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Jetzt Profil einrichten38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles
Vielleicht anstatt so viel abends in den Müll zu werfen die Lebensmittel spenden.
Mal stressig aber sonst sehr Angenehm.
Leider werden oft Pläne geändert so das man nicht wirklich viel planen kann
Immer pünktlich da
Man geht nach dem Spruch "Von nix kommt nix"
Sehr zufrieden mit meiner Shopleitung.
Kommt drauf an mit wem aber Ansich gut
Gleiche routine.
Nichts !
Das leere Versprechungen gemacht werden .
Alle wirken wie ferngesteuert
Gibt es nicht , ständig Planänderungen und das Gerede von einer fünf Tage Woche ist gelogen .
Bezahlung ist gut aber Geld ist manchmal nicht alles
Müll wird nicht sortiert
Arrogant
Gleich null
Gibt es nicht , Hauptsache man funktioniert .
Immer pünktlich das Gehalt auf dem Konto
Ständiges Versetzen in andere Filialen
Die kleinen Angestellten kriegen leider selten ein Danke oder ein Lob.
Familiengeführtes Unternehmen, das stimmt. Leider oft nicht so toll für das Personal da, wie propagiert wird.
Gerade von Shopleitungen wird 24/7 erwartet, dass sie erreichbar sind. Sie sollen sich auch krank und Ersatz kümmern. Wenn man krank ist wird im ersten Zug erstmal nachgefragt, ob man nicht doch kommen kann, weil es keinen Ersatz gibt. Oft viele Überstunden.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt aber teils nur Mindestlohn. Shopleitungen mit der Verantwortung für ein ganzes Team bekommen teils nur so wenig gezahlt, dass sie sich gerade so alleine eine Wohnung mieten können.
Je nach Team. Viele Teams halten gut zusammen und stehen füreinander ein, wenn man sonst oft keine Hilfe erhält.
Ältere Kollegen werden wie alle anderen geschätzt und gleich behandelt.
Oftmals nicht nachvollziehbare oder unbegründete Entscheidungen auf Kosten der kleinen Mitarbeiter.
Regeln und Normen zu den Arbeitsbedinungen werden eingehalten und nötiges Material zur Verfügung gestellt.
Infos werden wöchentlich mitgeteilt und weitere Infos über die Shopleitungen mitgeteilt.
Frauen haben in diesem Unternehmen immer gute Aufstiegschancen. Die meisten Leitungen sind Frauen. Leute, die länger erkrankt waren, gerade als Shopleitungen, haben leider oft nicht so gute Chancen ihre Position zu behalten.
Pünktliche Bezahlung.
Übertariflicher Lohn.
Wenn man darauf besteht, kümmert sich der Chef auch um jeden einzelnen.
Neue Vorgesetzte werden einem einfach so vorgesetzt.
Mehr Schulungen.
Infos sollten früher raus gehen.
Selbst den kleinsten Mitarbeiter mit ins Boot holen.
Manchmal passt es einfach nicht
Wir werden immer wieder gerne gesehen
Wegen Personalengpass manchmal schlecht
Das könnte tatsächlich besser sein
Übertarifliche Bezahlung und die Möglichkeit einer Betriebsrente.
Beides in Ordnung
In meiner Abteilung, Top
Von denen schauen wir uns immer wieder gerne mal was ab
… auch die Vorgesetzten haben es nicht leicht.
Manchmal etwas stressig
Könnte besser sein
Ob Ausländer oder Diverse, alle werden akzeptiert,
Haben wir
Sonntagszuschläge
Ständig Überstunden
Mehr Gehalt, Weniger Überstunden
Nix
Fast alles! Schneider Bäckerei macht einen psychisch fertig
Einfach mal mit den Mitarbeitern vernünftig umgehen und es nicht immer auf die Fahne schreiben, wenn es nicht stimmt
Ganz schlimm!
Gibts nicht
Kein Geld der Welt ist es wert, da zu arbeiten
Gute kollegen! Nur möchte die Geschäftsleitung nicht, dass man sich gut versteht. Daher werden sofort Leute versetzt, wenn man sich gut versteht.
Katastrophal die verlangen alles und alles von einem, ibwohl man permanent unterbesetzt ist
Ganz schlimme Arbeitsbedingungen, man ist permanent alleine und soll sehen, dass man alles am laufen hält!
