Schneider 

Electric 

Deutschland

Azubi Bewertungen

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Schneider Electric Deutschland sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen schätzen das Gehaltspaket als wettbewerbsfähig ein, auch wenn einige anmerken, dass es stark von Verhandlungen abhängt und es keine Weihnachts- oder Urlaubsgelder gibt. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Gehälter marktüblich sind, jedoch durch Inflation an Wert verloren haben und die Bonusziele schwer zu erreichen sind.

Einige Nutzer:innen äußern Bedenken hinsichtlich stagnierender Gehälter, loben jedoch die fairen und überdurchschnittlichen Gehälter sowie die zusätzlichen Leistungen, die mit der Betriebszugehörigkeit steigen. Besonders positiv wird die Vergütung während des dualen Studiums und die Praktikantengehälter bewertet. Insgesamt zeigt sich, dass die Mehrheit der Mitarbeiter:innen mit den Gehältern und Sozialleistungen zufrieden ist, auch wenn es vereinzelt Kritikpunkte gibt.

Die Kategorie "Karriere/Weiterbildung" bei Schneider Electric Deutschland wird insgesamt positiv bewertet. Nutzer:innen heben besonders die zahlreichen Weiterbildungsangebote und die guten Karrierechancen hervor, insbesondere für junge Menschen in Trainee-Positionen und duale Studierende. Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, sowohl auf lokaler als auch auf internationaler Ebene, wobei Eigeninitiative oft eine wichtige Rolle spielt. Mitarbeiter:innen, die Engagement zeigen, werden in ihrer Weiterbildung unterstützt und haben gute Aufstiegschancen.

Allerdings gibt es auch einige kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Weiterbildungen ohne Absprache durchgeführt werden und dass Beförderungen nicht immer auf Kompetenz basieren, sondern auf Beziehungen zu Vorgesetzten. Zudem wird kritisiert, dass es kaum teure Schulungen gibt und die Karrierechancen für bestimmte Personen begrenzt sind. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Gesamteindruck, dass Schneider Electric Deutschland vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung bietet.

Die Arbeitsatmosphäre bei Schneider Electric Deutschland wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen loben das angenehme Arbeitsumfeld und die gute Integration ins Team, selbst für Praktikant:innen. Besonders hervorgehoben werden die positiven Rückmeldungen von Vorgesetzten und die Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens. Einige Bewertungen beschreiben die Atmosphäre als sehr angenehm und passend.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln den formellen und trägen Unternehmensrahmen sowie den hohen Arbeitsdruck und die frustrierenden internen Prozesse. Zudem wird die Stimmung im Homeoffice als wenig förderlich für eine gute Arbeitsatmosphäre beschrieben. Trotz dieser negativen Aspekte bleibt der allgemeine Konsens über die Arbeitsatmosphäre bei Schneider Electric Deutschland überwiegend positiv.

Die Kategorie "Kommunikation" bei Schneider Electric Deutschland wird insgesamt positiv bewertet. Die Bewertungen zeigen jedoch ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben die detaillierte interne Kommunikation, obwohl sie manchmal als zu umfangreich und global irrelevant empfunden wird. Innerhalb der Teams wird die Kommunikation als gut beschrieben, während die Kommunikation zwischen den Teams und auf Unternehmensebene verbesserungswürdig ist.

Es gibt auch kritische Stimmen, die die Kommunikation als einseitig und von oben nach unten gerichtet empfinden. Einige Nutzer:innen bemängeln die geringe persönliche Kommunikation mit Vorgesetzten und die niedrige Qualität der Online-Kommunikation. Zudem wird kritisiert, dass in Meetings oft viel Werbung gemacht wird, aber wenig Inhalt vermittelt wird. Besonders negativ wird die Kommunikation mit Vorgesetzten bewertet, die als katastrophal beschrieben wird, während die Kommunikation unter Kolleg:innen als gut empfunden wird. Insgesamt zeigt sich, dass es in der Kommunikation bei Schneider Electric Deutschland noch erhebliches Verbesserungspotenzial gibt.