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Knüppel Verpackung GmbH & Co. KG
2024-12-06
Dresden
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageWasser Kaffee und Tee frei
Die zentrale Lage, die schönen Büros, Kaffe und Wasser umsonst und vor allem die netten Kollegen.
Mitarbeiter sind dem Unternehmen egal. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Die fehlende Kommunikation.
Es sollte mehr in die Mitarbeiter investiert werden (Weiterbildung/Fortbildung). Mehr Work-Life-Balance. Mitarbeiter nicht nur wie eine Nummer behandeln.
Die Abteilungsleiterinnen sollten dringend Coachings bekommen. Keine Führunhsqualität oder Know How vorhanden(trotz jahrelanger Erfahrung in der Position)
Offener und mit Interesse die Anliegen der Mitarbeiter annehmen. Mehr Informationen zur Firma, über die Niederlassungen. Mehr Kommunikation über Veränderungen innerhalb der Firma. Zuschuss zum Essen. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Schoeller Allibert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen sind voll integriert. Es gibt keinen Unterschied zu jüngeren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schoeller Allibert ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Informationen zur Firma / von der Firma gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht.