Man wird nur am Wochenende genervt, wer wo arbeiten kann! Und das jedes Wochenende
Immer das selbe
Der Lohn kommt pünktlich ... das wars dann auch schon
Alles .. man wird nicht gut behandelt .. als wäre man einfach ein ersetzbares etwas und kein geschätzter Mitarbeiter.
Putztücher und Trockentücher müssen privat gewaschen werden, als ich mich dagegen ausgesprochen habe, wurde mir folgendes vor versammelter Mannschaft gesagt:
"Der Chef gibt dir auch Rabatt auf seine Waren, also sieht er sich im Recht, sowas von dir zu verlangen. Und wenn Ihnen das nicht zusagt, dann muss ich mal im Büro anrufen, damit man den Mitarbeiterrabatt von Ihrer Karte streicht"
Man bekommt telefonische Anweisungen, diese werden dann später gegen einen verwendet, wehren kann man sich nicht dagegen.
Wollen sie einen loswerden, dann finden sie einen weg mit falschen Behauptungen, so lange bis du einknickst und freiwillig aufgibst. Morgens und Abends ist man generell 2 Stunden alleine, obwohl sie wissen, dass in manchen Filialen der Bär steppt. Die Arbeit ist dadurch kaum schaffbar und die Akkus leer, obwohl der Tag erst beginnt. Es gibt auch immer zu wenig Mitarbeiter auf den Schichten, oft ist man nur zu 2. Gerade an starken Tagen, schafft man die Arbeit nicht. Man ist gezwungen die Kunden abzufertigen, in der Zeit man gleichzeitig backt, putzt, Frühstücke zubereitet, telefoniert, Bestellung für den nächsten Tag macht, reserviert, Tische im Café säubert, Ware nachräumt und den Abwasch macht , während du noch den Zusatzverkauf erwähnst und Verkostung anbietest!!!! Eventuell hast du sogar noch jemand neuen, den du gleichzeitig anlernst, vielleicht auch noch jemanden der keinen Plan von der Materie hat ... JACKPOT !! In der Zeit sollst du nach Möglichkeit noch freundlich sein und lächeln, während sich Kunden über die geringe Auswahl beschweren oder auch Reklamationen, weil die Produkte einfach nur eine bodenlose Frechheit sind. Und dabei werden es noch weniger Planbare Stunden, weil der Umsatz sowieso immer zu gering ist ... Ich habe schon oft Tage erlebt, wo wir nur zu 2 waren und nicht mal mehr ein Glas, eine Tasse oder einen Löffel hatten, weil wir keine Zeit hatten zu spülen.
Alles in allem, verkauft man seine Seele, damit man über den Tag kommt und nach kurzer Zeit ist man einfach nur ausgelaugt.
Ich könnte jetzt Stunden weiter schreiben, was mir alles passiert ist und was ich erlebt habe, aber ändern wird es nichts.
Ich glaube die Zeichen reichen nicht aus, wenn ich da mal anfange...
Es gibt kaum bis gar kein Lob von oben, Vertraue am besten niemanden, Fairness gibt es mit Vitamin B
welches Image ?
Gibt es nicht, am besten hat man kein Privatleben
Mit Vitamin B geht alles
Verdienst als Filialleitung sehr gering für viel mehr Arbeit und Verantwortung
Schulungen sollen in der Freizeit getätigt werden, schließlich hat man dann ja Zeit ;)
Hin und wieder bekommt man eine Verkaufsschulung, huii ..
Da läuft dir dann einer nach, der dir über die Schulter schaut, das ganze wird dann im Schulnotensystem benotet ... lächerlich..
Und du als guter Mitarbeiter sollst dir alles als Email schicken lassen, damit du dann zu Hause üben kannst, was du noch verbessern kannst/ sollt / musst.. Im echten Leben ist das unter den Arbeitsbedingungen nicht umsetzbar, was die sich da vorstellen!!
Lohn kommt immer pünktlich
Mitarbeiterrabatte sind lächerlich ausgelegt..
Mülltrennung gibt es nicht
Waren werden Abends weggeworfen und nicht reduziert
Gibt es nur begrenzt, meist kocht jeder sein eigenes Süppchen
Alle müssen das selbe an Leistung erbringen können
Katastrophal.. Anfang empfindet man gewisse Vorgesetzte als sehr sympathisch, aber man kommt sehr schnell hinter die Masche.
Gegen Anschuldigungen kann man sich kaum wehren, Private Nachrichten werden geteilt und falsch Dargestellt!!
Keine Möglichkeit seine Pause gemütlich zu genießen, da einfach kein Tisch oder Stuhl zur Verfügung steht. Man könnte im Café sitzen, wird aber dann ständig von Kunden angesprochen.
