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Ratingen und weitere

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 6.2.2025

Die Bewertungen für Schneider Electric Deutschland sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben werden die Gehälter und Sozialleistungen, die als fair und wettbewerbsfähig beschrieben werden, obwohl einige Mitarbeiter:innen Bedenken hinsichtlich stagnierender Gehälter und anspruchsvoller Bonusziele äußern. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls positiv bewertet, mit vielen Schulungen und Entwicklungschancen, obwohl einige Kritik an der Effektivität der Schulungen und der Notwendigkeit von Eigeninitiative geäußert wird. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und unterstützend beschrieben, obwohl es auch Berichte über hohen Arbeitsdruck und interne Frustrationen gibt.

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig angesehen, mit gemischten Erfahrungen je nach Team und Hierarchieebene. Die Work-Life-Balance wird als flexibel und gesundheitsbewusst beschrieben, obwohl es auch Berichte über Überstundenkultur und eingeschränkte Home-Office-Möglichkeiten gibt. Das Verhalten der Vorgesetzten wird unterschiedlich bewertet, wobei einige Mitarbeiter:innen die Unterstützung und das Verständnis loben, während andere mangelnde Führungskompetenz und unrealistische Zielsetzungen kritisieren. Der Kollegenzusammenhalt wird überwiegend positiv bewertet, mit guter Zusammenarbeit und Unterstützung unter den Kolleg:innen. Das Image des Unternehmens wird als nachhaltig und innovativ beschrieben, obwohl es in Deutschland wenig bekannt ist.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Faire und wettbewerbsfähige Gehälter
  • Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und guter Kollegenzusammenhalt

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Effektivität der internen Kommunikation
  • Umgang mit Überstunden und Home-Office-Regelungen
  • Führungskompetenz und Unterstützung durch Vorgesetzte
Zusammenfassung nach Kategorie

Findest du das hilfreich?

632 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

632 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

421 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 122 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schneider Electric in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen innerhalb meines Teams sind sehr lobenswert und wir haben mit unserem Manager zusammen einen sehr guten Zusammenarbeit

Gehalt/Sozialleistungen

Bin sehr zufrieden mit meinen Gehalt

Arbeitsbedingungen

Sitze im Home Office aber das ist dem geschuldet da ich von einem Standort zu weit weg wohne

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Toller Arbeitgeber - super Betreuung - Duales Studium macht Spaß

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Schneider Electric GmbH in Ratingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Betreuung durch Praxisbegleiter und HR Talent Management

Verbesserungsvorschläge

Konzernmatrix ist manchmal etwas schwierig zu durchblicken

Arbeitsatmosphäre

Super

Karrierechancen

Kann ich bisher nicht sagen

Arbeitszeiten

Flexibel

Variation

Einblick in versch. Abteilungen möglich

Respekt

Immer und überall

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

LeaEmployer Branding Specialist

Liebe duale Studentin, lieber duale Student,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Dein offenes Feedback ist für uns von großer Bedeutung und hilft uns, kontinuierlich besser zu werden. Wir bieten vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten bei Schneider Electric an und freuen uns, dass Du Dich für ein duales Studium an unserem Standort in Ratingen entschieden hast. Es ist großartig zu hören, dass Du mit Deiner Ausbildung, uns als Ausbildungsbetrieb und Deinen Ausbildungsbetreuern so zufrieden bist. Dieses positive Feedback gebe ich gerne weiter. Wir wünschen Dir weiterhin nur das Beste!

Herzliche Grüße,
Lea
Dein Schneider Electric Karriere Team

Im Großen und Ganzen zufrieden

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schneider Electric GmbH in Wiehl gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat für mich gut gepasst, es gab auch einige Initiativen für Well-Being am Arbeitsplatz.

Image

In meinem Bekanntenkreis ist Schneider Electric unbekannt, aber es ist (zurzeit) die nachhaltigste Firma der Welt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Schulungen zu verschiedensten Themen und auch Tipps zur Karriereentwicklung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren interessant, vereinzelt ga es jedoch Zeiten, in den ich keine Aufgaben hatte.

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

LeaEmployer Branding Specialist

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass Du bei Schneider Electric zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Dein offenes Feedback ist für uns von großer Bedeutung und hilft uns, kontinuierlich besser zu werden. Es ist großartig zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre und die angebotenen Benefits im Bereich Well-Being schätzt.

