sind weit über 25 Jahre im Unternehmen. Das spricht für Schneeberger als sehr guten Arbeitgeber.
Die Vorgesetzten machen ihre Arbeit sehr gut und sorgen somit für die allgemeinen gute Stimmung im Unternehmen.
Sämtliche Mittel zur guten Umsetzung der Arbeit werden bereitgestellt, darunter auch teure EDV-Ausrüstung!
Wichtige Informationen werden zeitnah kommuniziert!
Egal welches Geschlecht oder Herkunft, hier haben alle die gleichen Chancen Karriere zu machen.
Jeder kann sich einbringen und dank der engen Zusammenarbeit mit den Kunden ergeben sich neue interessante Projekte
die Prinzen vom Meister sind nur auf Beobachtung von Mitarbeiter damit sie besser da stehen ,aber selbst kaum arbeiten.
Schichtführer sollte weniger rauchen gehen und mehr für die Arbeiter da sein, vor allem sollte man sich dafür normalweise mit seiner Chip in der zeit abmelden was ja leider nicht der Fall ist somit werden die raucherpausen offiziell bezahlt.
immer pünktlich
Angenehme Atmosphäre auf Führungsebene.
Angenehm
Gute Chancen, es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Weiterbildung gerne gesehen.
Führungskräfte sollten angepasst an ihr Aufgabenfeld bezahlt werden.
Sehr gut
Man kann nicht pauschal für alle sprechen
Offen, teilweise zu wenig
In gewissen Bereichen ja.
Gar nichts
Alles.
Hier zählt nur was die Vorgesetzten sagen. Die haben immer recht auch wenn sie keine Ahnung vom Thema haben. Die gesamte Führungsriege regiert durch Angst. Von oben nach unten. Niemand wagt den Aufstand gegen diese Selbstdarsteller. Führen wird hier mit eigentlich längst vergangenen Zeiten verwechselt.
Man meint das tollste Unternehmen der Welt zu sein. Lächerlich.
Kennt man nicht.
Grüppchenbildung.
Eigentlich 0 Sterne.
Winziges und dreckiges Büro fernab von modernem Arbeiten.
Gibt es keine. Es wird ohne Rücksicht bestimmt.
Man kuscht und dienert sich hoch.
Es wurde viel unternommen, Pausenregelung geändert und Freiräume wurden geschaffen
Neue Führung bringt frischen Wind in die Abteilungen.
Der Umgang wurde nach Jahren endlich angenehmer, Respektvoller
Im Team ist ein guter Zusammenhalt.
Der Meister ist i.o
Ein Wochenprotokoll mit Firmendaten kann eingesehen werden
Die Tätigkeit ist wiederkehrend, Serienfertigung
Corona Krise: Aktuell sehr gut. Es wird auf ausreichend Abstand geachtet, Homeoffice, Schichtmodelle, Mundschutz, ich glaub mehr kann man aktuell nicht mehr tun.
Corona Krise: Der zögerliche Beginn mit den Vorsichtsmaßnahmen war nicht so toll. Ich denke es hätte nicht viel gefehlt und wir wären voll in eine Quarantäne gefahren!
Corona Krise: Am Anfang sehr zögerlich, dann aber mit Dampf vorangeschritten. Wenn mehr digitalisiert wäre, könnten viel mehr im Homeoffice arbeiten.
In der Regel gute Arbeitsatmosphäre
Oft gut
Nicht spitze, aber ok
Frauen kommen generell schlechter weg
Leider keine mehr.
Pauseneinteilung
Mehr Ordnung
Flexible Arbeitszeiten
Freies Arbeiten
KOMMUNNIKATION
KOMMUNNIKATION
Familienunternehmen, gutes Arbeitsklima, Unterstützung vieler Hinsicht
Alle 2 Jahre wird Weiterbildung / Schulung organisiert, auch extern
Angebot E-Bike Leasing für MA
beteiligt sich an Gesundheitsprogrammen für MA
lobt auch wenn was positiv gelaufen ist; setzt sich für Mitarbeiter ein
Arbeits- und Betriebsklima und den Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
Respekt und Anerkennung als Auszubildender
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Kommunikation zwischen Ausbildern und Auszubildenden
So verdient kununu Geld.