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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schneider Schreibgeräte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir uns unserer Mitverantwortung für die Gesellschaft, der wir als aktiver Teil angehören, und für künftige Generationen besonders bewusst. Wir entwickeln und produzieren fast ausschließlich in Deutschland. So garantieren wir höchste Produktqualität und ...
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute allgemeine Kommuniaktion über Mitarbeiterapp. Schwachstellen bei fachbezogenen Informationen.
Sehr viele Freiheiten in Arbeitszeit und -ort.
Die Kommunikation im Unternehmen ist Ausbaufähig
Informationsfluss in allen Bereichen verbessern
Sehr gutes Miteinander, gute Stimmung im Team.