Gern möchte ich kurz auf Deine Bewertung zu den Aufgaben eingehen. Alle Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, bei Projekten zu unterstützen. Wenn Du offene Kapazitäten in Deinem Arbeitspensum hast, sprich gerne mit deiner Führungskraft. Besuche zusätzlich gern unseren Open Talent Market, um zu sehen, ob Du Dich bei anderen Projekten einbringen kannst.

Herzliche Grüße,
Lea
Dein Schneider Electric Karriere Team

Schneider ist ein sehr guter Arbeitgeber mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Schneider Electric GmbH in Ratingen gearbeitet.

Image

Nachhaltigkeit

Work-Life-Balance

Oprimale Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Macht Spaß

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei

Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

LeaEmployer Branding Specialist

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Dein offenes Feedback ist für uns von großer Bedeutung und hilft uns, kontinuierlich besser zu werden.

Es freut uns sehr, dass Du mit Deiner Tätigkeit und bei Schneider Electric insgesamt so zufrieden bist. Besonders erfreulich ist es, dass Du die Work-Life-Balance so positiv bewertest und Dein privates Leben gut mit der Arbeit kombinieren kannst. Dafür bieten wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Benefits im Bereich Flexibility@Work an.
Auch Dein Wohlbefinden im Team und den Kollegenzusammenhalt, den Du mit 5 Sternen bewertest, finden wir klasse. #Teamwork
Besonders freuen wir uns über Dein Lob zum Thema Nachhaltigkeit. Schneider Electric wurde von Corporate Knights zur weltweit nachhaltigsten Firma des Jahres 2025 ernannt. Diese bemerkenswerte Leistung markiert bereits das zweite Mal, dass wir die Global 100-Liste anführen, und unterstreicht unser Engagement für #Nachhaltigkeit sowie unseren ganzheitlichen Ansatz in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Leistungen (#ESG).

Falls Du in Zukunft Verbesserungspotenzial siehst, melde Dich gerne bei uns. Wir wünschen Dir weiterhin nur das Beste bei Schneider Electric und freuen uns schon auf den Umzug zum EUREF Campus.

Herzliche Grüße,
Lea
Dein Schneider Electric Karriere Team

The company is well established and has a lot of commitment for the employees. But this branch can improve with infra.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schneider Electric - ELSO in Sondershausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Employee gives lot of training

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Employee could improve the facility

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Konzern mit allen Vor- und Nachteilen - für mich ein sehr guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schneider Electric GmbH in Seligenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch dies wurde bereits konkret benannt…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ebenfalls bereits konkret benannt…

Verbesserungsvorschläge

Kritikpunkte wurden in den einzelnen Bereichen konkret benannt.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten im Konzern halt - es ist teilweise alles etwas formal und träge - regelmäßig kommt es zu Umstrukturierungen und / oder Zu-, oder Verkäufen von Sparten - das muss man mögen, oder zumindest damit klarkommen… Dafür ist man auf hoher See auf einem großen Dampfer und der Seegang ist bei schlechtem Wetter etwas erträglicher… das muss man einfach individuell abwägen… Da es gute Impulse oft ausbremst nervt mich das manchmal sehr, daher nur 4 Sterne

Image

Ich sehe es so…

Work-Life-Balance

Ich selbst kann mir meine Arbeit selbst sehr flexibel einteilen und kann so jederzeit “Herr über meine eigene Zeit” sein. Dies gibt mir enorm viel Flexibilität, für die ich sehr Dankbar bin….

Karriere/Weiterbildung

Gerade den jungen Menschen werden in vielen Traineestellen tolle Möglichkeiten geboten und anschließend auch entsprechende Stellen angeboten. Eine permanente Lernkurve wird gefördert und gefordert. Ich selbst hatte bereits diverse gute interne Lehrgänge besucht - diese finden an verschiedenen Standorten und gut vorbereitet statt. Weiterhin gibt es auch extrem viele elektronische Lehrgänge - die manchmal (aufgrund der geforderten Auffrischungsfrequenz oder der schlechten Sprachanpassungen im internationalen Kontext) nervig sind, aber der Zweck heiligt hier die Mittel und kein Lehrgang schadet .. daher dennoch 5 von 5 Sternen.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Perspektive erfolgt die Bezahlung sehr fair und gerade die Lohnfortzahlung und sogar längere Zahlungen im Sterbefall, Unfallversicherung plus Aktienbeteiligungsmodell und Altersvorsorgemöglichkeiten Runden das Paket aus meiner Sicht voll und ganz ab. Die Benefits steigen im Laufe der Betriebszugehörigkeit an…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Mehrfach - auch und gerade aktuell im internationalen Kontext - erneut frisch ausgezeichnetes Unternehmen mit der besten Nachhaltigkeit, kann ich hier mit bestem Gewissen die 5 Sterne vergeben - zumal dieses Ziel dauerhaft und sehr fokussiert und permanent weitergetrieben wird und - aus meiner Sicht - zu Recht als DNA der Firma bezeichnet werden kann…

