Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schneider + Partner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch zwischen den Abteilungen immer eine schnelle Kommunikation und Bereitschaft zusammenzuarbeiten.
Manch älterem Kollegen fehlt das Verständnis für neue Arbeitskonzepte
Es wird ein Auge auf Überstunden gelegt, wer zuviele hat muss nachweisen das sie nötig sind.
Mein Vorgesetzter ist Teamprobleme nur halbherzig angegangen.
Aufmerksam und persönliche Note im Umgang.