4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr patentes Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch
Entscheidungen dauern zu lange
Mehr in die einzelnen Abteilungen versetzen, weniger Vorgaben bzw. Differenzieren der Hierachien weglassen
Ein guter Ruf & ein passendes Image.
Kostenlose Mitgliedschaft im verschiedenen Fitnessstudio oder Zugang zu verschiedenen Sportkursen.
Gehalt:
zum Beispiel:
wenn eine Mitarbeiter kann in mehreren Bereichen arbeiten in seinem Abteilung als die andere Mitarbeiter(Kollege) aber Gehalt ist das gleiche, ich finde das ist nicht in Ordnung, muss mal vileicht ein besseres Gehalt bekommen haben wenn man kann in verschiedenen Bereichen arbeiten.
Das Gehalt kann besser sein
Hört wieder mehr nach Innen und die alten Werte die Schöck mal groß werden ließen und versucht nicht nach außen zu glänzen. Der langfristige Erfolg und gute Ruf kommt durch zufriedene Mitarbeiter welche Qualität produzieren und nicht durch den Tanz im Rampenlicht wo man sich selbst auf die Schulter klopft.
Wird von Tag zu Tag schlechter Gruppenbildung die gewollt scheint keine Teamfördernde Maßnahmen kein Zusammenhalt
Noch gut weil man es versteht sich nach außen hin gut zu verkaufen und Medien repräsentativ auftritt. Allerdings sind das Herz einer Firma zufriedene Mitarbeiter nicht wie man sich nach außen verkauft
Ständig wechseln Schicht Systeme über die Jahre hinweg aber das Problem wird nur von A nach B geschoben und nicht gelöst
Früher konnte man bei Schöck wohl noch gutes Geld verdienen was mittlerweile Geschichte ist
Betriebliche Altersvorsorge und Sozialkasse sind hervorzuheben
Eher schlecht bis auf ein paar wenige jeder verkauft jeden um seine eigene Haut zu retten
Dringend erforderlich Führungskräfte sollten dringend ihre Skills erweitern
Teils veraltete Maschinen welche noch irgendwie am laufen gehalten werden
Stückzahl steht über Ergonomie
Kälte zugige Hallen
Vieles im täglichen Ablauf erfährt man nur über Dritte oder mehrmaliges nachfragen
Sehr monoton wird schnell langweilig
Es wird immer mehr verlangt, mehr Arbeit bei gleicher Zeit.
Keiner traut sich öffentlich was zu sagen weil es gleich direkt oder indirekt mit dem Verlust der Arbeitsstelle gedroht wird.
In der Produktion gibt es keine Work-life-balance, die Stückzahl muss stimmen...
Nur für Führungskräftelieblinge.
Vieles wird entsorgt was eigentlich noch zu gebrauchen ist.
Nicht wie früher. Jeder denkt nur an sich.
Sind nichts Wert.
Wie Aufseher.
Maschinen die teilweise über 50 Jahre alt sind. Bis was erneuert wird muss man fast betteln.
Du musst zuhören, dir hört aber keiner zu!!!
In der Produktion sind nur 3 oder 4 Frauen, in allen Schichten zusammen.
Nur für Führungskräftelieblinge.