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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Arbeitnehmer, Kollegen, die trotz GF funktionieren
Diktatur, Lästereien
Reflexion über die Maßen des Geschäftsführers vom Veranstaltungsbereich. Unterlassung von Lästereien seitens der GF über Kunden und Mitarbeitende; keine Schreiereien, sondern konstruktive Kritik; Kooperatives Führungsverhalten - keine Diktatur
tlw. denunzierend
es wird nur der informiert, der gerade nützlich ist
Die verschiedenen Projekte
Den Chef.
Gute Arbeitsmaterialen
Anständiger Umgang mit Angestellten.
Wc und Wasser an anderen Lagerorten
Außen hui innen Pfui
Man kann sich Werkzeug und Transporter kostenfrei ausleihen wenn sie zb am WE nicht benötigt werden.
Fehlende Wertschätzung, fehlender Datenschutz, fehlende Life-Work Balance
Datenschutz ist nicht gegeben, alle Mails landen in einem zentralen Posteingang, der durch jeden einsehbar ist, selbst Bewerbungen mit persönlichen Unterlagen. An der Wertschätzung der MA muss dringend gearbeitet werden und die technische Ausstattung muss ins 21 Jahrhundert geholt werden.
Der Großteil der Kollegen ist in Ordnung, andere fahren die Ellenbogen aus und stellen einen beim Chef bloß.
Fast jeder MA nörgelt hinter vorgehaltener Hand über den Chef und das Unternehmen
Aufgrund der Projekte und Dienstreise fallen viele Überstunden an, die dann aber nur widerwillig abgefeiert werden dürfen.
Keine Nachhaltigkeit, es wird ständig in rauen Mengen Material gekauft und zum Teil dann weggeworfen oder eingelagert, bis es letztendlich vergammelt und dann weggeworfen wird.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Teilweise beleidigend und unter der Gürtellinie. Wertschätzung erfährt man nur wenn man zum erlauchten Kreis der Lieblinge zählt.
Absolutes Chaos in den Büroräumen und Lagern. Das fängt schon im Büro des Chefs an, als wenn eine Bombe eingeschlagen hätte und es wird permanent in seinem Büro geraucht. Die technische Ausstattung (PC/Laptop/Telefon/Handy) hinkt gute 10-15 Jahre hinterher.
Jeder macht seins, Hilfe erfährt man nur wenn das Kind in den Brunnen zu fallen droht
Das Gehalt war mittelmäßig, wir aber pünktlich bezahlt. Keine VL oder sonstige Leistungen
Die Meinung der Geschäftsführer über Frauen ist teils antiquarisch.
Tolle Projekte an tollen Orten mit interessanten Auftraggebern, großteils aus der KFZ-Branche.
Es ist möglich sich Material (z. B. Tische, oder Zelte) für private Events zu leihen. Auch dürfen Sprinter oder Lkws ausgeliehen werden, wenn privat was zu transportieren ist.
Zwischen den Mitarbeitern werden erhebliche Unterschiede gemacht. Manche Mitarbeiter dürfen sich alles herausnehmen und erfahren keine Konsequenzen, andere werden für kleine Dinge gerüffelt. Die Launen sollten nicht an den Mitarbeitern ausgelassen werden.
Eine vernünftige Software würde für Effizienz und höhere Qualität sorgen. Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern sollte höher sein.
Am Anfang ist man bei der Geschäftsführung der tollste Mitarbeiter. Die Lobeshymnen lassen mit der Zeit nach. Dann erhöht sich auch der Druck. Unter den Mitarbeitern ist die Arbeitsatmosphäre gut bis sehr gut.
In der Region ist das Image eher schlecht. Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch, was per se schon ein schlechtes Zeichen ist. Hervorzuheben sind jedoch die interessanten Projekte und auch die netten Kollegen.
Schlecht. Die enormen Überstunden und angesammelten Urlaubstage können nicht immer abgebaut werden. Überstunden werden immer gerne gesehen. Hat man aber mal einen wichtigen Termin, ist es normalerweise kein Problem frei zu bekommen.
Aufstiegschancen hat man kaum. Ab und zu schafft ein Monteur den Wechsel zum Projektleiter. Im Unternehmen ist es möglich den Staplerführerschein zu machen. Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, muss man sie selbst zahlen, man bekommt aber frei, wenn es passt.
