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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyDie Mitarbeiterumfragen / GIG
Umgang mit dem Angestellten
Gefühl von einem WIR
Das Familiäre Umfeld und die Freundlichkeit
Das Familiäre, wie auch die Möglichkeit nicht zwischen Job und Familie entscheiden zu müssen.
Wenn man kommuniziert, wird einem geholfen.
Es wird versucht besser zu werden...
Die Kommunikationswege sollten weiter ausgearbeitet werden. Wobei ich davon ausgehe, dass nach der letzten Mitarbeiterumfrage dies umgesetzt wird.
Entlohnung.
Urlaubsvorschriften
Es wird viel Zeit investiert einen Schuldigen zu suchen als ein Problem zu lösen.
Intrigen sind Alltag und es wird fest nach unten getreten!
Ohne Worte.
Einschränkungen durch Haustarif
Kommunikation abteilungsübergreifend verbessern
- Fokus auf das Finden & Fördern talentierter Mitarbeiter, die von ihrem Vorgesetzten nicht gefördert oder nicht wahrgenommen werden
- Konsequenzen bei mehrmaligem Fehlverhalten nicht nur ankündigen, sondern auch durchsetzen
- Führungskräfte nach ihrer Führungskompetenz auswählen und nicht nach ihrem Fachwissen
- die Arbeitsbedingungen sind gut, entsprechen aber nur bedingt einer modernen Arbeitswelt
Mitarbeiter ernst nehmen und auch mal selbstständig arbeiten lassen - die meisten Teile werden gekauft selbst Bohrer kann keiner schleifen - auch wenn das tagelang dauert und viel teuerer ist - „ist doch nicht dein Geld“ oder „da bin ich nicht für zuständig“ hört man auf der Insel der Glückseligkeit
Ausbau weiterer Sozialleistungen
Neuen Geschäftsführer (Bereich Personal). Wenn jemand beim Aufzeigen von Schwachstellen eher gekündigt wird, als das man sich das vielleicht mal annimmt oder hinter den Kulissen genauer schaut, dann hätte man sicherlich einige kompetente Mitarbeiter behalten, was dem Unternehmen definitiv gut tun würde. Ach ja, vielleicht wäre ein Betriebsrat, der nicht nur zum Schein da ist auch nicht schlecht!
Der am besten bewertete Faktor von Schnöring ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen, hier ist der Zusammenhalt gut!
Nette, hilfsbereite Kollegen
Gibt überall schwarze Schafe
Da passt man rein oder nicht
In meinem Bereich top!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schnöring ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Klingt gut ...
Verbesserungswürdig.
Es hat Zuviele Kündigungen in der Vergangenheit gegeben.
Schlimm vorallem das Kolleginnen der Einstieg nach der Elternzeit verhindert wurde.
Die Kolleginnen kamen dann nicht mehr wieder
Sehr scheinheiliges Verhalten der Mitarbeiter!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man selber will , werden niemandem Steine in den Weg gelegt
Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt Förderung
Es gab zu meiner Zeit meine Karriereplanung
Weiterbildung wird gefördert, es gibt Karrierepläne, aber die Möglichkeiten für Karriere sind aufgrund der Unternehmensgröße und Altersstruktur begrenzt.
