Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Schnöring 
GmbH
Bewertung

Insel der Glückseligkeit

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird versucht besser zu werden...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Zeit investiert einen Schuldigen zu suchen als ein Problem zu lösen.
Intrigen sind Alltag und es wird fest nach unten getreten!

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen und auch mal selbstständig arbeiten lassen - die meisten Teile werden gekauft selbst Bohrer kann keiner schleifen - auch wenn das tagelang dauert und viel teuerer ist - „ist doch nicht dein Geld“ oder „da bin ich nicht für zuständig“ hört man auf der Insel der Glückseligkeit

Arbeitsatmosphäre

Angespannt - man steht ständig unter Beobachtung - die Arbeitsabläufe sind theoretisch festgelegt - wenn man davon abweicht gibt das immer stress auch wenn es keinen Sinn macht...

Kommunikation

Shopfloor Management - eine gute Idee - es gibt aber Mitarbeiter die das so ins lächerliche ziehen oder um andere Mitarbeiter lächerlich darzustellen.

Kollegenzusammenhalt

Da passt man rein oder nicht

Work-Life-Balance

Gut

Vorgesetztenverhalten

Spannungen zwischen Mitarbeitern werden ohne Konsequenzen für den langjährigen Mitarbeiter diskutiert - ansonsten ist das Verhalten arrogant

Interessante Aufgaben

Stapelverarbeitung

Gleichberechtigung

Gab es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie man es nimmt - manche Menschen dürfen alles andere eben nicht - Altersbonus?

Arbeitsbedingungen

Das war okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt gut - sozial naja

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein

Image

Klingt gut ...

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Förderung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Schnöring GmbH

Lieber ehemaliger Mitarbeiter / liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Schade, dass Sie unser Unternehmen nicht weiterempfehlen würden.
Wir freuen uns aber umso mehr, dass Sie wahrgenommen haben, dass wir uns verbessern. Gerade Ihr Vorschlag, die Mitarbeiter ernst zu nehmen, ist auch uns sehr wichtig. Erste Maßnahmen diesbezüglich wurden bereits im Oktober 2022 gestartet.
Wenn Sie Ihre Kritikpunkte gern noch genauer erläutern möchten, stehen wir gern für ein Gespräch zur Verfügung (02355 808 22).

Anmelden