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Schneider 
Rechtsanwälte 
Düsseldorf
Bewertung

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Achtung, mehr als ungesundes Arbeitsklima!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Barrierefreiheit, Hunde erlaubt am Arbeitsplatz, Firmenparkplatz, Zusammenhalt unter Kollegen, zentrale Lage in Düsseldorf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gesamte Führung, das gesamte Verhalten gegenüber Angestellten, heute Hü morgen Hott, Arbeitsüberlastung ohne Ende, sehr hohe Fluktuation durch Kündigungen, unflexibles Arbeiten (Zeiten / kein Home Office), brechen von Versprechungen, Probleme mit Gehalt (Pünktlichkeit, Vollständigkeit, Erhöhungen), veraltete / unnötig komplizierte Technik und Arbeitswege, kalte Umgebung

Verbesserungsvorschläge

Zusätzlich zu "schlecht am Arbeitgeber finde ich" bin ich der Meinung, dass die GF komplett mit allem überfordert ist, absolut keine Führungskraft ist und - ist nicht jeder, aber dann kann ich auch nicht führen - und sich auch mal überlegen sollte warum die Fluktuation in der Kanzlei so extrem hoch ist!

Arbeitsatmosphäre

Eine recht kühle und karge Ausstattung im ohnehin schon öden Kanzleilook.
Die Arbeitzplätze rotieren gefühlt jeden Monat, weil die GF sich wieder ein "neues Konzept" überlegt hat, welches aber immer unausgereift zu noch mehr Chaos führte.
Man bekommt auch sehr schnell eine negative Grundstimmung mit, die sich auf einen selbst überträgt.

Kommunikation

Unter den Kollegen gut, das war es dann aber auch schon, denn entweder die GF reagiert nicht oder viel zu spät oder gereizt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen prima - muss es auch sein, sonst geht man in der Arbeit einfach unter und wird von der GF beschimpft oder gemobbt und genau dafür braucht man Kollegen zum Auffangen, auch privat oder nach der Arbeit trifft man sich gerne.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.
Macht man pünktlich Feierabend wird man schief angeguckt oder es kommt ein blöder Spruch.
Oft habe ich mich zu Pausen zwingen müssen um überhaupt abschalten zu können.

Interessante Aufgaben

Neue Ideen gab es fast täglich durch die GF, die meisten unausgereift oder unmöglich in der Umsetzung.
Oft hatte man aber überhaupt keine Zeit, sich mit neuen Dingen auseinander zu setzen, da der Arbeitsaufwand unnötig immens und umständlich ist.
Nach kurzer Zeit wurde dann meist eh wieder zurückgerudert, was die Sache an sich wieder unnötig umständlich und zeitintensiv machte.

Gleichberechtigung

Hier wird mit zweierlei Maß gemessen, obwohl fast jeder die gleiche Arbeit macht.

Arbeitsbedingungen

Es werden beim Kennenlerngespräch viele Versprechungen gemacht und gelacht.
Notiert euch alles und besteht darauf, dass alles im Vertrag steht - das ist unheimlich wichtig!
Es ist leider viel mehr Schein als Sein!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich kann kein Papier sparen, wenn die Technik oft hakt und zur Not nur EIN EINZIGER Drucker in der Kanzlei FÜR ALLE bereitsteht!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird im unteren Bereich gezahlt.
Solltet ihr hier anfangen lasst ALLES im Arbeitsvertrag aufnehmen bzgl. Gehalt und Erhöhungen und W A N N es gezahlt wird.
Zu 99% kommt das Gehalt sehr verspätet, hatte man zuvor ein hitziges Gespräch kann es auch noch viel später auf dem Konto sein OBWOHL die GF informiert wurde und diese auch die Nachricht dbzgl. gelesen hat.

Image

Ich beziehe mich auf Kununu und andere Bewertungen und kann sagen, dass der überaus überwiegend negative Ton stimmt und ich absolut nicht weiterempfehlen kann die Gesundheit hier täglich zu strapazieren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Aufstiegschancen, wenn msn nicht selbst Anwalt ist und weitere Fachanwaltslehrgänge machen möchte.


Vorgesetztenverhalten

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