13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Akustikpaneele an den Arbeitsplätzen um den Geräuschpegel zu reduzieren
Nichts negatives bisher gehört
Möglich nach Absprache
Auf Nachfrage möglich
Immer Verhandlungssache.
Helle, moderne Büros
Eine ruhige freundliche Atmosphäre
Eigentlich nicht so viel. Lohn könnte noch ein Schippchen oben drauf , sonst Alles super!
Mitarbeiter sollten nach Ihren Fähigkeiten entlohnt werden. Da gibt es noch Ungerechtigkeiten bzw zu geringe Unterschiede.
40- Stunden Woche ist nicht mehr zeitgemäß
Es ist immer eine angenehme lockere Arbeitsatmosphäre
Wir bekommen wie jeder Auszubildende in diesem Beruf die Vergütung des Tarifvertrag
Super nett und hilfsbereit
Wir bekommen die Möglichkeit mit zu entscheiden und sind auch immer wieder flexibel
Es wird jedem auf Augenhöhe begegnet
Die Vielfalt am Arbeitsplatz und die Innovation und Ideen da hinter
Die 40 Stunden Woche. Leider ist es immer mehr auf dem Absteigenden Ast. Leider wird an dieser Stelle zu wenig nach rechts oder links geblickt
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und sie nicht als Ressource behandeln. Eine Qualitätspolitik von der obersten Leitung vorgeben. Damit es zu weniger reiberreien in den Abteilungen kommt
Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen
Nach außen hin super
Die Vorgesetzen glauben man lebt nur für die Arbeit. Ist also Quasi nicht vorhanden
In meinem Fall ganz gut. Leider haben andere nicht so das Glück
Gehalt könnte besser sein. Gehaltserhöhung sind anstrengend, auch wenn es nur um "ein wenig" mehr geht
Leider wird viel an Verpackung weg geworfen. Was aber ein generelles Problem von Firmen ist
Ist sehr gut
Eigentlich ganz gut. Betonung liegt auf eigentlich. So lange man nichts falsch macht ist alles gut. Sollte jedoch ein Fehler passieren, wird nicht nach Lösungen für das Problem gesucht, sondern nur nach schuldige Personen. Die Ziele sind für jede Abteilung unterschiedlich. Dadurch kommt es häufig zu Konflikten zwischen den Abteilungen
Weitestgehend gut. Leider werden die Licht voraussetzungen am Arbeitsplatz, nicht überall eingehalten
Leider wird Stunden oder Tage im großen E-Mail Kreis geschrieben, um das Problem zu lösen. Anstatt das einfach alle mal zusammen kommen. Dazu kommt das die Abteilungen gegeneinander arbeiten und nicht mit einander.
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