31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schneider & Wulf EDV-Beratung GmbH & Co. KG Bewertungen
Schneider
&
Wulf
EDV-Beratung
GmbH
&
Co.
KG
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Company
2025
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kaum Rückmeldung, elegant Vertriebs- und Verkaufsdruck von Chefs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Schneider & Wulf EDV-Beratung GmbH & Co. KG in Babenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzten reden den Chefs nach dem Mund um ihre Position zu sichern.
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren und keine unrealistischen Ziele setzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen
Image
Gut nach außen, nach Innen weniger gut
Work-Life-Balance
Mal besser, mal schlechter. Kommt auf die Zahlen an
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und super Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Nicht ehrlich
Arbeitsbedingungen
Unterschwelliger Druck
Kommunikation
Viele Meetings mit wenig Inhalten
Gleichberechtigung
Nur wer Zahlen bringt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Die beste Entscheidung meiner Karriere und ein Arbeitgeber, der Mitarbeitende wertschätzt und fördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Schneider & Wulf EDV-Beratung GmbH & Co. KG in Babenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selbstständige Terminvergabe, ohne Druck von oben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office (nach eigenem Ermessen) und transparente Vertretungsregelung.
Karriere/Weiterbildung
Neben internen Choachings werden Personenzertifikate bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, nur ein 13. Monatsgehalt oder Weihnachtsgeld gibt es leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Trifft man die Kolleginnen und Kollegen mal außerhalb der Arbeit, hat man sofort was zu quatschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersklassen arbeiten hier zusammen und werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Klare Aufgabenstellung und Ermutigung zum Nachfragen, besonders am Anfang.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist klimatisiert. Man kann alles anfragen, was man zum arbeiten braucht und bisher habe ich alle Arbeitsmittel zeitnah bekommen, auch Büroeinrichtung. Die Firmenevents sind richtig gut!
Kommunikation
Viele Wege der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Alle sind willkommen, das merkt man deutlich! Auch durch Wort und Tat der GF :)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, es gibt Kundentermine und interne Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Kathrin MachtVertrieb & Consulting
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für deine tolle Rückmeldung! Es ist schön zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre, Flexibilität und Weiterbildungsmöglichkeiten so schätzt. Deine Anmerkung zum 13. Monatsgehalt nehmen wir gerne auf. Wir freuen uns darüber, dass du Teil der Schneider & Wulf Familie bist und sind gespannt auf die weitere gemeinsame Zeit 😊
Ein Arbeitgeber dessen Versprechen keine leeren Worte sind, sondern diese auch gehalten und umgesetzt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Schneider & Wulf EDV-Beratung GmbH in Babenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt & Onboarding!
Verbesserungsvorschläge
Der Wellpass wäre eine super Ergänzung zur Angebotspalette
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmossphäre ist unglaublich angenehm. Da ich persönlich eigentlich Full-Remote arbeite, bin ich nicht immer im Büro, aber zu Teamevents ist die Stimmung immer unglaublich gut und die Leute grenzen niemanden aus, nur weil er neu oder kaum im Büro ist. Die Vorgesetzten sprechen auch immer wieder Lob aus, wenn man etwas macht und so an sich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Work-Life-Balance
Wenn man mal einen privaten Termin hat, kann man sich die Zeit nehmen ohne sich einen schlechten Ruf einzufahren. Ebenso ist natürlich meine Work-Life-Balance natürlich als Full-Remote Mitarbeiter absolut gegeben! Hier gibt es die Option die Zeiten nach vorne und hinten zu schieben. Für gewöhnlich wird um 12 Uhr Mittagspause für eine Stunde gemacht. Wenn man sich beispielsweise die Mittagspause verlängert für einen Besuch im Gym, kann man die halbe Stunde mehr hintendran hängen.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildung ist mitunter einer meiner wichtigsten Punkte, die mir sehr wichtig waren, als ich hier angefangen habe. Man kann sich pro Woche eigenständig 4 Stunden Arbeitszeit nehmen um sich in etwas einzulesen. Wenn man Zertifikate oder Lizenzen macht, bekommt man stattdessen eine bestimmte Anzahl an Tagen (Arbeitszeit) in denen man sich ausschließlich dafür vorbereiten und dann die Prüfung ablegen kann. Dies wird auch vom Arbeitgeber bezahlt; neben der Arbeitszeit die man aufwendet. Ich habe auch bereits die AZ900 & SC900 gemacht und bin an der MS900 gerade dran, welche alle der Arbeitgeber finanziert und mir die Zeit dazu bereitgestellt hat. Ebenso werden intern Schulungen von den Kollegen angeboten und auch Kommunikationstraining und Vieles mehr für Soft Skills.