Kollegenzusammenhalt

Für mich kann ich nur sagen, dass ich begeistert bin über den Zusammenhalt und wie leicht eine Unterstützung erfolgt - auch länderübergreifend… eine echte Stärke

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es Nix zu beklagen - im Gegenteil: Der Anteil an Kollegen mit vielen Jahren der Betriebszugehörigkeit ist sehr hoch und deren Wissen wird hoch geschätzt und gerne genutzt…

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten waren bisher immer auf Augenhöhe und sehr wohlwollend mir gegenüber.

Arbeitsbedingungen

Hier ist man im Vertrieb grundsätzlich perfekt ausgestattet und es fehlt an nichts - Außer einer guten und funktionierenden IT inklusive Support - insbesondere physisch… gefühlt hat jeder Frisörladen einen Vorsprung in diesem Bereich. Das ist sehr frustrierend…

Kommunikation

Manchmal ist es einfach Zuviel … Gerade die detaillierten Infos intern zu diversen Erfolgsstories und Aktivitäten - insbesondere im übergeordneten globalen Kontext und ohne Relevanz für jeden MA lokal hier in Deutschland - überfluten gefühlt den Posteingang. Daher nur 4 Sterne

Gleichberechtigung

Konzern mit Vorzeigeattitüde… daher auch hier: grundsätzlich hervorragend und von Herzen sehr gut unterwegs - “Mann” hat aber doch manchmal das Gefühl, dass dadurch doch die ein oder andere seltene Personalentscheidung aus diesem Grund fiel und nicht aufgrund objektiver Leistung…daher 4 von 5 Sternen…

Interessante Aufgaben

Da ich meinen Arbeitsbereich liebe und Vertrieb lebe, finde ich meine Aufgaben absolut interessant…

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Arbeitgeber-Kommentar

LeaEmployer Branding Specialist

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr, so detaillierte Einblicke in Deine Erfahrungen bei Schneider Electric zu erhalten. Dein umfangreiches Feedback hilft uns, kontinuierlich besser zu werden, und Deine Sternebewertung macht uns stolz.

Toll, dass Du Schneider Electric als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Es freut uns besonders, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so hoch schätzt. Die Möglichkeit zur Flexibilität, mit der Du Dein Privat- und Arbeitsleben bestmöglich kombinieren kannst, ist etwas, was wir besonders durch unsere Corporate Benefits fördern.

Dein kritisches Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen, um uns stetig zu verbessern.
Besonders stolz sind wir auf unsere Auszeichnungen im Bereich der Nachhaltigkeit, wie die als "World's Most Sustainable Corporation for 2025" von Corporate Knights.

Wir wünschen Dir weiterhin nur das Beste bei Schneider Electric.

Herzliche Grüße,
Lea
Dein Schneider Electric Karriere Team

Alleine im Vertrieb

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schneider Electric GmbH in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ mit Blick in die Zukunft !
Man muss aber aufpassen, dass man sich nicht von lukrativen Hardware Produkten trennt, um nur noch in Software zu investieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn immer der Druck von oben nach unten weitergegeben wird, darf man sich nicht wundern, wenn es bei vielen Mitarbeitern an Motivation fehlt.
Wo sind die Führungskräfte die ihrem Druck standhalten, und nicht nach unten weitergeben ???

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Fähigkeiten der Mitarbeiter vertrauen und nicht durch blockierende Arbeitsanweisungen und Freigabeprozesse (bis nach Frankreich) ausbremsen.

Arbeitsatmosphäre

im Team gut, zu Vorgesetzten angespannt

Image

Immer noch wenig Bekanntheitsgrad außerhalb unserer Kundschaft, macht es schwierig bei Neukunden.

