Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHNEEBERGER die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden zeitnah kommuniziert!
Neue Mitarbeiter werden super eingearbeitet und auch das Wir-Gefühl wird gut gelebt
Die Vorgesetzten machen ihre Arbeit sehr gut und sorgen somit für die allgemeinen gute Stimmung im Unternehmen.
Jeder kann sich einbringen und dank der engen Zusammenarbeit mit den Kunden ergeben sich neue interessante Projekte
Dank der guten Kultur im Unternehmen macht das Arbeiten viel Spaß