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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Gehaltszahlung
Firmenwagen
Gute technische Ausstattung
Aufstiegschancen, Gehalt und interessante Projekte
Komunikation, Respekt und Vertrauen fehlen, Schulungen für Personalführung und Umgang mit Mitarbeiter längst überfällig.
Das hinter dem Rücken geredet wird. Wenn man eine schwere Zeit durchmacht nachgetreten wird. Wenn man nur ein Fehler macht ist man unten durch. Nur gibt man zu viel von sich Preis wird einem das zum Nachteil ausgelegt. Die guten Dinge, die jemand tut, sind hier schnell vergessen.
zu wenig Kommunikation über finanzieller Vorteile - Statt Lohnerhöhungen spezielle Sonderbedingungen schaffen etc.. Zu wenig Parkplätze
Viel mehr auf die Mitarbeiter achten. Nicht immer nur auf Leistung plädieren.
Jeder Mitarbeiter sollte gleich behandelt werden.
Dialog mit unzufriedenen Mitarbeiten proaktiv suchen, Digitalisierung nicht ununterbrochen vorantreiben, manche bleiben hier auf der Strecke.
Personal nicht aufeinander aufhetzen - weniger Krankheitszahlen
Der am besten bewertete Faktor von Schneider Fassaden ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgabenbereiche sind Vielfältig & Spannend, allerdings wiegt das nicht auf.
Projektentwicklung in den letzten Jahren hoch, Projekte bringen immer neue Aufgaben welche durch hohe Digitalisierungsraten anspruchsvolle Arbeitsprozesse bilden. Hier wird einem nicht langweilig.
In der Verwaltung, ja
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider Fassaden ist Kollegenzusammenhalt mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
War mal super, allerdings wurde dort ein keil dazwischen getrieben, so dass jeder versucht, den anderen an den Pranger zu stellen. Vor einiger Zeit hat man sich untereinander geholfen.
Siehe Arbeitsatmosphäre. Enormer Wachstum und Digitalisierung, darum hat es einen großen Teil der alten Belegschaft nicht halten können, zukunftsorientiere Mitarbeiter, welche gerne ihren Job ausüben, sind hier bestens aufgehoben.
Hier wird nur nach sich selbst geschaut. Fehler von anderen werden an den Vorgesetzten gezielt weitergegeben. Kollegen werden aufeinander aufgehetzt.
Nur die Mächtigen unter sich
Wenn der Arbeitgeber nicht grüßt, grüßt das ganze Kollegium nicht. Es wird viel gelästert und gespielt. Falsche Informationen verbreitet, aufgehetzt, etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird angeboten aber nicht jeder bekommt das gleiche.
Wenig bis keine Aufstiegschancen
Liegt hier stark an einem selbst, man muss bereit sein im Team zu arbeiten.
Einzelkämpfer haben es hier schwer.
gibts nur für Lieblinge