Hier wird wirklich darauf geachtet, dass der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin gefördert wird!
Kollegenzusammenhalt
Da ich Full-Remote arbeite, ist es natürlich schwierig den Kollegenzusammenhalt zu beschreiben. Aber da Einige von uns auf TeamSpeak beispielsweise sich zusammensetzen, können selbst wir Remote-Arbeiter einfach im Austausch mit den Leuten bleiben. Ebenso sind die Kollegen immer für Einen da um ihnen zu helfen, wenn Hilfe benötigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele und Wünsche sind klar und realistisch umsetzbar. Ebenso stehen die Vorgesetzten in Konfliktsituationen hinter den Mitarbeitern/Innen und begegnen Einem auch immer auf Augenhöhe und nicht von oben herab. Sogar ein Geschäftsführer. Es gibt hier wirklich gar nichts zu bemängeln.
Arbeitsbedingungen
Die Male, in denen ich im Büro war, waren bzw. sind die Räume bestens ausgestattet um das Arbeiten zu gewährleisten. Ebenso wird momentan ausgebaut, daher wird es sogar noch besser als vorher. Die Full-Remote Mitarbeiter/Innen bekommen das komplette Equipment gestellt, damit man auch wirklich, wenn man nichts hat durchstarten könnte.
Kommunikation
Zum Thema Kommunikation gibt es nichts zu bemängeln, da man ständig ein offenes Ohr beim Vorgesetzten findet. Sogar in regelmäßigen wöchentlichen Terminen in denen die Lage bzw. der Gemütszustand und die Auslastung besprochen wird, damit man nicht ins Straucheln gerät.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich arbeite im Helpdesk und würde mein Gehalt im oberen Segment ansiedeln, wenn wir vom Durchschnittsgehalt aus sehen. Das Gehalt kommt immer überpünktlich. Es wird ebenso corporate benefits und Jobrad angeboten, welche natürlich sehr gerne gesehen sind.
Interessante Aufgaben
Es gibt OKRs, wobei Ziele gesetzt werden um das Wohlfühlgefühl im Unternehmen zu verbessern. Diese Themen kann man auch innerhalb einer Gruppe bewerkstelligen. Für mich im IT-Bereich ist natürlich meine Arbeitsaufteilung insofern möglich, dass ich hier und da meine Tickets mir legen kann, aber da gibt es natürlich nicht viel Spielraum.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Kathrin MachtVertrieb & Consulting
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
Lieber Mitarbeiterin,
vielen Dank für dein fantastisches Feedback! Wir freuen uns riesig, dass du unsere Versprechen und Bemühungen so positiv wahrnimmst - auch wenn du nur selten hier vor Ort bist. Das zeigt: wo ein Wille, da ein Weg 😊 Deine Anregung zum Wellpass nehmen wir gerne auf und prüfen, wie wir unser Angebot weiter verbessern können. Es ist wirklich schön zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst – das motiviert uns, weiterhin alles zu geben. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Perfekte Work/Life Balance, klasse Kollegen & Atmosphäre, Offenes Mindset, Zukunftssicher - Mehr als empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Schneider & Wulf EDV-Beratung GmbH in Babenhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter machen wie bisher :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer freundlich, offen, hilfsbereit und entspannt. Hier wird auch in stressigen Situationen kühler Kopf bewahrt. Jeder hilft dir gerne oder unterstützt dich bei Problemen. Man findet Zeit für dich und nimmt sich diese auch.