Work-Life-Balance

Man hat viele Möglichkeiten, muss sich aber selbst darum kümmern.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man machen, wenn man eine Vorgesetzten hat der einem wohlgesonnen ist.
Weiterbildung im Unternehmen könnte mehr Effektivität haben, wenn man wieder von Onlineschulungen auf mehr Präsenzschulungen zurückkehren würde. So handelt es sich doch eher um Alibischulungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt marktüblich. Bonusziele werden von Jahr zu Jahr unrealistischer und deshalb immer schwerer zu erreichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Dienstwagen anstelle von Diesel.

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut.
Zu anderen Abteilungen eher schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Man will junge dynamische Mitarbeiter, da sind über 60 jährige im Wege.
Aber man bietet interessante ATZ Modelle an.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte schon sehr gute Vorgesetzte, aber auch schlechte bis unqualifizierte Vorgesetzte.
Es wird bei der Auswahl von Vorgesetzten wenig auf soziale Kompetenz noch auf Führungsqualität geachtet.
Wer Erfolgreich ist wird Vorgesetzter ;-)
Außerdem finde ich es nicht zielführend, wenn alle 1-2 Jahre der Vorgesetzte ausgetauscht wird, ohne die Führungsqualität zu verbessern.
Dies scheint bei SE ein großes Problem zu sein, denn dieser Punkt taucht doch bei vielen Bewertungen auf !!!

Arbeitsbedingungen

Man biete Homeoffice an und will, dass dies auch gelebt wird.
Aber was will man anders tun, wenn man keinen Arbeitsplatz mehr im Büro zur Verfügung gestellt bekommt ?
Dadurch verliert man den Kontakt zu den Kollegen und wird zum ausgegrenzten Mitarbeiter, der nichts mehr mitbekommt.
Ich kannte dies auch schon anders.

Kommunikation

wenig persönliche Kommunikation mit Vorgesetzten.
Bei Kommunikation online bleibt viel auf der Strecke und hat wenig Qualität.

Gleichberechtigung

Es wird viel versprochen, aber auch echt umgesetzt. Wirklich gut !!!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären eigentlich interessant, wenn diese nicht durch sinnlose Systembefriedigungen unnötig erschwert würden.

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Arbeitgeber-Kommentar

LeaEmployer Branding Specialist

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung und hilft uns, kontinuierlich besser zu werden. Dein detailliertes Feedback haben wir intern weitergegeben und mit der zuständigen HR Business Partnerin besprochen.

Gerne möchten wir auf einige Deiner Punkte eingehen. Du hast das Thema Vorgesetztenverhalten angesprochen. Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten legen wir großen Wert auf Kompetenzen, wobei das Sozialverhalten eine wichtige Rolle spielt, was sich auch in unseren Impactwerten widerspiegelt. Zusätzlich führen wir regelmäßige Umfragen, wie One Voice und Upward Feedback, durch, um Rückmeldungen zu und für unsere/n Führungskräfte/n zu generieren und daraus zu lernen

Des Weiteren hast Du das Thema interessante Aufgaben erwähnt. Zahlen und Daten sind gerade im Vertrieb entscheidende Grundlagen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und aus unserer Sicht ist es wichtig diese systemisch zu erfassen für eine gute Transparenz und bessere Planung

Zu den Arbeitsbedingungen hast Du ebenfalls negatives Feedback gegeben. Bei Schneider Electric arbeiten wir, soweit es die Aufgaben zulassen, hybrid. Viele unserer Mitarbeiter:innen schätzen diese Flexibilität. Es besteht jedoch auch die Möglichkeit, an einem unserer Unternehmensstandorte einen flexiblen Arbeitsplatz zu nutzen.

Trotz Deines Feedbacks freuen wir uns, dass Du Schneider Electric als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg nur das Beste.

Herzliche Grüße,

Lea
Dein Schneider Electric Karriere Team

Einfach ein toller Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schneider Electric GmbH in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Nachhaltige und zukunftsweisende Ausrichtung
- toller und respektvoller Umgang -> stets angenehme Atmosphäre
- man hat viel Raum und viele Möglichkeiten sich zu entwickeln

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

LeaEmployer Branding Specialist

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du Schneider Electric als einen tollen Arbeitgeber schätzt. Nachhaltigkeit in unsere tägliche Arbeit zu integrieren, ist für uns ein zentraler Fokus. Unser Umzug an den EUREF-Campus in Düsseldorf, ein Innovations- und Zukunftsort, der sich auf die Themen Energie, Mobilität und Nachhaltigkeit konzentriert, unterstreicht dieses Engagement.

