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Schneider 
Fassaden 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schneider Fassaden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schneider Fassaden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schneider Fassaden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Schwächen

Ohne klare Abläufe arbeiten oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird unter Druck gesetzt und kontrolliert. Untereinander ist die Stimmung bescheiden. Jeder rettet seinen eigenen Hintern. War alles mal ganz anders. Man ging mal sehr gerne hier arbeiten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein miteinander eher gegeneinander, Finger Pointing ist leider hier Standard geworden.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mal super, allerdings wurde dort ein keil dazwischen getrieben, so dass jeder versucht, den anderen an den Pranger zu stellen. Vor einiger Zeit hat man sich untereinander geholfen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles nach Vereinbarung, nicht jeder hat die gleichen Bedingungen und Rechte.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenbereiche sind Vielfältig & Spannend, allerdings wiegt das nicht auf.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein moderner Führungsstil, Führung von oben herab. Unsicherheit da Fingerpointing.

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