Arbeitgeber der lediglich durch die Leidenschaft und den Teamzusammenhalt existiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leidenschaft am Thema
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist leider etwas scheinheilig wenn Mitarbeiter in der Covid-19 Krise aufgrund fehlender Umsätze entlassen werden, sich die Geschäftsführung aber erstmal sehr teure neue Oberklasse Geschäftsautos zulegt. Hier fehlt definitiv der Sinn zur Relation!
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung von Bewerbern als auch den Mitarbeitern gegenüber (nicht erst im letzten Moment eine Kündigung und Ablehnung kommunizieren)
Arbeitsatmosphäre
Schwankt zwischen geil und der Frage "Was mache ich hier noch?". Gerade bei großen Projekten merkt man, dass die Firma zu schnell gewachsen ist und gerade das Projektmanagement auf der Strecke geblieben ist.
Kommunikation
Im allgemeinen werden Informationen gut an die Mitarbeiter weitergetragen. Geht es allerdings um Kündigungen oder Absagen im Bewerbungsprozess (obwohl bereits eine Zusage erteilt wurde) gibt es starkes Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nichts zu beanstanden. Auf die Kollegen ist Verlass und es wird gerne außerhalb der Arbeitszeit etwas unternommen.
Work-Life-Balance
Diese kann je nach Bereich stark schwanken. Leider wird mittlerweile immer öfters eine fragewürdige Klausel in die Arbeitsverträge gebastelt, welche sogenannte "Inklusivstunden" beinhaltet was damit endet, dass eine 50-Stunden Arbeitswoche mit einem eher schwachen Lohn ausgeglichen wird.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf die Fertigung sind leider alle Vorgesetzten nicht in der Lage ein vernüfitges Führungsbild abzugeben. Besonders in der Führungsebene merkt man einfach die fehlende Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Action Sports Engineered ist hier Programm und das wird auch in der gesamten Firma gelebt. Wer sich mit diesem Element identifzieren kann, wird es in der Firma lieben.
Gleichberechtigung
Es gibt teilweise große Gehaltsdefizite zwischen den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, allerdings werden diese wie der Rest eingespannt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt gute Arbeitsklamotten und auch das Arbeitsequipment im Allgemeinen ist ordentlich und es wird Wert auf Individualismus gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich gibt es keine nenneswerten Aktionen in der das Unternehmen Punkten könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird lediglich durchschnittlich gezahlt, 30 Tage Urlaub sind kein Standard, teilweise Inklusivüberstunden. Fragewürde Angebote wie Fahrkostenpauschale wird als Pluspunkt verkauft, obwohl das so nicht stimmt. Es gibt keine Betriebsrente, kein Weihnachtsgeld oder sonstige Bonus. Aber es gibt immerhin hin und wieder ein Geschenk zum Geburtstag oder Weihnachten.
Image
Hier wird viel Wert darauf gelegt, nach Außen hin wird es auch sehr gut verbaut. Leider kommt das nicht bei jedem Mitarbeiter an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es kaum. Karriere wird gibt es für den ein oder anderen, aber unter dem Strich versumpft man...