Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungVielseitige Einsatzmöglichkeiten, von Innen- bis Außendienst. Montage, Fertigung mit verschiedenen Materialien.
Interessante Projekte und Specials (Aufbau großer Event's)
Natürlich muss man auch seine Leistung bringen und das wird wiederum in vollem Umfang honoriert und auf ganzer Linie wertgeschätzt!
Die Produkte, das Team und man ist keine Nummer im System
Leidenschaft am Thema
Es herrscht eine offene Feedbackkultur. Man kann sich sehr frei weiterentwickeln und eigene Schwerpunkte suchen. Man ist sehr frei in der Einteilung der Arbeit.
Ich habe mittlerweile über 15 Unternehmen kennengelernt in den ich gearbeitet habe und keiner davon war derart großartig wie Schneestern. Es gibt nichts auszusetzen. Ich bin rundum glücklich und das erzähle ich gerne jedem weiter.
Es ist leider etwas scheinheilig wenn Mitarbeiter in der Covid-19 Krise aufgrund fehlender Umsätze entlassen werden, sich die Geschäftsführung aber erstmal sehr teure neue Oberklasse Geschäftsautos zulegt. Hier fehlt definitiv der Sinn zur Relation!
Es wird nicht ehrlich mit Defiziten umgegangen und Kritikpunkte (die es einfach in jedem Unternehmen gibt) werden gerne versteckt.
Den schizophrenen Führungsstil der Geschäftsfühurng der zwischen höchst professionell und emotional/sprunghaft gesteuert schwankt. Das fehlende Umweltbewusstsein.
Faire Behandlung von Bewerbern als auch den Mitarbeitern gegenüber (nicht erst im letzten Moment eine Kündigung und Ablehnung kommunizieren)
Bitte keine offensichtlichen Lobeshymnen auf kununu bei ausgewählten Mitarbeitern in Auftrag geben.
Mehr Fokus auf innere Prozesse legen und nachhaltigeres Wachstum. Die Geschäftsführung sollte sich mehr in die Köpfe und Bedürfnisse von Mitarbeiter hinein versetzen. Nur weil die GF für die Arbeit lebt, müssen es die MA auch tun.
Der am besten bewertete Faktor von Schneestern ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt nichts zu beanstanden. Auf die Kollegen ist Verlass und es wird gerne außerhalb der Arbeitszeit etwas unternommen.
Könnte nicht besser sein
Tolles Team bei dem man sich gegenseitig vollumfänglich unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneestern ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Ahnung wie die vorherigen Bewertungen hier auf mehr als zwei Sterne kommen. Klar kein klassischer Klimasünder, aber es wird auch aktiv nichts zum Schutz gemacht.
In diesem Bereich gibt es keine nenneswerten Aktionen in der das Unternehmen Punkten könnte.
Aktiv wird von der Frima eigentlich nichts getan und auch keine Verantwortung für den Umwelt / Klimaschutz übernommen. Hier und da ein bisschen Greenwashing, aber vor allem die "Wintersparte" von Schneestern stellt sich hier nicht ihrer Verantwortung, sondern baut lieber Big Airs im Sommer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles ist möglich und wird auch unterstützt
Hier gibt es für Quereinsteiger auf alle Fälle die Möglichkeit sich in jeglichen Bereich weiterzuentwickeln oder einzusteigen.
Wer einen langen Atem hat kann einfordern, aber proaktive Mitarbeiterentwicklung sieht anders aus
Weiterbildungen gibt es kaum. Karriere wird gibt es für den ein oder anderen, aber unter dem Strich versumpft man...
Wenn man aktiv dafür arbeitet, kann man gefördert werden.