Work-Life-Balance
Wenn ich könnte würde ich hier 6 Sterne geben! Die Work/Life Balance ist ein Traum! HomeOffice - mit Full Remote Option (abhängig vom Bereich), sowie Gleitzeit und geregelte jedoch flexible Arbeitszeiten, sind alles was ich brauche, um meine Work/Life Balance nach meinem Wunsch auszuleben und zu gestalten. Auch Work & Travel lässt sich hier abbilden, was mich wirklich sehr begeistert und wofür ich sehr dankbar bin!
Karriere/Weiterbildung
Immer eine Möglichkeit auf Weiterbildung/Zertifizierungen & mehr. Großes Angebot auch an internen Schulungen mit interessanten Themen für geschäftlich & privat!
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen und helfen sich gegenseitig. Du fühlst dich nie alleine oder verloren und findest dich immer schnell zurecht.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten begegnen dir auf Augenhöhe. Du fühlst dich gut aufgehoben und es geht vor allem auch darum das DU dich wohl fühlst und weiterentwickeln kannst.
Kommunikation
Klasse Kommunikation! Jeder ist per du und freundlich. Man hat immer ein Ohr für dich.
Interessante Aufgaben
Das Portfolio der S & W ist RIESIG, weshalb man dir hier auch einen großen Raum für interessante Aufgaben & Themen bieten kann!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Kathrin MachtVertrieb & Consulting
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für dein so positives Feedback und die 5 Sterne! Es freut uns zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst und unter anderem die Work / Life Balance und das Teamwork so schätzt. Wir sind stolz darauf, ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem jeder seine Potenziale frei entfalten kann. Deine lobenden Worte motivieren uns natürlich weiterzumachen!
Das Mitarbeiterwohl steht hier an erster Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Schneider & Wulf EDV-Beratung GmbH & Co. KG in Babenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Chefs interessieren sich für den Mitarbeiter
- Der Austausch und die Kommunikation mit den Kollegen ist sehr familiär
- Regelmäßige Teambuildingmaßnahmen
- Beneftits wie z.B. Playstation, Tischtennis, Getränke
- Firmen Events
- Das man über alles reden kann. Aufgaben, Abteilungswechsel, etc.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir persönlich aktuell nichts ein. Vielleicht noch einen Gympass^^
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist Super!
Work-Life-Balance
Keine Überstunden. Flexible Arbeitszeit. Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma legt hier großen Wert drauf und unterstützt soweit ich weiß auch kleine Vereine und Firmen in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Man kriegt regelmäßig Schulungen angeboten oder kann selbst welche Vorschlagen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut. Jeder hat seine Aufgaben. Die Kollegen sowie Chefs nehmen sich immer Zeit für jemanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind wie gute Freunde. Immer dahinter das die Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Arbeitsbedingungen
Mein Rechner war mir ein bisschen zu langsam. Habe nach einem neuen gefragt und ihn direkt bekommen. Homeoffice Ausstattung ebenso.
Kommunikation
Die Kommunikation in der gesamten Firma ist super angenehmen und sehr einfach. Feedback gibt es immer!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte höher sein, allerdings gleichen hier die Benefits aus. Das Gehalt war IMMER pünktlich auf dem Konto. Benefits wurden bei Vorschlägen bisher immer eingeführt (z.B. Sport, CB, etc.)
Gleichberechtigung
Wird hier sehr groß geschrieben!
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet wechselt und variiert immer. Abteilungswechsel immer möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Kathrin MachtVertrieb & Consulting
Lieber Kollege / lieber Kollegin,
vielen Dank für deine positiven Worte! Es freut uns, dass du die familiäre Atmosphäre, die offene Kommunikation und unsere vielfältigen Benefit schätzt (und nutzt ). Dein Feedback ist uns wichtig und wir nehmen auch deine Anregung zum Gympass mit auf. Danke für die tolle Zusammenarbeit mit dir, wir freuen uns auf die weitere Zeit mit dir!
Hier fühle ich mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Schneider & Wulf EDV-Beratung GmbH & Co. KG in Babenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang zwischen den Kollegen ist super. Es wird viel gelacht und man wird sofort integriert. Auch Abteilungsübergreifend. Um 12 Uhr ist Mittagspause wo sich alle gerne zusammenfinden. (und wer mal zeit für sich haben will, kann das auch gerne tun)
Arbeitsatmosphäre
Man kann in seine Aufgaben rein wachsen, ohne zu viel Druck zu bekommen aber wird trotzdem stetig gefördert. Auch an Lob wird nicht gespart und wenn etwas mal nicht ganz so gut lief, werden Vorschläge gegeben, wie man es besser machen kann. Natürlich ist es auch hier vom Vorgesetzten abhängig.
