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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter:innen, die bei Schneidereit eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Schneidereit als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Freiheit bei der Einbringung eigener Ideen, sofern möglich.
TRAC :)
Wenn man schon Azubis für viele andere Zwecke nutzt, trotz mehrfacher(!) Kommunikation dieses Problems, dann bitte dafür sorgen, dass der Lehrplan auch garantiert eingehalten wird. Man schießt sich damit nur ins eigene Bein, weshalb ich generell von einer Ausbildung in der Firma eher abrate, da man faktisch leider nicht so viel lernt, wie man gerne möchte.
Generell wird die unmotivierte "mal schauen" Mentalität der Firma garantiert nicht mehr lange gut gehen. Dies ist auch einer der Gründe, weshalb Schneidereit im Umkreis als Arbeitgeber nicht für voll genommen wird.
Gefühlt hat leider keiner mehr Lust, was leider negativen Einfluss auf viele andere Mitarbeiter hat.
Leider keine wirkliche Weiterentwicklung möglich. Übernahmechance nach Ausbildung ebenfalls nicht vorhanden, trotz zufriedenstellender Leistung. Dies gilt für nahezu allen Abteilungen.
Die Firma bietet sehr viel Flexibilität was die Arbeitszeiten angeht, leider nicht so viel für Azubis.
Vollkommen ok.
Immer bereit dazu, Fragen zu beantworten und Dinge ausführlich zu erklären. Generell auch immer ein offenes Ohr, sie haben leider gefühlt viel zu wenig mitzureden um wirklich etwas verändern zu können, auch wenn sie es wollen.
Wenn man Tätigkeiten durchführt, die mit der Ausbildung etwas zu tun haben, dann macht es total viel Spaß.
Siehe Spaßfaktor
Siehe Spaßfaktor
Nahezu alle Kollegen sind überaus nett.
Man merkt den Zusammenhalt innerhalb der Abteilung und versteht sich auch privat gut.
Größtenteils werden alle Azubis übernommen.
Die Arbeitszeit ist von 8 - 16:30 Uhr geregelt wobei es auch vorkommen kann, dass von Auszubildenen verlangt wird, mal länger zu bleiben und Überstunden zu machen. Diese werden jedoch durch die Zeiterfassung berücksichtigt und können zu einem anderen Zeitpunkt ausgeglichen werden.
Man wird stets mit Respekt behandelt. Es wird sich sowohl für die schulischen als auch für die betrieblichen Leistungen der Azubis interessiert und Unterstützung bei Schwierigkeiten angeboten.
Jährlich wird ein Azubievent mit viel Action und Spaß veranstaltet.
Die Aufgaben eines Azubis zum Industriekaufmann unterscheiden sich nach dem Einsatzgebiet im Unternehmen, welches zu Beginn festgelegt wird. Unterschieden wird dabei zwischen Buchhaltung und Vertriebsinnendienst und somit unterscheiden sich die Aufgaben massiv voneinander. Jeder Azubi erhält einen speziellen Aufgabenbereich und übernimmt somit schon während der Ausbildung Verantwortung.
Abwechslung kommt nur selten vor durch "Exkursionen" in andere Abteilungen.
Sehr Positiv fällt die Arbeitsatmosphäre auf.
Freundliche Arbeitskollegen.
Leider kommt es vor das Lehrlinge sich um dinge kümmern müssen welche eigentlich nicht in deren Verantwortung liegt, wie z.b bei der Organisation.
Im Bereich der Organisation muss was getan werden