Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schoder die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hilft jedem und auch den Praktikanten wird dabei zugehört. Wenn etwas nicht funktioniert bildet sich schnell eine kleine Gruppe, dann lösen sich die Probleme schnell und effektiv
Es wurde nicht nur Rücksicht auf die Klausuren genommen, sondern gibt auch Gleitzeit und wenn die Mitarbeiter früher gehen hat niemand ein Problem damit, solange am Monatsende die Stundenzahl stimmt.
Immer schnelle Hilfe und meist klare Anweisungen. Dazu eine vernünftige Gesprächsatmosphäre.
Meist recht eintönig, aber letztlich nicht die Schuld von Schoder, ist eher ein persönliches Gefühl das da auch noch mehr gegangen wäre.
Habe mich wohl gefühlt, meist lief ein Radio, nur manchmal zieht die Eintönigkeit die Stimmung etwas runter.