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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungEine ruhige freundliche Atmosphäre
Die Vielfalt am Arbeitsplatz und die Innovation und Ideen da hinter
Eigentlich nicht so viel. Lohn könnte noch ein Schippchen oben drauf , sonst Alles super!
Die 40 Stunden Woche. Leider ist es immer mehr auf dem Absteigenden Ast. Leider wird an dieser Stelle zu wenig nach rechts oder links geblickt
Mitarbeiter sollten nach Ihren Fähigkeiten entlohnt werden. Da gibt es noch Ungerechtigkeiten bzw zu geringe Unterschiede.
Akustikpaneele an den Arbeitsplätzen um den Geräuschpegel zu reduzieren
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und sie nicht als Ressource behandeln. Eine Qualitätspolitik von der obersten Leitung vorgeben. Damit es zu weniger reiberreien in den Abteilungen kommt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider Optikmaschinen ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
40- Stunden Woche ist nicht mehr zeitgemäß
Möglich nach Absprache
Die Vorgesetzen glauben man lebt nur für die Arbeit. Ist also Quasi nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Nachfrage möglich
In meinem Fall ganz gut. Leider haben andere nicht so das Glück