Es ist großartig zu hören, dass du die Weiterentwicklung und Karriere bei Schneider Electric in den Vordergrund stellst. Wir sind stolz darauf, dass du die Weiterbildungsangebote und die internen Möglichkeiten aktiv nutzt. Unser Learning Team arbeitet täglich daran, diese zu verbessern und zu erweitern.

Falls du in Zukunft Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gerne bei uns. Wir sind stets offen für Feedback und daran interessiert, kontinuierlich besser zu werden.

Herzliche Grüße,
Lea
Dein Schneider Electric Karriere Team

Unternehmen ohne Herz nur auf Profit aus

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schneider Electric GmbH in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toxisches Management, Schlechte Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie Zahlen. Transparente Kommunikation würde helfen. Führungsverhalten sollte kritisch hinterfragt werden, dauerndes Mikromanagement führt nicht dazu, dass Mitarbeiter besser werden

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, bleiben aber wegen des Gehaltes. Es gibt viel Getuschel und Lästerei

Image

Nicht vorhanden, man versucht in der Bundesliga zu spielen ist aber eher in der Kreisliga am zocken.

Jeder spricht jahrelang davon, dass niemand das Unternehmen nicht kennt. Investiert wird jedoch nicht. Alles ist Selfmade, keine Professionalität trotz eines so großen Konzerns.

Work-Life-Balance

Flexibilität ist wirklich gegeben, wer aber keine Überstunden macht kommt nicht weit. Teilweise vergleichen sich Mitarbeiter, wer am meisten Überstunden hat.

Wenn man sich krankmeldet, wir einem von den Vorgesetzen vorgeworfen man würde nicht mit Druck umgehen können

Karriere/Weiterbildung

Wenn du dich bei den richtigen Leuten gutstellt, machst und Karriere sonst eher nicht.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Führung, Mikromanagement, Druckaufbau auf einzelne Kollegen, keine langfristige Planung, trotz guter Jahresbewertung kann man einfach so aus dem Unternehmen gekickt werden.

Opfern lieber einen Mitarbeiter, wenn es in der Abteilung nicht läuft (die sie grade mal vor 6 Monaten übernommen haben) anstelle sich einmal mit den eigenen Mitarbeitern auseinander zusetzen. Lassen den Mitarbeiter dann aber noch ein Teammeeting planen.

Werte wie wertschätzende Kommunikation wird zwar als EVP kommuniziert, Führungskräfte fallen einen jedoch regelmäßig ins Wort, hören nicht zu und überfahren einen einfach mit ihren Meinungen und Ideen.

Aussagen in Stellenanzeigen wie: "Du kannst nicht alles, kein Problem" wird nur verkauft jedoch nicht gelebt.

Führungskräfte bekommen selber so viel Druck, dass sie nicht mal mehr nach eigenen Wertevorstellungen handeln.

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Büro im Keller, regelmäßige Internetausfälle, meisten Mitarbeiter sind eh im Home Office

Kommunikation

Unten den Kollegen gut, zu Vorgesetzen katastrophal

Gleichberechtigung

Nach außen wir hier viel kommuniziert, intern sieht das etwas anders aus

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

LeaEmployer Branding Specialist

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, um uns weiter zu verbessern.
Wir freuen uns, dass du die Flexibilität und den Zusammenhalt unter den Kollegen positiv wahrgenommen hast. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und wir arbeiten stetig daran, sie durch unsere Benefits und unsere gelebten Kulturwerte zu fördern.
Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen mit dem Management und deiner Führung gemacht hast. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst und haben sie intern weitergegeben, um entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Transparente Kommunikation und respektvoller Umgang sind zentrale Werte unseres Unternehmens.
Deine Bewertung zur Work-Life-Balance können wir leider nicht nachvollziehen. Durch vielfältige Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals und hybrides Arbeiten können unsere Mitarbeitenden ihren Arbeitsalltag an ihr Privatleben anpassen. Deine Hinweise zu Überstunden und Krankmeldungen prüfen wir ebenfalls sorgfältig.
Auch an unseren Arbeitsbedingungen vor Ort arbeiten wir gerade auf Hochtouren. Bereits im Frühjahr wird der Standort Ratingen an den modernen EUREF-Campus in Düsseldorf umziehen. Hier entsteht ein innovativer Ort, der sich auf die Themen Energie, Mobilität und Nachhaltigkeit konzentriert.
Wir danken dir nochmals für deine Offenheit. Solltest du noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir dir gerne unter kununu@schneider-electric.com zur Verfügung. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Herzliche Grüße,
Lea
Dein Schneider Electric Karriere Team

Heute ein kaltes klassisches Aktienunternehmen mit all seinen Vor und Nachteilen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schneider Electric GmbH in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher viel- heute ist es ein Konzern der viel verspricht und dann nicht halten kann.