Image
Im großen und ganzen hört man viel Positives, aber es gibt immer mal Mitarbeiter die auch mal nicht so zufrieden sind. Das hängt vom persönlichen Empfinden ab.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar flexible Arbeitszeiten, aber kein Gleitzeitkonto. Es wird stark darauf geachtet, die 40 Std. innerhalb der Woche einzuhalten. Wenn man also an einem Tag länger macht, soll es in der gleichen Woche wieder ausgeglichen werden. Auf persönliche Faktoren wird aber auch Rücksicht genommen, hier heißt es einfach mit dem Vorgesetzten reden und eine Lösung finden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen und Zertifizierungen angeboten. Oder man bekommt die Zeit sich selbstständig weiterzubilden, besonders in der Probezeit.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen und Vorgesetzter. Viel Spaß an der Arbeit und trotzdem ein respektvoller Umgang. Man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Alter her sehr bunt gemischt. Überwiegend zwischen 25-45. Aber hier spielt das Alter keine Rolle, auch mit älteren Kollegen wird kein Unterschied im Umgang gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Bin sehr zufrieden, offene und ehrliche Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung. Manchmal ist es etwas laut, aber ich glaube das liegt eher an den Kollegen :D, als an der Ausstattung. Überwiegend 4er-Büros. Es gibt teilweise höhenverstellbare Tische aber leider nicht an jedem Arbeitsplatz.
Kommunikation
Sehr gute Unternehmenskommunikation über Yammer, hohe Transparenz. Auch innerhalb des Teams wird man vom Vorgesetzten sehr gut informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist OK aber hier ist auch noch Luft nach oben. Es gibt ein festes Gehalt und Möglichkeiten das Geschäftshandy privat zu nutzen und Jobrad. Es gibt ein Sommerfest für alle Mitarbeiter inkl. Partner, dieses Jahr z.B. in Köln. Und eine Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter. Urlaubs-, Weihnachtsgeld gibt es leider keins.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich geschätzt und behandelt
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es immer etwas was man nicht so gerne macht, aber im allgemeinen werden die eigenen Stärken und Vorlieben berücksichtigt. Ist sehr abwechslungsreich, da jeder Kunde andere Anforderungen hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Kathrin MachtVertrieb & Consulting
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
Danke für die Zeit, die du dir genommen hast und für dein Feedback. Es freut uns, dass dieses größtenteils positiv ausfällt. Die Stellschrauben wie z.B. Gleitzeit, ist ein Thema das wir ja bereits umgesetzt haben und uns gerade in der "Umgewöhnungsphase" befinden. Auch das Thema Gehalt/Sozialleistungen ist etwas, was wir stets auf der Agenda haben und in Form von gemeinsamen Events / Spenden an ausgewählte Vereine / etc. und natürlich sind wir auch hier offen für weitere Anregungen. Falls du noch weitere Punkte hast, komm' gerne auf uns zu!
Ich bin glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Schneider & Wulf EDV-Beratung GmbH in Babenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen & Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Arbeit mit tollen Kollegen - Teamwork an spannenden Themen
Work-Life-Balance
Phasenweise höherer Druck
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen können in Absprache gemacht werden - es gibt aber keinen Zwang
Gehalt/Sozialleistungen
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hybrid & Elektrofahrzeuge (~15 %) - Solar ist geplant - Mitarbeiter können soziale Projekte für Unterstützung einbringen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Alter wird, soweit ich das bewerten kann, gleichbehandelt
Vorgesetztenverhalten
Entspanntes und freundschaftliches Verhalten - Niedrige Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro - Pausenraum mit Tischtennis, Kicker & Dart - Obstkorb und vegane Milch
Kommunikation
Regelmäßige Statusmeetings - gutes Intervall - nicht nervig
Gleichberechtigung
Jeder willkommen und jeder hat die Chance Stärken zu zeigen
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf die Interessen und Abteilung an - Bei mir passt das Verhältnis zwischen spannenden Themen und den vereinzelten nervigeren Themen
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Kathrin MachtVertrieb & Consulting
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
danke für deine offenen Worte. Es freut uns, dass es dir so bei uns gefällt! Und danke auch, dass du an der ein oder anderen Stelle Dinge nennst, die wir noch besser machen können. Du weißt ja, wir sind stets darin bestrebt besser zu werden. Gerne nehmen wir deine Anregungen mit auf!
