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Schneider 
Transport- 
und 
Lagerbehälter 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Gekündigt nachdem Kinderbetreuung plötzlich ausgefallen war.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Versiertes Feedback und vor allem Lob wären angebracht gewesen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob von Vorgesetzten. Keine Glückwünsche zur Geburt, kein Dankeschön zum frühen Wiedereinstieg wo man so "dringend" gebraucht wurde.

Kommunikation

Mitarbeitergespräche für nötiges Feedback wurden grundsätzlich von mir gesucht und nicht umgekehrt. Persönliche Interessen gingen zumindest für mein Aufgabengebiet, vor meine Expertise.

Kollegenzusammenhalt

Der feste Kern hält sicherlich gut zusammen.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Zu Zeiten von Corona war Homeoffice kein Problem, später verwehrt oder ungern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Es gab kein Gespräch bevor mir gekündigt wurde und auch kein ausführliches Gespräch als mir im 4-Augen-Gespräch gekündigt wurde.

Interessante Aufgaben

Viel Potential, insb. im Marketing-Segment und der Digitalisierung. Unternehmen stagniert jedoch an der Stelle und beharrt lieber auf alte Gewohnheiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeitern, die keine min. 5-jährige Betriebszugehörigkeit aufweisen ist nicht gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut. Sozialleistungen ausbaufähig.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Schneider Transport und Lagerbehälter GmbH & Co. KGLeitung Vertrieb

Vielen Dank für ihr ehrliches Feedback und ihre Zeit bei uns im Unternehmen. Wir nehmen ihre Kritikpunkte ernst.

In den letzten Monaten haben wir zusätzliche Schritte unternommen, um das Teamwork und die interne Kommunikation, sowie die bereits vorhandenen Sozialleistungen (wie. z.B. Vermögenwirksame Leistungen, Einkaufsgutscheine, Jobfahrrad, Kindergartenbeiträge, etc.) noch weiter zu verbessern.
Wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln, und schätzen ihr Feedback als wertvollen Beitrag.

Wir wünschen ihnen weiterhin viel Erfolg auf ihrem beruflichen Weg.

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