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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyPünktliche Bezahlung.
Übertariflicher Lohn.
Wenn man darauf besteht, kümmert sich der Chef auch um jeden einzelnen.
Immer pünktlich das Gehalt auf dem Konto
Der Lohn kommt pünktlich ... das wars dann auch schon
Sonntagszuschläge
Das das Gehalt immer pünktlich ist
Alles .. man wird nicht gut behandelt .. als wäre man einfach ein ersetzbares etwas und kein geschätzter Mitarbeiter.
Putztücher und Trockentücher müssen privat gewaschen werden, als ich mich dagegen ausgesprochen habe, wurde mir folgendes vor versammelter Mannschaft gesagt:
"Der Chef gibt dir auch Rabatt auf seine Waren, also sieht er sich im Recht, sowas von dir zu verlangen. Und wenn Ihnen das nicht zusagt, dann muss ich mal im Büro anrufen, damit man den Mitarbeiterrabatt von Ihrer Karte streicht"
...
Chefetage, Qualität der Produkte und viel zu hohe Preise. Stetiger Arbeitnehmerwechsel, weil sehr viele unzufrieden sind
Das leere Versprechungen gemacht werden .
Es wird einem immer wieder deutlich gemacht, wie leicht man doch ersetzt werden könne (- warum dann immer noch Personalmangel?). Die ständigen Lästereien sind wirklich sehr anstrengend und zermürbend. Man wird einfach absolut nicht wertgeschätzt.
Fast alles! Schneider Bäckerei macht einen psychisch fertig
Es sollte mehr Rücksicht auf die MitarbeiterInnen genommen werden und eine bessere Kommunikation wäre von Vorteil. Zufriedene VerkäuferInnen sorgen auf jeden Fall für zufriedenere KundInnen, das sollte sich eigentlich von selbst erklären. Leider werden immer wieder falsche Versprechungen gemacht, es gibt sehr oft Missverständnisse, weil etwaige Neuerungen nicht weitergegeben werden, und natürlich werden die VerkäuferInnen immer für alles verantwortlich gemach, da sie einfach in "Schneider's Hierarchie" am letzten Ende stehen.
Einfach mal mit den Mitarbeitern vernünftig umgehen und es nicht immer auf die Fahne schreiben, wenn es nicht stimmt
Vielleicht anstatt so viel abends in den Müll zu werfen die Lebensmittel spenden.
Mehr Gehalt, Weniger Überstunden
Mehr Schulungen.
Infos sollten früher raus gehen.
Selbst den kleinsten Mitarbeiter mit ins Boot holen.
Der am besten bewertete Faktor von Schneiders Bäckerei ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Innerhalb der Filiale super, Leute die von außerhalb zum helfen kommen oder Bereichsleitungen lästern sehr gerne mal oder verdrehen irgendwelche Tatsachen, um selbst besser dazustehen.
Gute kollegen! Nur möchte die Geschäftsleitung nicht, dass man sich gut versteht. Daher werden sofort Leute versetzt, wenn man sich gut versteht.
Je nach Team. Viele Teams halten gut zusammen und stehen füreinander ein, wenn man sonst oft keine Hilfe erhält.
Man geht nach dem Spruch "Von nix kommt nix"
In meiner Abteilung, Top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneiders Bäckerei ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit Vitamin B geht alles
Verdienst als Filialleitung sehr gering für viel mehr Arbeit und Verantwortung
Schulungen sollen in der Freizeit getätigt werden, schließlich hat man dann ja Zeit ;)
Hin und wieder bekommt man eine Verkaufsschulung, huii ..
Da läuft dir dann einer nach, der dir über die Schulter schaut, das ganze wird dann im Schulnotensystem benotet ... lächerlich..
Und du als guter Mitarbeiter sollst dir alles als Email schicken lassen, damit du dann zu Hause üben kannst, was ...
Ohne eigene Meinung kommt man weiter. Ansonsten wird man rausgemobbt
Das könnte tatsächlich besser sein
Wer gerne schleimt, kann es eine Stufe höher Schaffen, aber dann ist wirklich Schluss :)
Mir wurde nie eine Weiterbildung angeboten. Und das was man als Shop-Leitung verdient ist lächerlich
