Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schoeller Allibert die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen zur Firma / von der Firma gibt es nicht.
Sehr gutes Miteinander unter den Kollegen. Lockere Atmosphäre.
Diese Firma kümmert sich in keiner Weise um die Mitarbeiter. Berge von Arbeit, schlechte Organisation, keine Kommunikation, aber viel Druck.
Vorgesetzte sind oft gereizt. Keine emotionale Intelligenz. Bitten um Gespräche enden nach 2-3 Sätzen. Ungerechtes Verhalten. Machen sich über einzelne lustig während Kollegen dabei sind. Oft bemerken sie einen nur, wenn etwas schief läuft. Kein Lob, kein Versuch der Motivierung.
Arbeit ist vielseitig und interessant. Man kann selbständig arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist dank der Kollegen gut.