Die Gehälter kommen pünktlich, Sozialleistungen gibt es keine, das Gehalt ist eher mäßig, Gehaltserhöhung gibt es selten.
Geringes Umweltbewusstsein, was aber auch der Branche und den aufgabrnbgebieten geschuldet ist. Keine Nachhaltigkeit, sowohl auf der ökologischen, ökonomischen und sozialen Ebene nicht.
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt klasse. Man hilft sich gegenseitig und es werden oft Witze gemacht. Konkurrenzdenken gibt es natürlich auch, besonders unter den Projektleitern.
Allgemein gilt: wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus.
Kein Problem. Wenn ältere Mitarbeiter körperlich nicht so belastbar sind, dann werden sie mit anderen Aufgaben bedacht.
Generell ist das Team aber eher jung.
Am Anfang gut, irgendwann wird es immer schlechter. Man ist froh, wenn man mit der Geschäftsführung nicht viel zu tun haben muss. Der Ton ist manchmal schlecht, das kann dann auch schon so weit gehen, dass Kollegen anfangen zu weinen.
Die Geschäftsführung hat aber meist ein offenes Ohr, ist gut informiert, hilft weiter und stellt sich bei Problemen mit Kunden auch vor die Mitarbeiter.
Alles sehr veraltet, kein System. Das meiste wird mit Excel-Tabellen geregelt. Man scheut sich vor Investitionen, sowohl in Hardware , als auch in Software. Der firmeneigene Fuhrpark ist auch veraltet und kaputt, es wird wenig in die Räumlichkeiten (Büros, Werkstatt und insbesondere Lager) investiert.
Jedes Jahr wird nochmal ein Anlauf genommen regelmäßige Meetings stattfinden zu lassen. Das schläft aber nach einer gewissen Zeit wieder ein. Die Wege innerhalb des Unternehmens sind kurz. Die Geschäftsführung ist immer offen für Gespräche, diese sind auch erwünscht. Die Geschäftsführung ist gut informiert über alle Projekte und hilft bei Problemen gerne weiter.
Nach dem Mutterschutz ist eine Weiterbeschäftigung in Teilzeit nicht erwünscht, Elternzeit bei männlichen Mitarbeitern aber auch nicht. Die Wertschätzung ist gering.
Abwechslungsreich, seine Kreativität kann man ausleben, man ist viel unterwegs, nicht nur deutschlandweit, sondern auch weltweit.
Die Arbeit macht Spaß und man bekommt Vertrauen für seine Arbeit
Investitionen in Mitarbeiter und Arbeitsmittel sollten normal sein. Leider gibt es hier garnichts.
Moderner werden in allen Bereichen: Software und Hardware, aber auch im Bereich flexible Arbeitszeiten.
Es ist ein angenehmes Arbeiten.
Ich habe weder negatives noch positives mit eigenen Ohren gehört. Aber ich habe durch Bekannte gehört dass die Firma einen schlechten Ruf hat.
Man ist viel unterwegs, macht viele Überstunden und Freizeitausgleich ist nicht immer möglich.
Keine Angebote.
Das Gehalt ist im Unteren Bereich, Sozialleistungen gibt es keine.
Keine Rücksicht auf Umwelt und soziales Umfeld. Keine Mülltrennung, eingekauft wird im Überfluss und dann wird es nicht gebraucht. Gut ist dass auch kleinere Geschäfte in der Region zum Einkauf genutzt werden.
Der Ton untereinander ist sehr rau. Es wird viel gebrüllt und die Kollegen vergreifen sich schnell im Ton. Aber das ist nach 1 minute wieder um. Man muss die Angestellten dahin bringen dass sie normal mit einem reden.
Es wird jeder respektiert. Die Eigenarten der Kollegen kennt man und geht gut mit den Menschen um.
Die Geschäftsführer sind sehr nett und hilfsbereit.
Software und Hardware sind komplett veraltet, das System und die Arbeitsweise sind sehr umständlich. Es könnte einfacher sein, aber man ist nicht gewollt etwas zu ändern.
Die interne Kommunikation läuft sehr gut, man muss aber schon wissen wen man was fragen kann.
Es gibt kaum Frauen in dem Unternehmen. Man bekommt das Gefühl dass die Frauen hinten an stehen.
Es gibt viele Projekte in verschiedene Richtungen. Es gibt auch diverse Arbeitsfelder. Es sollte wirklich für jeden etwas dabei sein.