Interessantes Erlebnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Schneider & Wulf EDV-Beratung GmbH & Co. KG in Babenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren toll
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Man hilft sich gegenseitig es kommt aber viel Druck von oben
Work-Life-Balance
Sehr unflexibel es wird versucht das einzuführen hapert aber ein wenig an der Umsetzung
Karriere/Weiterbildung
Sonderlich viele Aufstiegschancen gibt es nicht, wobei einem das am Anfang suggeriert wird
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett
Arbeitsbedingungen
Kein schönes Büro etwas altbacken. Home-Office ist zwar möglich wird aber jeh nach Vorgesetzten nicht gerne gesehen
Kommunikation
Ist etwas kompliziert gestaltet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, gibt aber ansonsten keine großartigen Leistungen
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger spannend
Image
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Kathrin MachtVertrieb & Consulting
Lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin,
Danke für dein offenes Feedback. Wir schätzen Deine Meinung und möchten davon gern einige Punkte aufgreifen. Es ist schön zu lesen, dass du den Zusammenhalt und die Gleichberechtigung positiv wahrgenommen hast. Schade, dass dir einige Bereiche zuletzt nicht so gut gefallen haben. Wir setzen uns aktiv für eine offene Kommunikation ein und arbeiten stetig daran, diese weiter zu verbessern - auch im Bereich Work-Life-Balance haben wir am Gleitzeitmodell gearbeitet und leben dieses bereits aktiv. Auch unser Erdgeschoss wurde zuletzt umgebaut und nun noch offener gestaltet.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gern auf und wollen natürlich weiter daran arbeiten, noch besser zu werden.
Für deinen weiteren Weg - persönlich & beruflich - wünschen wir dir alles Gute!
Gutes Unternehmen mit einigen Schwachstellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schneider & Wulf EDV-Beratung GmbH & Co. KG in Babenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das Zusammenarbeiten, was die Arbeit nie langweilig gemacht hat. Strukturierte Prozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flexiblen Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehählter, Versuchen die Neuen Kollegen zu behalten und dafür sorgen, dass diese nicht nach 12 Monaten wieder gehen. Die Hohe Fluktuation kommt ja nicht von Irgendwo her. Eventuell muss sich etwas am Vorgestzten Verhalten ändern.
Flexible Arbeitszeiten nicht nur versprechen, diese dann auch einführen um vom Veralteten Model weg zu kommen
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Leistung wird gefordert, Es dürfen keine Fehler gemacht werden.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich. Arbeitszeiten werden nicht aufgeschrieben, Veraltetes Zeitarbeitsmodell, sehr unflexibel bei kurzfristigen Anpassungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, wenn es gebraucht wird. Karriere kaum möglich, da zu wenig Mitarbeiter da sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Anpassung für Kollegen die schon länger dabei sind, keine Gehaltserhöhung, Keine Inflationsausgleich, Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld, Gehälter werden pünktlich bezahlt. Eine vom Staat voll finanzierte Inflationsausgleichsprämie wurde ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden einige Elektroautos angeschafft und E-Säulen angebaut.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, ich denke ist ok
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat seine Lieblinge, Alles darunter wird gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut ausgestattet, Klimaanlage, Hardware wird neu bestellt und an neue Kollegen verteilt, jeder bekommt Smartphone, Einige Büros sind überfüllt
Kommunikation
Es gibt ein Quartalsmeeting, dort werden alle akuten Themen und Projekte vorgestellt. Der Rest geht über Flurfunk
Gleichberechtigung
Gleiche Behandlung für Mann und Frau
Interessante Aufgaben
Ja und nein, Arbeit bleibt Arbeit
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Kathrin MachtVertrieb & Consulting
Lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir schätzen deine Meinung und möchten gerne darauf eingehen: Es freut uns zu hören, dass dir das Zusammenarbeiten mit den Kolleg:innen und unsere strukturierten Prozesse gut gefallen haben. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir bedauern, dass du die flexiblen Arbeitszeiten als negativ empfunden hast. Tatsächlich bieten wir flexible Arbeitszeiten an und wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter:innen davon profitieren können. Wir werden prüfen, wie wir dies noch besser kommunizieren können, um Missverständnisse zu vermeiden.
