13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation abteilungsübergreifend verbessern
Freies Obst und Gleitzeit
Kein „wir“ auch wenn es so beschrieben wird
Weiterbildungen voranschreiten
Gleitzeit ist gut wenn man sie nutzen kann
Es wird daran gehindert sich weiter zu bilden.
Meiner Meinung nach zu wenig, für die Aufgaben die man erledigen soll.
Abteilungsabhängig
Vorgesetzte sollten sich einsetzen für die untergestellten Mitarbeiter und nicht rein fürs Unternehmen.
Das Familiäre Umfeld und die Freundlichkeit
Familiär
Jeder hat seine Eigene Meinung und nicht jeder sieht gewisse Dinge genau so !
Bestens
Wenn man selber will , werden niemandem Steine in den Weg gelegt
Hervorragend und immer Pünktlich, Kinderlieb und sehr Sozial aufgestellt
Auf jeden fall
Gibt überall schwarze Schafe
Mit positiver Sicherheit
Fair und klar
Bestens
Klar und verständlich
100% ohne Ausnahme
Auf jeden Fall zur vollsten Zufriedenheit
Umgang mit dem Angestellten
Gefühl von einem WIR
Modernes Unternehmen
Kulant
Weiterbildungsmöglichkeiten
Extra Zahlungen
Umgang mit Gefahrenstoffen top
Nette, hilfsbereite Kollegen
Immer ein offenes Ohr
Teils Etwas zugestellt in den Abteilungen
Vielseitiges Aufgabengebiet
- Fokus auf das Finden & Fördern talentierter Mitarbeiter, die von ihrem Vorgesetzten nicht gefördert oder nicht wahrgenommen werden
- Konsequenzen bei mehrmaligem Fehlverhalten nicht nur ankündigen, sondern auch durchsetzen
- Führungskräfte nach ihrer Führungskompetenz auswählen und nicht nach ihrem Fachwissen
- die Arbeitsbedingungen sind gut, entsprechen aber nur bedingt einer modernen Arbeitswelt
Es wird versucht besser zu werden...
Es wird viel Zeit investiert einen Schuldigen zu suchen als ein Problem zu lösen.
Intrigen sind Alltag und es wird fest nach unten getreten!
Mitarbeiter ernst nehmen und auch mal selbstständig arbeiten lassen - die meisten Teile werden gekauft selbst Bohrer kann keiner schleifen - auch wenn das tagelang dauert und viel teuerer ist - „ist doch nicht dein Geld“ oder „da bin ich nicht für zuständig“ hört man auf der Insel der Glückseligkeit
Angespannt - man steht ständig unter Beobachtung - die Arbeitsabläufe sind theoretisch festgelegt - wenn man davon abweicht gibt das immer stress auch wenn es keinen Sinn macht...
Klingt gut ...
Gut
Es gibt Förderung
Könnte besser sein
Umwelt gut - sozial naja
Da passt man rein oder nicht
Egal wie man es nimmt - manche Menschen dürfen alles andere eben nicht - Altersbonus?
Spannungen zwischen Mitarbeitern werden ohne Konsequenzen für den langjährigen Mitarbeiter diskutiert - ansonsten ist das Verhalten arrogant
Das war okay
Shopfloor Management - eine gute Idee - es gibt aber Mitarbeiter die das so ins lächerliche ziehen oder um andere Mitarbeiter lächerlich darzustellen.
Gab es nicht
Stapelverarbeitung
Das Familiäre, wie auch die Möglichkeit nicht zwischen Job und Familie entscheiden zu müssen.
Wenn man kommuniziert, wird einem geholfen.
Ausbau weiterer Sozialleistungen
Ich suche noch...
Ohne Worte.
Man kann die schlechte Laune auf den meisten Gesichtern im Unternehmen sofort sehen.
Samstag, Sonntag sind normale Arbeitstage hat man so das Gefühl. Die Hälfte des Urlaubs wird auf Grund von Betriebsruhe fest verplant. Feste Anfangszeiten, nach oben hin aber keine Probleme.
Je mehr desto besser!
Alles in eine Tonne. Da liegen auch gerne mal Monitore und Tastaturen im Hausmüll.
Viele alte Maschinen, teilweise ohne Lärmschutz. Hitze im Sommer, kälte im Winter. Ein Arbeitnehmer ist halt nur ein Werkzeug.
Tägliches Meeting.
Keine Tariflichen Zulagen. Weihnachts und Urlaubs Geld zusammen 1500€.
Grundsätzlich herrschte eine gute Atmosphäre. Das liegt natürlich auch immer an den direkten Kollegen und Vorgesetzten.
In meinem Bereich war das sehr gut, in Bereichen der Fertigung gab es Vorgesetzte die dem Klima sehr geschadet haben.
Derjenige ist aber nicht mehr im Unternehmen.
Verbesserungswürdig.
Es hat Zuviele Kündigungen in der Vergangenheit gegeben.
Schlimm vorallem das Kolleginnen der Einstieg nach der Elternzeit verhindert wurde.
Die Kolleginnen kamen dann nicht mehr wieder
Gleitzeit und einiger Maßen flexible Arbeitszeit wurde gewährt.
Es gab zu meiner Zeit meine Karriereplanung
Es gibt einen eigenen Haustarif, der ist natürlich schlechter als der IGM Tarif
In meinem Bereich top!!
Es wurde auf alle Rücksicht genommen
In meinem Bereich wieder top!! Mir wurde vieles ermöglicht.
Alles ok
Es wurde sich immer Mühe gegeben alle mitzunehmen.
Das Geschlecht bzw. die Orientierung spielt keine Rolle
Technisch interessante Aufgaben waren immer vorhanden
Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege, Produktspektrum
Einschränkungen durch Haustarif
Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Hängt natürlich von der Aufgabe und der persönlichen Organisation ab, aber es geht schon so einiges.
Weiterbildung wird gefördert, es gibt Karrierepläne, aber die Möglichkeiten für Karriere sind aufgrund der Unternehmensgröße und Altersstruktur begrenzt.
ERA wird angewandt, zusätzliche Sozialleistungen werden geboten.
Das Thema steckt noch in den Kinderschuhen, ist aber aufgrund der Besonderheiten des Unternehmenszwecks auch nicht einfach umsetzbar!
Wir haben hier eine Menge tolle Kolleginnen und Kollegen, die auch meistens sehr Hilfsbereit sind.
Der Umgang ist definitiv wertschätzend!
Auch hier hängt es wieder von allen Beteiligten ab. Solange ich mir treu bleibe, kann mir so schnell auch der Temperamentsausbruch des Vorgesetzten nicht so viel anhaben.
Gebäuden und Räumen sieht man die gewachsenen Strukturen an. Arbeitsmittel sind ok.
Ist sicherlich verbesserungswürdig, steht und fällt aber mit allen Gesprächsteilnehmern.
Es zählt die Meinung aller an einem Prozess beteiligten!
Sehr viele spannende Aufgaben, auch bereichsübergreifend.
So verdient kununu Geld.