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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDer Umgang ist sehr freundlich, kollegial und rücksichtsvoll. Dazu sind die Mandate spannend und die Team-Events sehr schön.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders durch Home Office Regelung
- sehr modern mit Wachstumperspektive
Transparente Strukturen und Wertschätzung in gleichem Maße, egal ob Azubi oder Führungskraft
Ich finde besonders gut, dass wir uns immer weiter entwickeln und wachsen
immer offen für ein Gespräch, sehr wertschätzend und respektvoll
Keine Führungsqualitäten, Schwächere werden gemobbt, Atmosphäre der Angst. Ich ärgere mich, dass ich mich im Vorstellungsgespräch habe täuschen lassen!
Parkplatzsituation
absolut nichts
Der Arbeitgeber Herr Schneider und seine Ehefrau mobben leider regelmäßig Mitarbeiter aus der Kanzlei! Bevor Herr Schneider von der Seite kumunu erfahren hat, war seine Bewertung unter 2 Sterne!!!! Aktuell bei fast 4. Seit Mai 2024 häufen sich nun angebliche Positivbewertungen. Alle durch ihn oder Verbündete von ihm geschrieben. Ich werde alles versuchen um kumunu davon zu überzeugen, die Fakebewertungen zu löschen. Die Kanzlei ist wirklich Horror. Sowas habe ich in meinen 13 Jahren Berufserfahrung noch nicht erlebt.
Die Prozesse für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter könnten strukturierter und umfassender gestaltet werden, um einen reibungsloseren Übergang in das Unternehmen zu ermöglichen.
Weiter machen, nicht von den anderen Stören lassen. Die packen es nicht. Wir halten Zusammen.
Früher Leute kündigen, die dem Betrieb schaden. Nicht alle Menschen sind gut.
Bitte mehr Vertrauen in loyalen Arbeitnehmer*innen haben.
Der am besten bewertete Faktor von Schneider Rechtsanwälte Düsseldorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ohne die Querunaten, ständigen Krankmacher und Low Performer wieder ebenfalls Top
Ich treffe jeden Tag auf das beste Team der Welt.
gutes gemischtes Team - guter Zusammenhalt
tolles Team, Jeder ist hilfsbereit.
viel Unterstützung von allen Seiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider Rechtsanwälte Düsseldorf ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine flexiblen Arbeitszeiten/Mittagspausen sondern vorgeschrieben. Urlaub wird sehr spät und erst nach mehrmaligen Nachfragen genehmigt, Überstunden werden nicht bezahlt/ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden Inhouse-Schulungen angeboten, es steht jedem frei, daran teilzunehmen (und/oder Schulungen vorzuschlagen).
Fortbildungen werden bezahlt. Jährlich wird das Gehalt erhöht.
Aus- und Weiterbildung wird gefördert
Inzwischen sogar Inhouse Bildungsangebote von externen Spezialisten.
Wurde bisher nicht angesprochen/angeboten.
