Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schock Import Export die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offener und regelmäßiger Austausch sowie Info sowohl horizontal als auch vertikal. Mitarbeitende sind über alle relevanten Unternehmenskennziffern informiert
Insgesamt sehr ausgewogen. Arbeitszeitkonten werden korrekt geführt
Leider trägt die hohe Fluktuationsrate nicht zum Wohlfühl-Faktor bei. Man muss sich oft auf neue Leute ein- und umstellen. Die Stimmung ist oft auf dem 0-Punkt. Das wird so aber auch nicht gesehen. Lob gibt es in den seltensten Fällen, ganz nach dem Motto: nix gsagt is globt gnug. Vertrauen bekommt man dort für keinen Bereich. Man muss alles mehrmals besprechen.
Über viele Dinge wurden zuständige Abteilungen sehr oft nicht informiert bzw. vor vollendete Tatsachen gestellt. Ohne über Machbarkeit, Hintergrund und Sinn zu sprechen.
Das Team war super, man konnte miteinander sprechen und hat sich gegenseitig unterstützt. Hin und wieder gemeinsam Lachen kam auch nicht zu kurz. Kleine Differenzen gibt es überall mal.
Sehr großer Zusammenhalt in der insgesamt jungen Belegschaft führt zu gegenseitigem Respekt, sehr gutem Umgang miteinander und Spaß bei der Arbeit.