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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSehr patentes Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch
Ein guter Ruf & ein passendes Image.
Entscheidungen dauern zu lange
Kostenlose Mitgliedschaft im verschiedenen Fitnessstudio oder Zugang zu verschiedenen Sportkursen.
Gehalt:
zum Beispiel:
wenn eine Mitarbeiter kann in mehreren Bereichen arbeiten in seinem Abteilung als die andere Mitarbeiter(Kollege) aber Gehalt ist das gleiche, ich finde das ist nicht in Ordnung, muss mal vileicht ein besseres Gehalt bekommen haben wenn man kann in verschiedenen Bereichen arbeiten.
Mehr in die einzelnen Abteilungen versetzen, weniger Vorgaben bzw. Differenzieren der Hierachien weglassen
Hört wieder mehr nach Innen und die alten Werte die Schöck mal groß werden ließen und versucht nicht nach außen zu glänzen. Der langfristige Erfolg und gute Ruf kommt durch zufriedene Mitarbeiter welche Qualität produzieren und nicht durch den Tanz im Rampenlicht wo man sich selbst auf die Schulter klopft.
Der am besten bewertete Faktor von Schöck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sind nichts Wert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schöck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Früher konnte man bei Schöck wohl noch gutes Geld verdienen was mittlerweile Geschichte ist
Betriebliche Altersvorsorge und Sozialkasse sind hervorzuheben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur für Führungskräftelieblinge.