Keine Klimaanlage, sehr warm im Sommer!!! Kein Mitarbeiterparkplatz und auch keine Parkausweise!! Es ist immer sehr laut und eng. Zu wenig Mitarbeiter, darum immer stressig.
Kurzfristige Planänderungen ohne Absprache sind an der Tagesordnung
Meist über Whatsapp oder Kasse
Erfolge sind der Beweis, das ihr euch davor nicht genug Mühe gegeben habt.
Mit Vitamin B bestimmt
Es ist alles sehr festgefahren, altmodisch
Nichts
Chefetage, Qualität der Produkte und viel zu hohe Preise. Stetiger Arbeitnehmerwechsel, weil sehr viele unzufrieden sind
Chef sollte wechseln und auch den Angestellten mal vertrauen
Herrische Führungsebene
Definitiv nicht vorhanden
Ohne eigene Meinung kommt man weiter. Ansonsten wird man rausgemobbt
Lächerliches Gehalt für die Erwartung
Wird nur hintenrum geredet
Respektlos. Wird das gleiche gefordert, wie von jüngeren
Unhöflich und respektlos
Man darf keine eigene Meinung haben
Man wird mies behandelt, wenn man nicht nach deren Nase tanzt
Mein Team war wirklich toll!
Es wird einem immer wieder deutlich gemacht, wie leicht man doch ersetzt werden könne (- warum dann immer noch Personalmangel?). Die ständigen Lästereien sind wirklich sehr anstrengend und zermürbend. Man wird einfach absolut nicht wertgeschätzt.
Es sollte mehr Rücksicht auf die MitarbeiterInnen genommen werden und eine bessere Kommunikation wäre von Vorteil. Zufriedene VerkäuferInnen sorgen auf jeden Fall für zufriedenere KundInnen, das sollte sich eigentlich von selbst erklären. Leider werden immer wieder falsche Versprechungen gemacht, es gibt sehr oft Missverständnisse, weil etwaige Neuerungen nicht weitergegeben werden, und natürlich werden die VerkäuferInnen immer für alles verantwortlich gemach, da sie einfach in "Schneider's Hierarchie" am letzten Ende stehen.
Die 4 Sterne kann ich nur vergeben, weil mein Team einfach toll war.
Durch den ganzen Ärger nimmt man leider viel von dem Stress mit nach Hause.
Wer gerne schleimt, kann es eine Stufe höher Schaffen, aber dann ist wirklich Schluss :)
Man wird nur die eingeplante Zeit bezahlt. Bleibt man mal länger, weil es grad sehr voll ist, wird das nicht berücksichtigt, da es kein ordentliches Stempelsystem gibt.
Absolut keine Mülltrennung und alles was an Material geliefert wird (Tüten, Becher etc.) ist doppelt und dreifach in Plastik verpackt. Auch das feste Abdeckpapier der Rohlinge wird jedes Mal entsorgt, da kenne ich von einem anderen Arbeitgeber nachhaltigere Möglichkeiten.
Innerhalb der Filiale super, Leute die von außerhalb zum helfen kommen oder Bereichsleitungen lästern sehr gerne mal oder verdrehen irgendwelche Tatsachen, um selbst besser dazustehen.
Es wird sehr gerne gelästert, wenn sich eine der älteren KollegInnen "mal wieder" krankmeldet.
Der Chef/die Chefin hat mich kein einziges Mal persönlich gesehen oder gesprochen. Die Bereichsleitungen behandeln einen sehr von oben herab und machen einem Vorwürfe bezüglich der Umsätze (bei den ganzen Preissteigerungen vielleicht einfach keine Überraschung).
Leider habe ich sehr viel unbezahlte Zeit dort verbracht, da wenig Rücksicht auf die Anzahl der KundInnen gelegt wird. Wenn Stunden gespart werden müssen, muss man sich auch mal ein Bein ausreißen und länger bleiben, um alleine noch den ganzen Laden sauber zu bekommen nach Feierabend.
Again: Kommunikation innerhalb der Filiale super, Kommunikation "von oben" (Schneider's legt sehr viel Wert auf Hierarchie) leider sehr sehr schlecht.
Man merkt sofort, was die Bereichsleitungen von einem selbst oder den KollegInnen hält, auch wenn man die KollegInnen selbst nicht kennt.
Keine Abwechslung, da kein Mitspracherecht.
So verdient kununu Geld.