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Kollegen wohl keinen Schutz vom BR bekommen. Warum sind so viele plötzlich weg ? Warum gibt es keine Übergaben ? Warum darf man nicht fragen, was los war ? Ich tue mich schwer zu glauben, dass sie alle plötzlich freiwillig gehen. Wenn das alles ein TABU ist, entsteht leider der Gedanke, dass die Gerüchte eher stimmen als die offizielle Version. Sorry, das ist nicht mehr mein Schneider von früher. Hoffe bis zur Rente passt es noch für mich.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv eine bessere Kommunikation. Deutlich mehr Wertschätzung.
Wenn in den Folien über Trust und Speak up Kultur geredet wird und das genaue Gegenteil der Fall ist, dann einfach die Folien weglassen.

Arbeitsatmosphäre

Inzwischen still und mit viel Angst und Druck !!

Karriere/Weiterbildung

Wenn du brav deine Überstunden buckelst und sie dann verfallen lässt und nach oben schleimst, geht es nach oben. Oft werden Posten nicht nach Kompetenz vergeben....

Kollegenzusammenhalt

Keiner hat mehr Zeit für einander. Teams werden isoliert gehalten. Es finden seit Jahren keine Vor Ort Teammeetings mehr statt oder anderen Events. Egal welches Jahr es heißt immer: "Dafür ist dieses Jahr leider kein Geld."

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Die Ziele werden unerreichbar vorgeschrieben. Nix verhandeln. Und dann werden sie unterjährig geändert. Meist kriegt man Sie erst im April mitgeteilt und hat so schon 4 Monate verloren.
Ständig werden neue Hau-Ruck-Aktionen gepusht. Es gibt keine regelmäßigen Feedbackgespräche. Es gibt keine Entwicklungspläne. Schulungen nur wenn sie online aus dem eigenen Hause kommen.

Es ist einfach kein Miteinander, sondern die Peitsche wird Mail um Mail geschwungen.

Unliebsame Kollegen sind dann plötzlich weg. Werden gegangen.
Man hört sehr unethische Dinge die HR verbricht. Ein Schutz vom BR scheint es wohl dort auch nicht zu geben.
Kam jetzt in der Vergangenheit öfter vor und scheint langsam System zu haben. In den Meetings die fröhlichen IMPACT Powerpoints, hintenrum hört man ganz andere Dinge die die Chefs abziehen....

Für die die zurückbleiben, dann die doppelte Arbeit, weil die Abgänge so plötzlich sind. Wenigstens eine Übergabe wäre nett, aber so muss man mit dem Scherbenhaufen weitermachen.

Arbeitsbedingungen

Man erhält bewusst wenige Informationen, oder man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Wichtige Tools fehlen.

Kommunikation

Sehr einseitig von oben nach Unten.

Gleichberechtigung

Passt.

Interessante Aufgaben

Nicht mehr , ich brauche 11 Menschen, dass ein Preis freigegeben wird ...

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

LeaEmployer Branding Specialist

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Dein offenes Feedback ist für uns von großer Bedeutung und hilft uns, kontinuierlich besser zu werden.

Wir bedauern es sehr, dass Du mit deiner aktuellen Situation unzufrieden bist. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst.

Insbesondere dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten betrübt uns. Daher würden wir uns freuen, wenn du uns deine Erfahrungen ausführlicher per E-Mail an kununu@schneider-electric.com mitteilen könntest. Gerne stehen wir oder dein HR Business Partner dir auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Dein Feedback zur Work-Life-Balance und zur Weiterbildung können wir schwer nachvollziehen, da wir durch Flexibility@Work unseren Mitarbeiter:innen vielfältige Benefits bieten, die auf eine optimale Work-Life-Balance abzielen. Ebenfalls haben unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Skills weiterzuentwickeln, indem verschiedenste Webinare und Schulungen über unsere interne Plattform angeboten werden. Auch die Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig, sodass eine interne Weiterentwicklung im Fokus steht. Hierbei achten wir selbstverständlich auf die Kompetenz und das Potenzial der Mitarbeitenden.


Herzliche Grüße,
Lea
Dein Schneider Electric Karriere Team

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 752 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schneider Electric Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Schneider Electric Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 752 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 752 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schneider Electric Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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