63 Bewertungen von Bewerbern
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63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
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Mit offenen Armen empfangen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schneidereit GmbH (Solingen / Deutschland) als Leiter Buchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungen notwendig
Bewerbungsfragen
- Es gab so einige Fragen zu meinem Führungsstil. In Bezug auf die ausgeschriebene Position absolut gerechtfertigt.
- Natürlich war die Motivation für meine Wechselabsichten von Interesse.
- Wie bei vielen Bewertungen bereits beschrieben, lag auch bei meinen Gesprächen, das Augenmerk auf der menschlichen Seite. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass der zukünftige Mitarbeiter in die Abteilung und ins Unternehmen passt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professionelles und perfektes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schneidereit GmbH als Mitarbeiter Telesales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Überhaupt nichts. Weiter so!
Bewerbungsfragen
Was ich gemacht habe und was ich erwarte.
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Gute und wertschätzende Willkommenskultur. Persönlichkeit und Charakter standen in den Gesprächen im Vordergrund.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schneidereit GmbH als Leiter Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da es während des Bewerbungsprozesses von meiner Seite aus nichts zu kritisieren gibt, ganz im Gegenteil, sind Verbesserungsvorschläge hier fehl am Platz. Im Ergebnis heißt das, ein großes Lob an HR und die Geschäftsleitung.
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Wertschätzend und modern!!! ..da kann sich der eine oder andere Konzern eine Scheibe von abschneiden!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schneidereit GmbH als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Besprechungsraum war einsehbar. Mitarbeiter der Unternehmung konnten das Gespräch durch die Glaswände beobachten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen zur persönlichen Entwicklung gefragt. Weiter wurde der Wechselgrund hinterfragt. (Ok, damit muss man rechnen).
- Fragen zum Führungsstil und wie ich mich motivieren lasse.
- Gründe für den Wechsel
- Fragen zu den absolvierten Weiterbildungen.
- Fragen nach Karriereschritte
- Ich fand es super angenehm, dass man sich für den Mensch interessiert hat. Dies wurde vor allem durch Fragen nach Hobbys und Interessen untermauert, aber auch nach den persönlichen Zielen. Der Firma geht es darum, dass die"Chemie" stimmt und man gut ins Team passt. Endlich mal keine sinnlosen Fragen nach Stärken und Schwächen. Ein Kompliment an die Personalabteilung. Ich habe mich sehr wohlgefühlt und fand die Fragen im vorangegangen Telefoninterview, als auch im persönlichen Gespräch modern und zielführend. Endlich mal Bewerbungsgespräch mit Struktur und was zudem Spaß gemacht hat. Kompliment!
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Lächerlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schneidereit als Fachkraft für lagerlogistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich finde es sehr frech zum Vorstellungsgespräch eingeladen danach musste ich -monate auf eine Antwort warten nach kurzem Telefonat hab ich erfahren das ich eine absage bekommen habe
mein Tipp Leute frühsten beschied geben
Bewerbungsfragen
Professionelles Bewerbungsverfahren
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Als erstes sollte das Unternehmen im Rekrutierungs Personal investieren.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schneidereit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte stellen Sie sich einen neuen HR Manager ein.
Dann komme ich gerne wieder.
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Wundervoll strukturierter und durchgeplanter Prozess!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schneidereit GmbH (Solingen / Deutschland) als Leitung Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung hat scheinbar perfekt bis in das kleinste Detail meinen CV akribisch und wertschätzend besrbeitet. Es kamen gezielte Fragen in einem absolut professionell geführten Gedpräch. Viel Zeit wurde sich genommen um wirklich Persönlichkeit und Charakter kennen zu lernen. Im gesamten Prozess habe ich mich nicht fremd sondern sehr willkommen gefühlt. Das Gefühl für die Firma arbeiten zu wollen, wird in einem regelrecht geweckt und herausgekitzelt. Das hat sehr gut funktioniert und man hat sehr motiviert mit positiven Gefühlen das Gespräch beendet.
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Sehr offener und persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schneidereit als Key-Account-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach meinen Stärken und Schwächen, sowie Hobbies und Interessen gefragt. Hier ging es allerdings nicht darum, mich "auszuquetschen" sondern zu sehen, wie man mich im Unternehmen einsetzen kann. Während beiden Vorstellungsgesprächen und dem Probetag hatte ich immer das Gefühl gut aufgehoben zu sein.
- Mein CV hatten meine Gesprächspartner immer zur Hand. Man hat gemerkt, dass Sie wirkliches Interesse an meinem Werdegang und der Studienwahl hatten. Mir wurde vermittelt, dass es darum geht, ob man menschlich ins Team passt.
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Für beide Seiten ein transparentes und zeitlich gut strukturiertes Bewerbungsverfahren mit kurzen Entscheidungswegen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schneidereit GmbH als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Vorstellungsgespräche fanden in einem sehr angenehmen Ambiente inner- und außerhalb des Unternehmens statt. Sowohl beim Telefoninterview als auch in den einzelnen Gesprächen mit der HR-Abteilung und diversen Vorgesetzten wurden pro Interview 1,5 -2,0 Stunden Zeit investiert um sich fachlich und persönlich kennen zu lernen.
- Alle Gespräche waren professionell vorbereitet und die Fragen zu Hard- und Softskills orientierten sich an den Anforderungen der Position im Vertrieb. Sehr viel Wert legt Schneidereit auf Persönlichkeit, Teamgeist und Motivation des Bewerbers. Die Erwartungen des Unternehmens an zukünftige Mitarbeiter wurden klar dargestellt. Durch die offene und ehrliche Kommunikation waren die Gespräche sehr individuell und zufriedenstellend, so dass beide Seiten Gelegenheit hatten, auf alle wichtigen Punkte einzugehen.
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Sehr nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schneidereit GmbH als Produktionsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand das Gespräch mit den 2 Herren als sehr offen und locker. Man hat sich Zeit genommen, insgesammt 1,5 Stunden mit aller Ruhe und Besichtigung der Firma inkl. Smalltalk. Leider war die Stelle dann zwischenzeitlich für einen Azubi blockiert und es wurde eine andere Stelle im Aussendienst angeboten, bzw die Einladung zum Gespräch zielte darauf ab. Ich habe mich aber gegen diese Position entschieden.
Aber eines der besten Gespräche, da kann sich manch andere Firma ein großes Beispiel dran nehmen.
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