Die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und der Kollegenzusammenhalt, sowie die weiteren Felder werden wir weiterhin fördern, da uns ein positives Arbeitsumfeld am Herzen liegt.
Dein Feedback ist uns wichtig, da wir gewillt sind, uns ständig zu verbessern. Wir danken dir für deine Zeit bei uns und wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche sowie private Laufbahn!
Solider Arbeitgeber mit einigen Knackpunkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Schneider und Wulf EDV Beratung GmbH und Co KG in Babenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind für einander da. Die Arbeit ist abwechslungsreich. Es gibt ab und zu Firmen Events die für die Motivation hilfreich sind.
Verbesserungsvorschläge und Prozessoptimierungen werden von Mitarbeitern übernommen und auch in der Firma umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wert auf Feedback und Fehlerkultur gelegt. Es wird gecoacht und Meetings darüber gehalten. Das Leitbild der Firma angepasst. Aber man darf keine Fehler machen. Die Arbeit muss zu 100 Prozent perfekt sein.
Arbeit die erfolgreich erledigt wird, wird nicht beachtet.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation untereinander, von Vorgesetzten zu Mitarbeitern. Bessere Gehälter zahlen, dann bleiben die Mitarbeiter auch. Mitarbeiter die eingearbeitet sind, nicht rauswerfen oder gehen lassen. Aufträge auch mal ablehnen und sich um die Stammkunden kümmern. Probleme die offensichtlich sind, werden ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Immer stressig, keine Zeit um mal runter zu kommen und seine Arbeit richtig zu machen.
Work-Life-Balance
geht Besser. Keine Zeiterfassung, Arbeitszeit wird streng überwacht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur bedingt möglich, da aktuell zu wenig Mitarbeiter da sind. Weiterbildung wird ständig von den Mitarbeitern selbst durchgeührt.
Gehalt/Sozialleistungen
trotz steigender Energiepreise und Inflation Keine Anpassung des Gehalts. Es gab einen Bonus zum Jahreswechsel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von vielen nicht beachtet, Es werden viele Regeln aufgestellt an die sich keiner hält,
Kollegenzusammenhalt
wenn man in das Team passt, dann passt es perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal unklar. Keine Rückmeldung, Kein gutes Feedback
Kommunikation
zu unübersichtilich. Es werden zu viele Kanäle für viele Dinge genutzt, was manchmal zur Verwirrung führt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die keine Überflieger sind werden nicht beachtet. Nur wer ständig Leistung bringt und immer am Ball bleibt, bekommt Beachtung.
Interessante Aufgaben
Arbeit bleibt Arbeit
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ann-Kathrin MachtVertrieb & Consulting
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir schätzen deine ehrlichen Worte und nehmen deine Anregungen ernst und mit auf. Inzwischen haben wir ja eine Zeiterfassung eingeführt, um unter anderem eine flexiblere Gestaltung der Arbeitszeit zu ermöglichen.
Deine Vorschläge sind uns wichtig, und wie du weißt, arbeiten wir stets daran die Kommunikation noch transparenter und besser zu gestalten. Auch das Thema Gehalt werden wir mit aufnehmen. Wenn du weitere Ideen oder Bedenken hast, kannst du gern auf deinen Vorgesetzten direkt zugehen - darüber wären wir sehr dankbar.
Wir freuen uns auf die weitere Zeit mit dir!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schneider & Wulf EDV-Beratung durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 69% der Bewertenden würden Schneider & Wulf EDV-Beratung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schneider & Wulf EDV-Beratung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.