7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dank Gleitzeit ist die Balance zwischen Arbeit und Privatleben gesichert.
Flachen Hierarchien + familienfreundliche Unternehmenskultur
Abteilungsübergreifende Kommunikation transparenter gestalten
Gute Stimmung innerhalb des Teams.
Sehr gut, dank felxibler Arbeitszeiten und einer Vollzeitanstellung von 35 Stunden/Woche.
Grundsätzlich werden die Mitarbeiter gefördert und erhalten Möglichkeiten an Seminaren teilzunehmen.
Angenehmes Klima in den Abteilungen.
Vorgesetze setzen sich für das Team ein und unterstützen bei Aufgaben.
Die fachliche sowie zwischenmenschliche Kommunikation ist gut. Abteilungsübergreifend ist noch Luft nach oben.
Keine Unterschiede, hier ist jeder gleich viel Wert.
Spannende und fordernde Aufgaben. Das Unternehmen ist immer offen für neue Ideen.
Dass es ein sehr bodenständiges Familienunternehmen ist.
Dass man sich schwer tut mit klaren Entscheidungen, hier bleibt viel Potential liegen. Es gibt keine positive Streitkultur.
Manche Veränderungen dauern zu lange, es wird zu viel diskutiert und zu wenig umgesetzt. Es gibt zu viele und ineffektive Besprechungen.
Die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima sind gut.
Ich finde schon.
In der Verwaltung gibt es Funktionszeiten, das ist total flexibel. Innerhalb einer Abteilung kann man fast kommen und gehen wie man möchte, solange die Abteilung besetzt ist und vereinbarte Termine wahrgenommen werden. In Bezug auf Familien- und Pflegefreundlichkeit wird viel möglich gemacht und es gibt eigentlich immer eine Lösung.
Das klappt sehr gut. Schulungsbedarf kann gemeldet werden und wird dann, zwar oft sehr zeitverzögert, eingesetzt. Viele Kollegen haben sich innerbetrieblich weitergebildet (Ausbildung, Facharbeiter, Techniker) und haben sich weiterentwickelt. Es empfiehlt sich allerdings sich anzubieten und das Gespräch mit der Führungskraft / Personalabteilung suchen.
Eines der wenigen Unternehmen mit Tarifbindung und damit auch Urlaubs- und Weihnachtgeld. Geld ist immer pünktlich da. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Mülltrennung, LED Lampen, Photovoltaikanlage usw. sind sicher schon gut, da geht aber bestimmt noch was.
Super! Jeder hilft jedem. Auch neue Mitarbeiter werden herzlich empfangen und gut eingearbeitet.
Es gibt viele Mitarbeiter, die erst mit Renteneintritt aus der Firma ausscheiden. Hier gibt es auch verschiedene Angebote wie Altersteilzeit, Beschäftigung als Rentner, usw. Auch ältere Bewerber werden eingestellt.
Da gibt es gute und nicht so gute Vorgesetzte. Als Mitarbeiter wird man häufig, aber nicht immer in Entscheidungen eingebunden. In der Regel haben die Führungskräfte aber ein offenes Ohr und es wird jährlich ein Gespräch angeboten, wo man auch Kritik üben kann.
Da ist in letzten Jahren viel gemacht worden. Nach dem Bezug des neuen Verwaltungsgebäudes wurde auch in der alten Verwaltung sukzessive renoviert. Irgendwo wird immer modernisiert. Arbeitsplätze sind auf dem neusten Stand der Technik, beim Kauf neuer Schreibtische wird darauf geachtet, dass sie höhenverstellbar sind.
Im Großen und Ganzen gut. Manchmal geht in Sachen Kommunikation etwas schief, dann ist der Flurfunk schneller - das gibt es wahrscheinlich in anderen Firmen auch.
Ich denke nicht, dass Männer besser behandelt werden als Frauen. Habe ich noch nie mitbekommen. Es gibt auch ein paar Frauen in technischen Berufen.
Da das Unternehmen kaum Serien fertigt, ist die Tätigkeit vielseitig und abwechselungsreich.
Familienfreundliches Unternehmen wo man nicht nur eine Nummer ist.
Der Informationsfluss ist ebenso wie das vorschlagswesen zu überarbeiten.
Das Gesamte Thema Verbesserungsvorschläge wird leider nicht so ernst genommen.
Die work Life-Balance ist super
Mo -Do von 06:00 - 13:45 und Fr. nur bis 12:15 da bleibt Zeit für privates.
Steht der Persönlichen Fortbildung nicht im weg.
Unter Umständen wird hier auch unter die Arme gegriffen.
Die Kollegen sind grundsätzlich nett, aber einigen schaut man nur vor den Kopf!!!
Es gibt Altersteilzeit wo den älteren die Möglichkeit gegeben wird früher in den Ruhestand zu gehen.
Ich komme gut in einer Du Ebene mit ihm klar.
Die Räumlichkeiten sind auf aktuellem Sauberen stand.
Die Kommunikation ist zu verbessern, Informationen kommen spät oder von der falschen Stelle
Habe noch nie gehört das jemand wegen Gleichberechtigung beschwert hat.
Am Ende wiederholt sich alles, aber es ist immer wieder interessant zu hören wo die Produkte eingesetzt werden.
Das Kollegium
Die privaten Freiheiten im Unternehmen
Die Arbeitszeiten (Mo-Do 06:00-13:45 uhr Freitags 06:00-12:15 )
Es wird nur das gehört was man hören möchte
Nicht kritikfähig
Unfaire Bezahlung (zwischen verschiedene Mitarbeiter bei den selben Qualifikationen sowie Einsatzgebieten).
Mängel auch mal beheben.
Auf den Arbeitnehmer hören.
Die ist soweit ganz gut.
Top, noch Marktführer in deren Aufgabenspektrum
Wird weniger drauf geachtet als man erwartet hätte.
Nach langer Diskusion word das fs6 Gas gesondert abgesaugt und nicht mehr frei in der Produktionshalle abgelassen.
Es gibt nicht einen Kollege mit dem man sich nicht versteht.
Mann versteht sich selbst mit den Vorgesetzten gut.
Einfach nur Top, teilen gerne ihre Erfahrung und sind für neues offen.
Oftmals sehr unprofessionell.
Desweitweren müsste die ein oder andere führungspositin einen Personal welchen vornehmen damit das Unternehmen wieder läuft.
Die Kommunikation vom Vorgesetzten ist mangelhaft in gewissen Themen oder Bereiche.
Es haben zu viele was zu sagen oder meinen dies.
Des weiteren wird gerne was wichtiges vergessen weiter zu träge.
Als Neuling ist das sehr interesant auf Dauer wird es langweilig (keine bis wenig Abwechslung)